[四川省]四川省行政工勤职称，四川工勤人员工资

工勤人员怎么评初级、中、高级工职职称？

工勤技能岗位基本任职条件：

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1.一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上为工勤人员职称评级过程。

扩展资料：

工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级。普通工岗位不分等级。

2.工勤技能岗位的更高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

3.机关直属服务性事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位。

4.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。

5.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位的一级、二级岗位，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

参考资料来源：

关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》人社部

四川名就职称评审是真的吗

四川名就职称评审确实是真四川省行政工勤职称的。该项评审制度是由四川省人力资源厅（原包括省教育厅）于2008年1月1日起实施四川省行政工勤职称的四川省行政工勤职称，旨在为四川省行政机关、事业单位的干部、工勤人员提供一个公正、公平、客观的职称评定制度四川省行政工勤职称，以保证公务员职称评定工作的真实性和公正性。该评审制度规定四川省行政工勤职称，四川省有关机关及事业单位用人单位应当依据四川省人力资源厅颁布的《四川省行政机关、事业单位职称评定暂行规定》和有关职称评定办法，结合本单位实际，在参照职称评定标准，依据绩效考核结果，结合业务技能考核结果，结合专业技术水平考核结果，结合科学管理水平考核结果，结合实践能力考核结果等因素，综合考虑，进行职称评定工作。四川省人力资源厅将对行政机关、事业单位的职称评定结果进行审核，对有疑义的评定结果，由省人力资源厅组织专家对该结果进行审定，确保职称评定结果真实、公正。

在行政单位里工勤编有没有分等级？

在行政单位里四川省行政工勤职称，工勤编也是分等级四川省行政工勤职称的四川省行政工勤职称，都是按初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 这些职称等级顺序晋升四川省行政工勤职称的。

工勤岗职称级别一览表

高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工,分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤一级、二级（ *** ）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工）、普工

相信我，劳资人员。

事业单位是什么事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

中国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。

工勤岗位工资档次级别是什么

管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。