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20l6年仁寿县中小学教师职称晋升文件

第四章

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申报条件

第九条

具备相应的教师资格。

第十条

学历及专业经历

一申报中学高级教师资格，应具备下列条件之一：

1

、获得硕士学位，受聘中学一级教师职务满

4

年。

2

、大学本科毕业后，受聘中学一级教师职务满

5

年。

3

、

大学专科毕业满

20

年，

受聘中学一级教师职务满

5

年。

4

、大学专科毕业满

15

年，在农村中学（不含县城，下同）

任教，受聘中学一级教师职务满

5

年。

5

、大学专科毕业后

,

现已取得本科学历，受聘中学一级教师

职务满

5

年。

6

、小学教师申请中学高级教师任职资格除适用上述各款外，

中师毕业后从事小学教育教学工作满

25

年，且大学专科毕

业后受聘小学高级教师职务满

5

年。

7

、取得高、初中教师《专业合格证书》，其中学一级教师

任期比具备本科、专科学历的相应延长

1

年（只限于

1951

年

12

月

31

日以前出生）。

二申报中学一级教师资格，应具备下列条件之一：

1

、获得硕士学位，从事教育教学满

3

年（本科毕业先工作

后取得硕士学位满

1

年，累计满

3

年），经考核合格，可认

定中学一级教师资格。

2

、大学本科毕业后，受聘中学二级教师职务满

4

年。

3

、大学专科毕业后，受聘中学二级教师职务满

5

年。

4

、取得教师《专业合格证书》（仅限于农村教师）、《大

专专业证书》，其中学二级教师任期比具备本科、专科学历

的相应延长

1

年。

三申报小学高级教师资格，应具备下列条件之一：

1

、获得硕士学位后，试用期满，经考核合格，可认定小学

高级教师资格。

2

、大学本科毕业后，受聘小学一级教师职务满

1

年。

3

、大学专科毕业后，受聘小学一级教师职务满

5

年。

4

、中师毕业后，受聘小学一级教师职务满

7

年。

5

、取得教师《专业合格证书》（仅限于农村教师）、《大

专专业证书》，其小学一级教师任期比具备本科、专科学历

的相应延长

1

年。

四中师毕业后，

受聘小学二级教师职务满

3

年，

可申报小学

一级教师资格。

第十一条

继续教育条件

1

、按规定参加继续教育，并取得省人事厅统一印制的《安

徽省专业技术人员继续教育证书》。

2

、担任校（园）长（含副职）的，应完成校（园）长任职

资格培训，并按照教育行政部门的培训计划接受提高培训，

取得省教育厅统一印制的

《安徽省教育管理干部培训证书》

。

3

、按规定参加专业技术人员计算机应用能力考试，并取得

人事部门统一颁发的计算机应用能力考试合格证书或符合

规定的免试条件。

第十二条

不具备第十条规定的

“

学历及专业经历

”

条件，

但确

有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可申报破格评审。

第五章

教育教学条件

第十三条

中学高级教师资格条件

一学校教师

1

、围绕贯彻素质教育思想，结合本学科教学改革实践，撰

写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告或教育叙事

1

篇。

2

、对所教学科（专业）具有系统、坚实的基础理论、专业

知识和必备的专业技能，能熟练担任

1

门以上课程的教学工

作。提供经学校验证的上一学年原始、完整的教学设计，并

从中自选

2

—

3

份最能反映本人水平和特色的教学设计。教

学设计能体现新课程改革的理念，

有课例分析，

有教学反思。

3

、能完成学校教学计划、课程计划内安排的教学工作，教

学工作量饱满

,

出勤率正常。兼任学校中层以上干部的教师

,

川职改[1991]2号文的内容？

四川省职称改革工作领导小组关于转发人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》

一、关于经常性评聘的范围和对象问题

1、开展专业技术职务评聘工作的范围：

（1）经 *** 或 *** 主管部门审核批准的企业单位。

（2）由机构编制部门批准的事业单位，但不包括行政机关使用事业编制的单位。

（3）政企合一、政事合一的单位，应尽量将政企、政事分开，实在分不开的，可按照工作职能靠国家机关或靠企事业单位，总的原则只能靠一头，不能两头粘。

（4）在首次专业技术职务评聘中，经省职改领导小组批准开展了专业技术职务评聘的其他单位。

未列入上述开展范围的单位，无论过去是否开展过专业技术评聘，一律不得开展评聘工作。

2、评聘专业技术职务要岗职相符。评聘专业技术职务的人员，必须是上述开展单位在编、在职并在国家颁发的各专业技术职务条例相对应的专业技术岗位上工作的专业技术人员。凡在所在单位评聘推荐时已达到离退休年龄的人员（按有关文件经上级批准延缓办理退离休的除外）和已退离休（含返聘）的人员不再评聘专业技术职务。

3、评聘专业技术职务的重点是：

（1）经年度考核和任期期满考核，确实履行岗位职责优秀、成绩显著、贡献突出的中青年专业技术骨干。

（2）确因工作急需，调入的具有高、中级专业技术职务任职资格的专业技术骨干。

（3）经国家统一安排，由“三地”、“三州”内调和军队转业的专业技术人员。

二、关于设置专业技术职务岗位问题

1、设置专业技术职务岗位应满足以下要求：

（1）按工作需要设岗，不因人设岗。

（2）在编制定员内设岗，不超编设岗。

（3）在上级允许的职务岗位控制数额（或结构比例）、档次和工资额内设岗，不突破限制设岗。

（4）实行更低数量和更低职务原则，达到精简、效能要求。

2、设置专业技术职务岗位分两个阶段进行：

（1）根据工作需要和可能（重点是可能）设置专业技术职务岗位。即把首次评聘职务指标转换为职务岗位，明确每个岗位的职责。

（2）根据工作需要和职位分类原理，按照工作性质、任务大小、责任轻重和所需资格条件设置专业技术职务岗位，使之科学、合理。

3、已开展评聘的企事业单位设置专业技术岗位

（1）开展过专业技术职务评聘，但未设置专业技术岗位的企事业单位，应按设岗之一阶段的要求，在上级下达或核定的专业技术职务指标内，设置各系列、各档次专业技术职务岗位，制定各岗位相应的具体职责。上级没有下达或核定专业技术职务指标的企业，以及各企事业单位的正高级职务（不含高级工程师提高待遇），以首次专业技术职务评聘时实际聘任的职务数未设岗限额。职务指标或职务数超过现时实际工作需要的，按实际需要设岗；指标或职务数不足现时工工作需要的，以职务指标或职务数为限，并按各项工作的轻重缓急设岗。

（2）开展过专业技术评聘，并已设置专业技术职务岗位的企事业单位，应对设岗情况进行复核。设岗超过职务指标或职务数的，按职务指标或职务数进行调整；超过现时实际需要的 ，按需要进行调整。未订岗位职责或职责不清或与相应的岗位不符的，要尽快作出明确规定或修改、补充、完善。

（3）开展过专业技术职务评聘的企事业单位按本款（1）、（2）项要求设置专业技术职务岗位，由上级业务主管部门审批，汇总报同级 *** 职改（人事）部门备案。原有专业技术职务指标或职务数确实超过现时实际工作需要，同级 *** 职改（人事）部门或业务主管部门可以进行调整。

4、企事业单位增设专业技术职务岗位

（1）开展过专业技术职务评聘的企事业单位，在按照本条第3款要求做好专业技术岗位设置工作的基础上，因事业发展、任务增加，某些内设机构确需增设专业技术掷去岗位的，应本着从严控制的原则，首先立足于本单位已设的专业技术职务岗位数内调剂解决。仍有困难的，可适当增设专业技术职务岗位。

（2）增设专业技术职务岗位，由单位制定方案，写出增设岗位的专题报告（包括本单位专业技术工作的方向、任期、近年来对国家的主要贡献，事业发展、任务增加的情况和依据，专业技术职务评聘、分布情况，增设专业技术职务岗位的具体意见和理由），附上上级下达或核定职务指标文件、上级确定编制或控制数的文件、本单位实有专业技术人员基本情况表（含知识结构、专业技术工作资历结构、职务系列及档次分布等）和增设岗位的具体职责，经业务主管部门审查统一后，报同级 *** 职改（人事）部门审批。

5、新建企事业单位设置专业技术职务岗位

（1）新建企事业单位设置专业技术职务岗位，除遵循设岗的统一原则和要求外，还应着重考虑本单位现有专业技术人员的结构情况，参考同类企事业单位岗位设置岗位。

（2）新建企事业单位设置专业技术岗位，由单位拟订方案，写出专题报告，阐明方案及理由，附上批准建立该单位及确定人员编制或控制数的文件，现有专业技术人员结构（含学历、资历、专业结构等）情况，各个岗位的职责，经业务主管部门审查同意后，报同级 *** 职改（人事）部门审批。

6、企事业单位，特别是规模较大的事业单位和大中型企业，设置专业技术职务岗位的方案应邀请单位内外的有关专家和人员进行论证，广泛听取本单位专业技术人员意见，使专业技术职务岗位在国家控制范围内设置得较合理，更适应工作需要。

7、各级 *** 职改（人事）部门审批新建事业单位的设岗方案和事业发展的事业单位的增岗方案，应严格控制在上级下达增补的高、中级专业技术职务岗位数额和增资指标内，不得突破。上级增补下达的高中级职务岗位主要用在解决高教、科研、卫生、工程、农业等人才密集的全民所有制事业单位当前专业技术职务岗位紧缺问题，重点是选择评聘优秀中青年科技人才和专业技术骨干。下达的增资标准首先应满足下达的高、中级岗位评聘专业技术职务所需的增资，剩余部分可用于设置、增补初级专业技术技术职务岗位。

审批新建企业设岗和事业发展的企业增岗，要严格控制在国家规定的职务结构比例控制幅度内。

8、企事业单位设置的专业技术职务岗位要相对稳定，业务主管部门要做好岗位管理工作。确因专业技术工作情况发生变化。企事业单位可在批准的职务岗位控制数内调整岗位分布，并报业务主管部门批准。

9、各地、各部门、各企事业单位在按照设岗之一阶段要求做好工作的基础上，要对设岗进行深入分析研究，学习掌握职位分类原理，有步骤、稳妥地转入第二阶段的设岗工作。

三、关于企事业单位领导原则上不兼任专业技术职务问题

1、行政领导，系指独立企事业单位现任正副职的领导干部。行政领导兼任专业技术职务应具备下列条件：

（1）主管或分管本单位主系列专业技术工作并具体主持、参与本单位主系列的专业技术工作，一般能完成相应专业技术职务三分之一左右的工作量。

（2）担任行政领导前，是本专业技术工作的业务骨干。

（3）拟兼任的专业技术职务与本人主管的专业技术工作属同一系列。

2、行政领导兼任专业技术职务由单位填写《企事业单位行政领导兼任专业技术职务审批表》（式样见附表一）一式三分，所在单位核实，签署意见，逐级上报审批。兼任高级专业技术职务须报省职改办批准，兼任中级专业技术职务须经市、地、州职改办（人事局）或省级业务主管部门批准。

3、经批准兼任专业技术职务的行政领导，按统一标准条件和评聘程序由上级单位的评委会进行评审、推荐。

4、行政领导兼任专业技术职务一律占用本单位相应专业技术职务岗位限额。

5、在首次专业技术职务评聘中，已经兼任专业技术职务的行政领导，如行政职务和专业技术职务均未发生变化，可不重新报批，其中首次评聘时未占用本单位专业技术职务指标的，亦可不占用本单位相应专业技术职务岗位限额；如行政职务或专业技术职务发生变化，应按批准手续和权限重新报经批准，其中，首次评聘中未占用本单位专业技术职务指标或虽已占用专业技术职务指标，但因专业技术职务升迁的，应占用本单位相应专业技术岗位限额。

6、首次专业技术职务评聘时未占用专业技术职务指标的行政领导，如不再兼任专业技术职务，不得作为本单位专业技术职务岗位空额进行补缺评聘。

7、兼任专业技术职务的行政领导，应与本单位其他专业技术人员一样实行年度考核和任期期满考核，考核工作由聘任或（任命）其专业技术职务的部门负责。

四、关于国家教委承认的，列入国家统一分配计划的全日制正规大中专院校毕业生（以下简称大中专毕业生）见习期满考核聘任专业技术职务问题

1、大中专毕业生的见习期按各《试行条例》规定的期限执行。见习期的工作，是应包括毕业分配后在教研、教学、卫生以及工农业生产之一线从事的具体实践活动和劳动锻炼等。

2、大中专毕业生见习期满，本人应实事求是地对见习期内的政治思想收获、工作态度、劳动纪律以及所从事的主要业务工作进行总结。

3、大中专毕业生见习期满的考核工作，由所在单位按川职改（1991）2号文的有关规定进行。考核必须坚持政治标准，对见习期内从事专业技术工作的能力、水平、成绩等，要进行全面评价，写出评语。

4、见习期满经考核合格的大中专毕业生，根据其是否在所学（或相近）专业技术岗位上工作，分别按下述规定聘任或评聘专业技术职务。

（1）在所学（或相近）专业技术岗位上工作的大中专毕业生，见习期满经考核合格，可按人事部人职发（1991）11号文的具体规定聘任相应的专业技术职务；中专毕业，见习期满，可聘任“员”级职务；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助师”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可聘为中级职务；博士学位获得者，可聘为中级职务。硕士学位获得者和见习一年期满的大专毕业生，在未考核定职前，可分别按照“助师”级和“员”级职务的人员安排工作、确定职责、进行考核。

获得第二学士学位的大学本科毕业生和研究生班毕业生，仍按《试行条例》有关规定，毕业分配后，经考察合格，可聘为“助师”级职务后，再从事本专业技术工作满三年，可在岗位限额内评聘中级职务。

大中专毕业生初聘专业技术职务，由本人填写《初聘专业技术职务呈报表》（式样另文印发），由所在单位签署考核意见，依表列顺序逐级审批。初级职务报县或县级单位批准，中级职务报市、地、州或者省级职改（人事）部门批准。

（2）不在所学（或相近）专业技术岗位上工作的大中专毕业生，见习期满考核合格，按评聘专业技术职务的统一标准条件和程序进行评审、聘任。

5、大中专毕业生按照上述规定初次聘任或评审聘任相应专业技术职务，不占用本单位职务岗位限额。在首次专业技术职务评聘中，已聘任了“员”级职务的大专毕业生，继续从事专业技术工作满二年的，评聘“助师”级职务不占用本单位“助师”级职务岗位限额；已聘任了“助师”级职务的硕士学位获得者，从事专业技术工作满三年的，评聘中级职务不占用本单位中级职务岗位限额。

6、一九八0年至一九九0年的大中专毕业生（包括硕士生、博士生、不含“五大”毕业生），在专业技术岗位上工作、见习期满未按时定职的，可从转正定级时计算专业技术职务任职资历。对在今年年底以前再不履行聘任手续的，资历不得再连续计算。

五、关于其他大中专毕业生评聘专业技术职务问题

1、其他大中专毕业生系指“五大”毕业生等国家教委承认学历，但未列入国家统一分配计划的大中专毕业生（以下简称其他大中专毕业生）。他们毕业后在相应专业技术岗位上应实行一年的见习期或试用期。

2、其他大中专毕业生见习期或试用期满（含大专生见习期满再工作二年，经考核合格，拟聘任专业技术职务的（应参加国家统一组织专业技术资格考试者除外），必须经过相应评审委员会评审合格，方可聘任相应职务。

六、从事专业技术工作后，取得较高学历、学位的人员评审或聘任专业技术职务问题

从事专业技术工作后，取得较高学历、学位的，如按该学历、学位评审或聘任相应专业技术职务，其见习期和从事专业技术工作的实际只能从取得该学历、学位后开始计算，不得将取得该学历、学位前的专业技术工作时间累计或折算相加作为间隔年限。如按原有学历或原评聘专业技术职务评聘或晋升专业技术职务的，可将取得较高学历前后从事同一专业技术工作的时间累计计算未任职间隔年限。按照原有学历，需要参加已取得的较高学历相应的机械化和专业知识考试的，不再参加考试。

七、关于专业技术人员变动工作后的专业技术职务问题

已评聘专业技术职务的专业技术人员调动工作或变更岗位（以下统称变动工作)后，应在相应专业技术职务岗位限额内重新聘任专业技术职务，并分别按下述要求办理：

1、变动工作前后的岗位属同一专业技术职务系列，其相应专业技术职务任职资格亦属同一职改部门审批的专业技术人员，经过3至6个月的试用（具体时间由所在单位自定），经所在单位考核确已具备履行相应岗位职责能力的，可直接根据其任职资格聘任相应专业技术职务。

2、变动工作前后的岗位属同一专业技术职务系列，其相应的专业技术职务任职资格属不同职改部门审批的专业技术人员，应在重新确认专业技术职务任职资格后，才能聘任相应职务。重新确认专业技术职务任职资格须经过半年至一年的适用（具体时间由所在单位自定），经考核确已具备履行相应岗位职责的能力，确认专业技术职务任职资格，由本人填写《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》（式样见附表二），高级一式五份，中级一式三份，连同原批准任职资格报省职改办批准确认，中级职务任职资格报市、地、州职改办或省级业务主管部门确认。

3、变动工作后，改行从事其他系列专业技术工作的专业技术人员，重新评聘专业技术职务。重新评聘专业技术职务须经过一年以上试用或达到《试行条例》规定的试用期限，其所完成的工作数量、质量、效果、实绩、成果及专业技术水平，基本达到《试行条例》规定的相应职务任职条件，并报相应评委会评审通过。

八、关于军队转业的专业技术干部评聘专业技术职务问题

按政策分配到企事业单位工作的军队转业的专业技术干部，各单位应根据其所学专业和实际具有的专业特长，尽量对口安排在本单位现有的专业技术职务岗位上工作，对确实具备拟任专业技术职务任职条件应优先聘任。

聘任军队转业的专业技术干部，应尽可能在各企事业单位现有的岗位空缺内解决。确需增设岗位的，除按本《补充意见》第二条第4款报送有关材料外，还应附上《军官转业审批报告表》以及有关学历、资历等材料，逐级审查后，报省职改办批准增设相应专业技术职务岗位。此岗位只能聘任符合相应任职条件的军队转业专业技术干部，不得用于解决其他人员的聘任问题。

九、关于评审程序和报送材料问题

1、企事业单位评聘专业技术职务实行按需设岗、明确职责、对岗申报、公开推荐、择优评聘。

2、评审专业技术职务采取本人对岗申报、群众评议、组织审核、单位推荐。

3、评审专业技术职务需提交以下材料：

（1）专业技术职务任职资格评审表（式样另文印发）

（2）担任现职务以来本人政治思想和业务工作总结

（3）担任现职务以来的主要业绩（含论文、著作、成果、推广项目、创经济、社会效益等）

（4）现职务任期内历年年度考核表或任期届满的考核材料

（5）外语考试结果通知单；不具备规定学历的应报送基础、专业知识考试结果通知单；属于免试者，应送免试依据材料

（6）单位综合推荐材料

4、申报评审高级职务的，由市、地、州职改办或省级厅局负责对评审材料审查核实，并在任职资格评审表的“呈报单位意见”栏内签署推荐意见。申报评审副高级职务的，由呈报单位直接将评审材料送副高级职务评审委员会评审；申报评审正高级职务的，由呈报单位直接将评审材料送正高级职务评审委员会评审。中、初级职务的评审程序，由市、地、州或省级部门参照评审高级职务的程序确定。

5、各级评审委员会评审通过的专业技术职务任职资格应经过相应职改（人事）部门审核批准公布。高级职务资格报省职改领导小组审核批准，中级职务资格报市、地、州或省级厅局的职改（人事）部门审核批准，初级职务资格报县职改（人事）部门或县级单位审核批准。

十、关于在专业技术职务岗位上的工人评聘专业技术职务问题

1、评聘专业技术职务的工人必须符合下述条件

（1）在企事业单位设置的专业技术职务岗位上从事专业技术工作。

（2）具有中专及其以上学历。

2、已评聘了专业技术职务的工人，可视其履行职责的情况和具备的条件，确定是否晋升、续聘、低聘或解聘、不聘。

十一、关于集体所有制单位评审专业技术职务，称号问题

1、集体所有制单位评审专业技术职务、称号应限于本单位的正式在册专业技术人员。临时性聘用的专业技术人员不得评聘专业技术职务、称号。

2、集体所有制单位选用的职务、称号名称与国家颁布的专业技术职务条例规定的职务名称相同，应按统一的标准条件、评审程序，由统一组建的评审委员会评审相应职务称号。不另立标准，不另建评委会。

3、集体所有制单位专业技术职务、称号的评审，要参照全民所有制企事业单位的作法，逐步实现经常化。

四川工商学院眉山校区是几本?

四川工商学院眉山校区是二本。

四川工商学院（Sichuan Technology and Business University）是由教育部批准成立的全日制普通本科高等学校，为四川省本科院校整体转型发展改革试点高校、四川省教育体制机制改革高校党建改革”重点项目试点院校。

根据2021年5月学校官网信息显示，学校有教师1134人，其中专任教师851人，专任教师中具有高级职称的298人，具有硕士、博士学位的698人，“双师双能型”教师298人；国家级、省市级优秀教师、劳动模范、“三八红旗手”、师德标兵等20余人。

科研平台

根据2021年5月学校官网信息显示，学校成立了中小企业研究所、竹编产业研究所、电子商务研究中心等研究与服务机构5个，与仁寿县合作共建黑龙滩文化研究所，与成都成华区共建社会建设与治理协同创新中心等科研平台。

以上内容参考：百度百科——四川工商学院

四川工商学院招生代码是多少？

四川工商学院的学校代码是四川省仁寿县职称信息归集：13672

院校代码一般指高校国标码四川省仁寿县职称信息归集，由5位 *** 数字组成，而教育部为高校编排的代码有5位（此代码全国通用），各省教育考试院为高校编排代码有4位（此代码一般作填报高考志愿用，同一所高校在不同省份代码也不一样），由于高校办学情况每年都有变动，所以高校代码也有变化。

学校代码查询 *** ：

一、《报考指南》

高三毕业班的学生都会由学校统一组织订购《报考指南》这本书，书中全面地介绍了当年各个学校的招生专业、名额、往年录取分数线、学校代码等信息。

二、《招生计划》

高考结束后学校会统一发放《招生计划》，这本书里面的信息和《报考指南》差不多，也有关于学校代码等信息的介绍，对于考生来说，可以两本书参照着看，通过多方比较确定最终的报考院校。

三、官网查询

如果考生明确地知道自己想考哪个学校，那么就可以登陆到学校官网查询院校代码。此外，考生也可以通过登录省教育考试院校的官网来查询院校代码信息。

专业代码和院校代码区别：

专业代码一般指专业国标码，由6位 *** 数字组成，如哲学是010101，国际经济与贸易是020102等，一般情况下是固定不变的。院校代码一般指高校国标码，由5位 *** 数字组成，如北京大学的院校代码是10001，中国人民大学的是10002等，一般情况下是固定不变的。

考生填报志愿时要按照当年各省普通高等高校招生计划上的院校代号和专业代号来填报，切记不要将招生计划数误认为院校代号，更不要使用往年的旧院校代号或院校国标码，否则会导致志愿无效。

相关资料：

四川工商学院有建筑电气工程技术、建筑电气与智能化、建筑设备工程技术、计算机科学与技术、人力资源管理、社会体育指导与管理 、视觉传达设计等专业。学校肇始于2001年的“四川师范大学电子信工程学院”。2004年，教育部批准设立为独立学院“四川师范大学成都学院”。2015年，教育部批准转设为独立建制的普通本科高校“四川工商学院”。

根据2021年5月学校官网信息显示，学校设有2个校区：成都校区、眉山校区，校园占地面积2076.15亩，总建筑面积54.6万平方米，教学科研仪器设备总值1.44亿元。

院系专业

根据2021年5月学校官网信息显示，学校下设11个二级学院，设有73个本专科专业，其中本科专业40个，专科专业33个，涵盖经、管、工、文、教、法、艺七个学科领域。

学术科研

根据2021年5月学校官网信息显示，学校成立了中小企业研究所、竹编产业研究所、电子商务研究中心等研究与服务机构5个，与仁寿县合作共建黑龙滩文化研究所，与成都成华区共建社会建设与治理协同创新中心等科研平台。

2019年，学校申报的《国家校园足球战略背景下幼儿足球游戏活动课程体系创建研究》被批准为教育部人文社会科学研究青年基金项目，财政批准研究经费8万元。申报的《眉山市信息安全攻防与应急演练平台》获得眉山市2018年本市级科技计划立项，获 *** 资助研究资金30万。《东坡文化融入青少年思想政治教育的路径研究》、《新时代信息化视野下“三苏文化”元素文创产品发展路径研究》和《基于竹编产业集群谈产教研用协同创新发展》三个社科项目获得眉山市2019年社会科学研究立项，获得 *** 资助研究资金1.2万元。《好奇惊叹沉思—“江口沉银”的时代价值及其社会心理学意义》获得眉山市社会科学界联合会立项，获 *** 研究资助资金4000元。

教学建设

根据2021年5月学校官网信息显示，学校有4个四川省一流本科专业建设点，5个四川省民办高校“重点特色专业质量提升计划”建设专业，6个四川省本科高校应用示范专业，2个四川省级综合改革专业，2个四川省民办高校特色专业；3个四川省级大学生校外实践基地、1个四川省级卓越工程师教育培养计划；4门四川省级精品课程，13门四川省级应用型示范课程，8门四川省级“课程思政”示范课程；1个教育部—ICT产教融合创新基地，2个四川省级实验教学示范中心。

教育部—ICT产教融合创新基地：中兴通信学院

四川省一流本科专业建设点：电子信息工程、电子商务、计算机科学与技术、产品设计

四川省民办高校“重点特色专业质量提升计划”建设专业：环境设计、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子商务

四川省本科高校应用示范专业：电子信息工程、通信工程、电子商务、计算机科学与技术、会计学、产品设计

四川省级综合改革专业：社会工作、电子信息工程

四川省民办高校特色专业：计算机科学与技术、产品设计

四川省级实验教学示范中心：商科实验教学中心、电子与电讯实验教学中心"

师资力量

根据2021年5月学校官网信息显示，学校有教师1134人，其中专任教师851人，专任教师中具有高级职称的298人，具有硕士、博士学位的698人，“双师双能型”教师298人；国家级、省市级优秀教师、劳动模范、“三八红旗手”、师德标兵等20余人；国家级、省市级教学名师、突出贡献专家、学术技术带头人及后备人选、 *** 津贴专家等30余人。获批四川省级“课程思政”教学示范团队1个，四川省民办高校优秀教学科研团队3个。

单位承诺书

在现在社会，四川省仁寿县职称信息归集我们使用上承诺书的情况与日俱增，不同的承诺书内容同样也是不同的。那要怎么写好承诺书呢？下面是四川省仁寿县职称信息归集我为大家收集的单位承诺书，希望能够帮助到大家。

单位承诺书 篇1

本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。

审核人：

（单位公章）

年 月 日

单位承诺书 篇2

兹有我单位 投资建设的 工程项目，我 (法人)作为建设单位的安全生产之一责任人，对该项目的工程施工安全生产建设方安全生产工作实施组织管理，依据国家安全生产相关法律法规及标准规范履行职责，并依法对工程建设的施工安全承担法定相关责任。

特此承诺

承诺人（签名）：

单位（盖章）：

年 月 日

建设单位项目负责人

单位承诺书 篇3

对于我单位拟建设的项目，我们申请核发施工许可证，并郑重承诺:

一、截至申请日，我单位已完成或在建的其四川省仁寿县职称信息归集他项目无拖欠工程款情况。

二、对于本申报项目，我单位将认真履行施工总承包合同，并按合同规定及时支付施工总承包方的款项；同时，要监督专业分包和劳务分包合同的履行，确保农民工工资按时支付。

三、如果拖欠农民工工资是由于支付项目资金造成的，我单位愿意无条件垫付解决拖欠农民工工资问题，并接受有关主管部门的调查处理。

本承诺书一式两份，建设单位一份，建设主管部门一份。本承诺自签字盖章之日起生效。

承诺人：

20xx年xx月xx日

单位承诺书 篇4

本人申请报评晋升专业技术资格，根据人事制度改革有关规定，在本单位中级、高级岗位紧缺的情况下，申报高一级专业技术资格时，作如下承诺：

1、同意按评聘分开，进行申报；

2、若今年能评审取得专业技术资格，本人愿意按照所在单位的岗位聘用办法参加相应岗位的竞聘，并接受竞聘结果；

3、若所在单位相应岗位无空缺，本人愿意在本单位相应岗位有空缺的情况下，再参加竞聘，聘任后再兑现相应待遇。 本承诺自签署之日起生效。

承诺人签字：

单位意见：

20年 月 日

单位承诺书 篇5

姓 名：xx 清联系 *** ：xxx申报职务： 兽 医 师 申报专业： 兽 医工作单位： 仁寿县钟祥中心畜牧兽医站 破格情况：

职称评审诚信承诺书

本人着重承诺：根据国家、省、市职称评审条件和要求，我在申报评审专业技术职务任职资格过程中，所提交的《专业技术职务任职资格评审表》等各种申报材料的原件和复印件真实、准确、有效。如有弄虚作假、违法、违纪、违规行为，本人自愿承担一切责任，并按有关规定接受相应处理。

承诺人：

年 月 日

单位承诺书 篇6

国家高新技术产业司：

我单位将严格按照《国家高技术产业管理暂行办法》（发展改革委令 2006 年第43号）及相关配套管理办法的有关规定组织实施 项目，保证向国家发展改革委高技术产业司 提供 的资料真实、有效，项目建设各项手续齐全、合规，项目建设资金落实到位，项目按计划实施，确保项目建设效果。

我单位承诺保证不出现任何项目建设违法违规行为，如出现上述问题我单位将承担一切责任。

单位法人代表： 单位公章

20xx年8月15日

单位承诺书 篇7

xx省质量技术监督局：

郑重承诺：我单位是批准成立的新单位，不是从其他单位变更、改制来的，从未申领过组织机构代码。现申请办理组织机构代码新办登记，并对所 提供 相关材料的真实性及合法性承担相应的法律责任。

承诺人（单位）：

（申请单位加盖公章）

年 月 日

单位承诺书 篇8

为维护公共资源交易市场秩序，促进公平竞争，营造诚实守信的市场环境，我单位自愿将本单位相关信息提交昆明市公共资源交易 网 进行注册，我单位提交的所有注册信息由我单位确认无误，我单位对此郑重承诺如下：

我单位提交的注册信息均真实有效，提交的材料无任何伪造、变造、涂改、弄虚作假等情况。若违反本承诺，本单位愿意承担由此造成的一切后果。

单位名称：(加盖单位公章)

单位地址：

法定代表人：(签字)

联系 *** ：

传 真：

年 月 日

单位承诺书 篇9

*** 审计组：

按照《中华人民共和国审计法》第三十一条的规定，我单位向审计组 提供 了审计所需要的财务会计资料及相关资料，并做出如下承诺：

一、所 提供 的会计凭证、会计账簿、会计报表、银行开户账号等会计资料是真实的、完整的。

二、所 提供 的与审计有关的资料是真实的、完整的。 三、所 提供 的资料如存在不真实、不完整情况，愿承担相应的法律责任。

被 审 计 单 位（公章）：

被审计单位法定代表人（签字）：

被审计单位财务负责人（签字）：

年月 日

单位承诺书 篇10

本单位郑重承诺，在申报评审职称前，将仔细阅读广东省人力资源和社会保障厅《关于做好 2013 年度专业技术资格评审工作的通知》并理解其内容，按要求做到：

认真审查申报人材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。承诺对申报人报送的材料包括取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等进行认真审核，对不符合申报条件的材料，说明原因及时退回，并及时告知申报人。

以上承诺，如有失信和弄虚作假，其责任由本单位自负并自觉接受相应的处理。

承诺单位（盖章）：

资格代码证号：

年 月 日

单位承诺书 篇11

控烟履约，人人有责， 作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的 *** 和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。以各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

我 承诺：

为创建“无烟医院”，我时时刻刻要牢记“吸烟有害健康”“戒烟是对自己健康负责和对他（她）人的尊重”，戒烟和远离烟草是自己的责任；不在公共场所，办公室和科室内吸烟，耐心劝导他人戒烟及远离烟草是自己的义务。

xx 中 心 卫 生 院

单位承诺书 篇12

致XX：

我公司郑重承诺：

一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障 *** 投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。

二、严格遵守《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关 *** 采购失信惩戒办法（试行）》。在工程建设活动中，诚实守信，严于律己，坚决杜绝严重不良行为。

三、如违反规定，在工程建设活动中有严重不良行为的，自愿按《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关 *** 采购失信惩戒办法（试行）》接受相应的惩戒处理。

承诺人单位名称（法人公章）：

承诺人（法定代表人签字）：

20XX 年 月 日

单位承诺书 篇13

一、认真学习 党 风廉政建设的法规，贯彻各级纪委全会的 精神 ，自觉地接受 党 性 党 风 党 纪和廉政教育。

二、做好自身和家庭成员的廉洁自律，做到不接受单位和个人赠送的现金、有价证券。对于难以退回或不便退回的礼金、礼券及时上交县纪委或指定的县工行"581"廉政专用帐户。

三、自觉执行机关私人用车制度，按规定及时付费。

四、不参加用公款进行的高消费娱乐和健身活动。

五、如实申报本人收入及家庭重大事项。

六、严格执行财务制度，不到本单位和下属单位报销应由个人支付的费用。

七、自觉接受干部职工的监督，按规定做好述廉评廉及向上级报告廉洁自律的有关情况。

　承诺人单位名称（法人公章）：

承诺人（法定代表人签字）：

20XX 年 月 日

单位承诺书 篇14

单位财务公开承诺书

一、自觉遵守政治纪律、财经纪律和财务制度，严把资金收支关，坚持民主理财，保证资金安全。

二、厉行节约，反对浪费，精打细算，严格控制不必要和不合理的开支，把有限的.资金用在最关键有在方。

三、提高业务能力，按时为职工发放工资、办理各类报销业务。

四、严格按规定标准收费，不向学生收取任何不合理的费用。

五、转变工作作风，提高服务水平，热情为广大师生报务，力争让师生满意。

六、认真接受上级主管部门的检查、审计，主动配合，达到检查验收标准。

七、积极争取资金、项目，解决学校财政困难，并完成学校和上级主管部门安排的其它相关工作。

　承诺人单位名称（法人公章）：

承诺人（法定代表人签字）：

20XX 年 月 日

单位承诺书 篇15

“吃空饷”问题专项清理检查工作 领导 小组：

我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，现做如下承诺：

一、我单位所填报的表格是真实、完整的。

二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要 领导 和相关责任人自愿接受 党 纪、政纪和相关法律法规处理处罚。

三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。

单位（盖章）：

单位主要负责人（签字）：

人事负责人（签字）：

财务负责人（签字）：

单位承诺书 篇16

授权单位：

注册地址：

兹授权我单位 丁存增 同志为山东平邑环球商务中心工程项目负责人，对该项目的 工作承担质量终身责任。

本授权自签发之日起生效。

授权单位：（盖章） 法定代表人：（签字、盖章）

项目负责人：（签字、盖执业资格章）

身份证号： 3XXXXXXXX010

单位承诺书 篇17

xx管理有限公司：

本人是XX华景 居 轩 号业主，现本人准备自行负责或者请少量临时工协助本人对拥有的单元/商铺进行室内二次装修，所以不能向贵处 提供 装修施工单位的营业执照及资质证书。

现本人郑重承诺，本人承担由上述原因引起的全部责任，包括装修质量责任、施工安全消防安全及施工现场的管理责任，若本人拥有之单位因室内二次装修引起对公共场地、公共设施设备、其他业户单元以及小区内业户或其他人员产生不良影响、损坏或伤害，本人自愿承担由此而引起的一切法律责任及经济责任。

业主签字：

日 期：

单位承诺书 篇18

xxx藁城区社会保障局工伤保险科：

我单位承诺，在社会保险缴费工资、工伤待遇申报工作中， 提供 的所有申报数据和资料真实、完整。我单位法人代表及经办人员对有关申报缴费基数工作中所遵循的法规及相应的罚则有深入的了解。如在今后的检查、稽核、劳动监察过程中发现因我单位 提供 了虚假、伪造的数据和资料，造成少报、漏报、瞒报社会保险缴费基数、缴费人数，我单位及法人代表和相关经办人将承担由此引起的全部经济和法律责任。

法人代表（签字）：

联系 *** （手机）：

承诺单位（章）

XXXX 年XX月XX日

成都信息工程大学怎么样？

成都信息工程大学很不错，学校入选教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校、“四川2011计划”、“中西部高校基础能力建设工程”，学校环境也比较好，绿意盎然。

成都信息工程大学有航空港、龙泉两个校区，占地面积2000余亩，规模很大。下设20个教学单位，58个本科专业，学生选择性强，有2个省级“双一流”建设学科，5个省级重点学科。

师资队伍：

成信大有专任教师1200余人，其中博士420余人，高级职称550余人。

有全国“百千万人才工程”、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院 *** 特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献的优秀专家、聘有100余名院士、长江、杰青等高层次专家为学校 *** 教授。

以上内容参考：百度百科--成都信息工程大学

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