[四川省]四川省正科职称，四川省正科职称评定条件

四川事业编中级职称工资

两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。

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比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级别人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

正科职，正科级，主任科员这些的区别？

正科职，正科级，主任科员这些的区别：

（1）正科职：为县级 *** 部门正职：即：XX局局长；

（2）正科级：是指享受正职待遇，但不一定是老大，也可能是副职；

（3）主任科员：级别为正科级，未在领导岗位，享受正科级待遇。

职是指职务，正科职即指职务是某科室的正职；级是指级别，正科级是指省部、厅局、县处、镇科中的科级干部。

扩展资料：

提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级

（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级

（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级

（4）获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级

（5）获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

参考资料：百度百科——主任科员

四川省职称评定条件

四川省职称评审工作两大创新性措施近日正式出台。据悉，此两项职称评审目前暂定在工程技术人员中进行，档次设置为高级，即凡通过相应水准评价的人员，可取得高级工程师职务任职资格。凡在发展高新技术产业中，对本专业领域内的相关理论有较大突破，提出或制定了具有市场价值的技术创新方案者，凡开发出1种以上可供转化的高科技产品的主要贡献者，凡取得发明专利3项以上或实用新型技术专利8项以上的知识产权发明人、设计人等，均可申报“技术创新类”职称。

而为实现高科技成果转化进行技术咨询、论证，并取得显著成效者，在高新技术产业开发中获得高回报的技术投资者等，均可申报“成果转化类”职称。省职改办负责人告之，申报人的申报行为属个人行为，不受岗位职数限制及单位行政干预。在这两类职称的评审上，该省将首次试行 *** 宏观指导、社会公正评价的社会化评审模式。即评审机构将不再由行业行政主管部门组成，而是以具有社会中介服务性质的学术、技术团体，咨询、评价机构为依托，由各类专业造诣深，学术、技术水平高的同行专家组成。为保证社会化职称评审的公正性，评审中将试行“职称随评督察制”，督察组由监察部门、学术团体、新闻媒体的代表及具有较高声望的学者、专家组成。

正科职和正科级是什么区别

正科职和正科级的区别有以下几点：

1、意思不同：

正科职，代表一个人的职位，有相应职责。正科级，代表一个人的待遇级别，享受的工资等相关待遇为正科级。所以正科职和正科级在意思上不同。

2、待遇不同：

正科职，正科级待遇上会有区分或交叉，有的虽然是副科级的职位，但是也有可能享受的是正科级的待遇。这主要看当地 *** 的政策。所以正科职，正科级待遇上不同

3、性质不同：

正科职是指职务，正科职即指职务是某科室的正职；正科级是指级别，正科级是指省部、厅局、县处、镇科中的科级干部。而那个原职务在括号里写了正科级的很可能原来是部门的副职即副科级职务，但级别是正科，比如说某区某局副局长（正科级）。

4、工作不同：

正科职是指定具体的职务即可能是是某科室的正职；正科级是指级别没有指定具体的职务。

参考资料来源：百度百科-正科级干部

参考资料来源：百度百科-职