[四川省]四川省人社厅职称认定流程，四川省职称评定条件及流程

职称评审的流程是什么？

中级职称评定流程四川省人社厅职称认定流程：

1、确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

2、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由四川省人社厅职称认定流程我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3、申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4、审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6、公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示。忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书。

申报条件

助理级：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

以上内容参考 百度百科-职称评审

人社局评职称流程

1.对照职称申报文件先审核自己是否符合职称评审条件;

2.准备职称评审申报材料,包括基本学历、资格证材料之外,比较重点的就有工作业绩、论文、专利...

3.开始递交职称评审申报材料,除纸质材料外,按要求在网上上传pdf格式材料;

4.专家进行职称评审材料审核

成都市初级职称评定？

一、成都初级职称

在成都市各企业、事业单位专业技术岗位上工作，取得国家承认的全日制正规大中专院校毕业生（含2016年12月1日起按照教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》录取，并取得学历和学位的非全日制研究生），见习期满并符合相关条件的，经本人申请，可不经过职称评审程序，通过考核初定取得相应级别的职称。

二、成都初级职称申请条件

遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责，经单位考核合格，并符合以下条件之一，可申请一次性职称初定：

（一）取得中专学历后，从事专业工作满12个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定员级职称。

（二）取得全日制大学专科学历后，从事专业工作满36个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定助理级职称。

（三）取得全日制大学本科学历和学位后，从事专业工作满12个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定助理级职称。

（四）取得硕士研究生学历和学位，从事专业技术工作，次月可初定助理级职称（之后不得再次申请初定为中级职称）。

（五）取得硕士研究生学历和学位后，从事专业工作满36个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定中级职称。

（六）取得博士研究生学位，从事专业技术工作，次月可初定中级职称（之前未初定过职称）。

初级职称

初级职称

三、成都初级职称申请工作流程

（一）申请。每季度的之一个月内（即每年的1、4、7、10月），申请人在成都市人力资源和社会保障局官网-右侧“个人服务”-“成都市专技人才信息系统”注册账号后登录并完善个人信息、教育经历，点击“职称初定”选项，按系统提示逐项填报各栏目内容后网上提交（须于当月截止日期前提交）。经相关主管部门网上初审通过后申请人自行打印《成都市初定专业技术职务呈报表》，由申请人本人签名后提交到其所在用人单位审核。同时提交毕业证书、学位证书（中专、大专学历不提供）、身份证及有关业绩证明材料的复印件。

（二）审核。用人单位人事部门需明确专人负责审核，审核完成后将材料加盖单位印章。重点对申报人所提供的《学历证书电子注册备案表》或国外学历学位认证书的真实性进行核实，并对申请人的政治、品德及专业技术能力、水平、工作业绩等进行全面考核评议。对申请人考核年度中如有不称职、基本称职情况的不予通过。考核合格的结果和聘任意见填入《成都市初定专业技术职务呈报表》并加盖单位公章，按管理权限报主管部门汇总。

（三）初定。按照管理权限，主管部门报相应人社（职改）部门复核。市人社局或区（市）县人社（职改）部门按季度复核申请人的任职资格，对符合条件的发文批准初定其初、中级职称（市级部门管理的事业单位人员初级职称认定，由各主管部门通过“成都市专技人才信息系统”进行批准后发文，并打印证书签章发放）。

（四）发证。主管部门凭任职文件到市人社局或区（市）县人社（职改）部门办理职称证书（证书标注“初定”），交用人单位及时发放给申请人，用人单位做好发证登记。用人单位将初定材料原件存档，可将《成都市初定专业技术职务呈报表》的复印件交申请人保存备查。

初级职称

初级职称

四、成都初级职称申请所需材料

（一）《成都市初定专业技术职务呈报表》一份。

（二）申请人学历证、学位证、身份证原件及加盖单位印章的复印件。2002届以后国内高等教育毕业的申报人员，通过中国高等教育学生信息网（下载并打印有效期内的《学历证书电子注册备案表》（学位认证报告）和查询本人学历（学位）信息截图1份。海外高校毕业生，需提供国外学历学位认证书。本人两寸近期红底彩色免冠证件照2张，照片背面注明姓名。

（三）在成都市参加基本社会保险证明或查询情况截图（自申请之日起的前6个月连续缴费，硕士研究生初定初级职称或博士研究生初定中级职称的除外）。最后缴纳社保单位与申报单位需一致。

（四）与用人单位签订的劳动合同或聘用合同（复印件1份），应能反映符合初定专业工作年限要求。应提供现履行期内的劳动合同，之前的劳动合同如无法提供，可用能反映当时工作单位的社会保险参保材料替代。劳务派遣人员还需提交劳务公司派遣协议。

（五）工作业绩总结1份（需单位盖章）。

（六）其他证明材料。

初级职称

初级职称

五、成都初级职称其他事项

（一）申请初定为中级职称的专业资格名称，应与申请人所学的专业名称相符、相近。申请初定为初级职称的专业资格名称，应与申请人所学的或所从事的专业名称相符、相近。申请初定的专业名称在“成都市专技人才信息系统”中按专业相符、相近原则选择。

（二）不得通过职称初定国家已规定实行中（初）级职业资格“以考代评”的专业名称（经济、会计、审计、统计、出版、翻译、卫生技术系列、计算机软件等）。

（三）国家有从业资格要求的行业，应首先取得对应从业资格证书后才可申请职称初定。

（四）事业单位专业技术人员进行职称初定，原则上应在本单位岗位设置范围内进行。

（五）申请人如已通过职称评审取得了其可初定的更高级别职称，不再进行职称初定。

（六）同一年度内（即：1月-12月期间），专业技术人员不得在本市同时申请职称评审、初定，只可选择其中一种方式。

（七）每年6月30日，“成都市专技人才信息系统”将自动注销之前未完成职称申报全流程的职称初定、评审申报信息。符合条件的人员需重新进行申报。

（八）申请人应于毕业后10年内（以毕业证书记载的批准时间为准）提出职称初定申请，过期不再受理。

（九）本人档案存放在成都市人才服务中心的专业技术人员，可通过市人才服务中心申报初定职称。非公有制单位的专业技术人员，可按照公司属地化原则，报工商注册地或申报人的人事档案所在地的区（市）县人社（职改）部门进行初定。事业单位编外聘用人员，由其单位进行考核，参照本通知流程办理。

（十）在申报、审核、初定等各个环节中均实行责任追究制度。凡发现有弄虚作假行为的，取消其申报职称资格，已取得的职称及证书予以撤销。自查实之日起，3年内不得在我市申报职称评审、职称初定，情况记入失信人员名单予以通报并抄送其所在单位。

职称评定条件及流程职称评定要求步骤如下

1、条件是大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；或大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；或中专毕业，从事专业技术工作三年以上等。流程是向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、职称评定条件流程：已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

人社局职称评定

职称评审人社局审核四川省人社厅职称认定流程的有个人的工作业绩四川省人社厅职称认定流程，工作总结四川省人社厅职称认定流程，基本信息资料，论文，还有加分项目。

1.职称评审是一个时间长，准备材料多，流程还比较繁琐的事情，申报职称要先准备资料，论文等，然后进行上报，职称评审，通过人社局，走评审方式，提交资料即可，一般是不需要考试的，如果跨系列申报，可能涉及到水平能力测试。

2.职称申报报名成功正式开始职称评审后，评委会会对递交的材料进行初步审核，如果不符则被退回。评审的形式类似于答辩，评审团会向人才提出几个关于自己材料、论文的相关问题，根据回答的完整程度给出自己的选择。通过的原则为少数服从多数，票数过半即视为答辩通过。所以这个环节就反映出了论文和业绩的重要性。

3.如果职称申报前面的材料准备得当，到了这一步则基本上是没问题了。材料到了评委会办手里后，会进行先审后评。在评委会办的审核同意之后，会进行一个评议，如果评议通过之后，职称则会交到人社局审批，审批通过之后万里长征就算是走到头了，就会有公式，公式下达职称申报就成功了。

综上所述，人社局的职称评定就是这些。

法律依据四川省人社厅职称认定流程：

《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

初级职称认定流程是怎样的？

职称认定是指从事专业技术工作的社会人才，达到一定的学历及工作年限，在允许的级别内，只要考察鉴定合格，无须组织评审委员会进行集中评审及表决，即可确定专业技术任职资格，流程较为简单、快捷。具体为个人注册并登录职称申报系统选择相应的认定途径，再如实填写资料并上报，再由法人单位和职称认定的有关部门单位审核，最后由市人社局审批同意后，就可以办理专业技术资格证书，更详细的流程说明可了解空格职称。