以考代评的职称有哪些

卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建等方面的职称可以以考代评。

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“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

扩展资料：

以考代评的特点

1、跨专业：通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务，也就是说职称以考代评的人才可以不用顾虑自己所学的专业是否和想得到的职称的专业不同的问题。

2、时间不稳定：职称评审需要组卷，组材料，发表论文，进行答辩等等，初级职称熊职称这里可以一年评审四次，当然评审快，但是中级职称如果不满足评审条件的情况下参加以考代评可以快速通过职称考试获取职称，所以这个时候您就要看自己的情况了，究竟是哪一种。

3、难度不稳定：如果说评审初级工程师的话，评审起来难度简单，通过率高，时间短，有经验就行，业绩都不需要提供，但是考试的话复习不说，难度非常大，周期还长，一年只有一次。

参考资料来源：百度百科——职称

专业技术职称与行政职务的对应级别

1、正高级专业技术职务人员四川省以考代评职称对应表，职务工资按正处层次四川省以考代评职称对应表的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其四川省以考代评职称对应表他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

[四川省]四川省以考代评职称对应表，四川职称代评网站

全国有几个以考代评的中级职称

经济、审计、会计、统计、翻译、卫生、新闻出版、计算机8个系列中级以下专业技术职称实行以考代评。另外，计算机专业副高职称也实行以考代评。

中级职称以考代评的省份有哪些？ 建筑类的

湖南中级职称考试是指土建类初中级职称四川省以考代评职称对应表，其中有建筑工程、工程造价、建筑学、城市规划、风景园林、给水排水、建筑环境与设备等7个专业。通过专业考试就能拿到湖南人事厅四川省以考代评职称对应表的中级职称证书。

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四川以考代评的中级职称有哪些

会计、经济、统计、卫生、档案、图书资料、文博、群文、律师、翻译、出版、新闻、计算机。

职称的评审方式多样，其中两种是以考代评、考评结合。以考代评，从字面意思上说，就是用考试代替评审，从国家法律法规上规定：自2014年起，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件资格(水平)等系列不再初聘专业技术职务，初级职称认定实行以考代评，以考代评基本上就从这个时候开始的。

以考代评的职称备案表有时间限制吗

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