职称评定后单位怎么应聘？

职称评定已获得新的职称，一般情况下，单位认可新职称后即可按新职称的岗位待遇计薪。不过有一些公司，获得新职称后需要重新做聘请的流程，然后按照岗位聘新职称。一般就是走个手续，走个流程，问题不大。

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聘不聘用的对于中级职称应该没有影响。聘用的话证明单位认可您所获得的新职称，不聘一种可能是职称不对口，还有可能是该职称岗位已满员。但是您所获得的初级职称是您个人的专业技术职称，满足相应要求，不会影响中级的评定

四川：取得一级建造师证书可直接聘任工程师职务！

四川省人力资源和社会保障厅

关于部分专业技术类职业资格可聘相应专业

技术职务四川省职称评定后怎么聘用的通知

各市(州)人社局、省直有关单位：

为贯彻落实省委办公厅、省 *** 办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(川委办〔2018]13号),进一步促进职称制度与职业资格制度的有效衔接,减少重复评价,降低社会用人成本，现就我省部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务有关事项通知如下：

(一)通过国家职业资格考试,取得房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册会计师、注册消防工程师、护士执业资格、医师执业资格等13项准入类职业资格(见附件)的人员,用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

(二)根据我省实际,结合行业队伍发展需要,取得勘察设

计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格(见附件)的人员,符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的,用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中,对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员,可聘任工程师职务;对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员,可聘任技术员或助理工程师职务。

(三)取得出版、计算机软考、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作者、银行业、资产评估、房地产经纪、公路水运工程试验检测、工程咨询(投资)、土地登记 *** 、税务会计、审计、统计、经济、卫生、翻译等19项水平评价类职业资格(见附件)的人员,用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

(四)国务院清理规范有关职业资格前已取得质量、企业法律顾间、囯际商务、广告、价格鉴证、招标、物业管理、管理咨询等8项资格证书的(见附件)人员,国家职业资格制庋中有明确规定的,原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

(五)用人单位是专业技术岗位聘任工作主体,对于符合上述对应条件的人员,用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序,有序开展聘任工作。其四川省职称评定后怎么聘用他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。

(六)相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作,加强专业技术人才队伍建设,激发人才创新创造创业活力。

本办法自颁布之日起实施,由四川省人力资源社会保障厅负责解释。今后,如本通知与国家出台的有关职称与职业资格对应关系新规定不符的,按国家新规定执行。

附件:四川省专业技术类职业资格与职称对应表

[四川省]四川省职称评定后怎么聘用，四川省事业单位职称聘任规定

四川省实验师职称评审任现职是评的时间还是聘的时间

按任现职以来（聘任时间）算起。

职称任现职以来这本身是个时间节点四川省职称评定后怎么聘用，在职称评审中是很常见的，职称评审中的各项要求一般都是从申报人取得任职资格以来起算的，举个例子，晋升副高级职称的要求一般都是申报人取得中级职称以来所积累的各项业绩和成果，所以任职资格以来并不是指什么成果，而是对各项成果的时间期限的要求。

晋升职称各项业绩、科研成果的积累是关键，是拉开晋升人员之间差距的关键，所以很多人早早就开始四川省职称评定后怎么聘用了相关的积累，但时间上需要大家特别注意，我们还是以晋升副高级职称为例来说明，相关的业绩好额成果积累应当是申报人取得中级职称之后取得的，这就是任现职以来，如果是更早的甚至是已经使用过的业绩成果，就是不合适的。