[四川省]四川人力和社会保障厅职称，四川人力和社会保障厅职称评审

四川省人社厅职称考试难不难

四川省人社厅职称考试还是有一定难度的。

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人社厅职称考试通常报名人数多四川人力和社会保障厅职称，录取人数少。

人社厅四川人力和社会保障厅职称，即为中华人民共和国人力资源和社会保障部四川人力和社会保障厅职称，是国务院组成部门四川人力和社会保障厅职称，为正部级。2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。

四川省人力资源和社会保障厅

四川省人力资源和社会保障厅机构职能

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订并组织落实创业、就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参

与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并参与建立全国统一的社会保险公共服务平台。拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划，制订相关制度、标准和规范并组织实施。指导、督促企业参加工伤保险。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来川（回川）工作或定居政策。组织拟订技能人才培

养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

（九）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理 *** 表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以省委、省 *** 名义开展的表彰奖励活动。承办提请省人大常委会和省 *** 决定的人事任免事项。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。

（十二）负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。

（十三）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。

（十四）完成省委、省 *** 交办的其他任务。

（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十六）有关职责分工。

与教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源社会保障厅牵头，会同教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源社会保障厅负责。

四川省人社厅的职称证和高校一样吗

四川省人社厅的职称证和高校职称证明的区别在于：

1、高校职称证明是由高校授予的职称，用于认可该高校教职员工的专业技术水平、职业素养和工作能力；

2、四川省人社厅职称证书是由四川省人社厅授予的职称，用于认可四川省社会劳动者的专业技术水平、职业素养和工作能力；

3、高校职称证明的认证主要依据的是高校的教学科研工作，而四川省人社厅职称证书的认证主要依据的是社会劳动者在社会实践中的工作表现。

四川省高级职称评审条件和材料

四川省高级职称评审条件和材料如下：

评审条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级务五年以上。

申报对象：年龄在40周岁（包含40周岁）以下，满足下列条件之一的专业技术人员和高技能人才，可按本通知申报高级职称评审：获得省委省 *** 及国家部委颁发的人才表彰奖励、人才计划称号；

获得国家更高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖排名前5，省级科技杰出贡献奖、省级杰出青年科学技术创新奖、省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级科学技术进步奖、省级国际科学技术合作奖排名前3；

获得四川省海外高层次留学人才认定；博士后期满出站；一流大学建设高校博士毕业或一流建设学科博士毕业；获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，

或在国家级一类技能竞赛中获得前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2名）等高技能人才；长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，获得省级及国家级表彰奖励，申报符合“定向评价、定向使用”标准的有关职称。

申报材料：个人材料须经用人单位查验原件，准确无误后标注“复印件与原件一致”，加盖单位鲜章后按下列顺序装订（一式两份），并于侧边加盖骑缝章：

《四川省优秀青年人才高级职称申报表》；符合优秀青年人才身份的有关证明材料；中央在川单位的，需出具经人力资源社会保障厅同意的委托评审函（其他单位无需提供此项）；国家规定实行人员准入控制的，

需提供执业资格证明；实行考评结合的专业，需提供在有效期内的资格考试合格证明；各高级职称评审委员会要求提供的工作业绩、能力、水平和贡献等证明材料。

四川护士职称等级怎么查

一、可以通过网上查询：

1.登录四川省人力资源和社会保障厅官网：（或四川省卫生计生委官网：），点击查询护理职业技能等级，根据指定条件查询结果。

2.登录四川省护士协会官网：，点击“职称管理”，进入“护士职称管理”页面，查询四川省护士职称等级信息。

二、也可以直接咨询当地卫生行政部门：

1.可以拨打当地卫生行政部门的服务热线，咨询四川省护士职称等级信息。

2.也可以直接联系当地卫生行政部门有关人员，咨询有关问题。