[四川省]四川省海外高层次人才职称，四川省海外高层次人才认定

四川省高层次人才认定条件2022

博士后期满出站。四川省高层次人才认定条件四川省海外高层次人才职称：获得省部级及以上人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家级奖项（排名前五）、省部级奖项（排名前三）。获得四川省海外高层次留学人才认定。博士后期满出站。

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四川人才新政有何亮点？

2018年5月24日四川省海外高层次人才职称，四川人才新政新闻发布会在成都举行四川省海外高层次人才职称，会上发布了两个重要文件：一是《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地四川省海外高层次人才职称的实施意见》；二是《四川省“天府万人计划”实施办法。

当天四川发布两个人才新政，发出两个“大招”：一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育，符合条件的人才可享受岗位职称、薪资待遇和住房保障等11项政策红利。

《实施意见》提出，突出“高精尖缺”导向，以四川省海外高层次人才职称我省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点，着力引进“四类人才”，即：

一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家，

一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才，

一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才，

一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才，不断提升人才队伍核心竞争力。

新政还支持海外高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度；允许外国人才领衔实施国家和省科技计划项目；对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台，可采取一事一议的方式给予特殊支持。

除此之外，持有中国“绿卡”的外籍人才或经认定的外籍高层次人才可以参加职称评审；对符合条件的留学回国人才，以及重大产学研合作平台引进的专业技术人才，开辟特殊评审绿色通道；对符合条件的高层次引进人才，可依据其贡献和实际水平，破格申报评审高级职称。

根据《实施意见》，四川对纳入相关引才计划的引进人才，可发放更高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金；对引进团队，可给予更高500万元一次性资助；对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目，集成各部门政策资源，采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，可给予更高5000万元综合资助。

除了“给钱”，四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都出台了“贴心”政策。

例如，支持引进的外国人才按规定参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险，参加单位建立的职业年金或企业年金。外籍人员配偶、子女来川的，可按有关规定为其办理与本人工作许可期限相等的居留许可，同时积极推进自贸区和全创区建设外籍人员子女学校，为引进人才外籍子女就地入学提供便利。

四川海外高层次人才能够享受哪些优惠政策

海外高层次人才来川创新创业

11个方面开辟“绿色通道”

今年我省全面启动了大力引进海外高层次人才“百人计划”四川省海外高层次人才职称，配套制定四川省海外高层次人才职称的《四川省“百人计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定》四川省海外高层次人才职称，在出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗和保险、住房、配偶安置、子女就学、评价激励11个方面有一系列突破性政策措施，充分体现了四川特色以及我省在引进人才工作上的决心和力度。

身份四川省海外高层次人才职称：实行四川“绿卡”

坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，积极为海外高层次人才来川创新创业提供便利条件。对中国籍引进人才，为其办理《海外高层次留学人才身份证明》，作为四川“绿卡”，既享受本地居民同等待遇，又享受四川海外高层次留学人才及“百人计划”有关优惠政策。

投入：省上每年投入2000万元以上专项资金

坚持“人才资本投入是效益更大的投资”理念，我省每年将投入2000万元以上专项资金，给予批准纳入省“百人计划”引进人才每人100万元的资助，用人单位、主管部门和地方 *** 配套其四川省海外高层次人才职称他资金。

引进人才回国来川时取得的由省 *** 颁发的科学、教育、技术、文化等方面的奖金，免征个人所得税。

政治待遇：可担任领导职务

引进人才可担任高等院校、科研院所、国有企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务或者高级专业技术职务，以及国家和省重大科技专项、重大工程和建设项目的负责人;引进人才可作为各类 *** 奖励候选人，对爱党爱国、代表性强、贡献突出的海外高层次人才，可在政治上作适当安排。

报酬：奖励比例更高可占成果转化效益的50%

引进人才可申请国家和省各类科技计划、科研基金项目、科技资金及产业发展扶持资金;对全省经济、科技发展具有战略意义的重点项目，可以特别项目形式给予支持。

引进人才个人专利、发明等科技成果 *** 给企事业单位的，可实行买断、利润提成、作价入股等收益分配方式。引进人才职务科技成果由单位转化成功后，所在单位应按有关规定对成果完成人给予奖励，奖励比例更高可占成果转化效益的50%;经与单位协商同意，职务发明成果由完成人转化成功的，可按不低於65%的比例享受转化后的收益。

生活安排：享受特定医疗待遇

坚持一流人才、一流待遇，在医疗保险、配偶安置、子女就学等方面，制定特殊优待政策，努力解除引进人才的後顾之忧。

引进人才凭“百人计划”批复意见，办理《特约医疗证》，享受“省优秀专家”同等医疗待遇。

引进人才配偶一同回国(来华)并愿意在我省就业的，由用人单位妥善安排其工作;暂时无法安排的，用人单位可参照单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴;确有困难的，当地组织、人事部门积极帮助推荐就业。

引进人才的子女就读中小学，参照我省关於高层次引进人才的子女就读中小学的特殊优惠政策，在所工作

(居住)市(州)范围内一次性选择中小学就读。引进华裔人才的子女报考国内非义务教育的学校，可予以加分照顾。引进人才的中国籍子女参加普通高校招生入学考试的，同等条件下优先录取;其外国籍子女报考国内高等院校的，按照接收外国留学生有关规定优先录取。

港澳台同胞以及外籍人士在我省职称的申报方式？

在我省就业四川省海外高层次人才职称的港澳台专业技术人才四川省海外高层次人才职称，以及持有外国人永久居留证或各地颁发四川省海外高层次人才职称的海外高层次人才居住证四川省海外高层次人才职称的外籍人员，可按规定参加职称评审。上述人员在境外取得的业绩视为专业技术业绩，但其学历、学位证书须经国家教育部学历认证机构认证。