[四川省]四川人力资源市场职称评定，四川人社厅职称查询

成都市初级职称评定？

一、成都初级职称

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在成都市各企业、事业单位专业技术岗位上工作，取得国家承认的全日制正规大中专院校毕业生（含2016年12月1日起按照教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》录取，并取得学历和学位的非全日制研究生），见习期满并符合相关条件的，经本人申请，可不经过职称评审程序，通过考核初定取得相应级别的职称。

二、成都初级职称申请条件

遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正，热爱本职工作，认真履行岗位职责，经单位考核合格，并符合以下条件之一，可申请一次性职称初定：

（一）取得中专学历后，从事专业工作满12个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定员级职称。

（二）取得全日制大学专科学历后，从事专业工作满36个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定助理级职称。

（三）取得全日制大学本科学历和学位后，从事专业工作满12个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定助理级职称。

（四）取得硕士研究生学历和学位，从事专业技术工作，次月可初定助理级职称（之后不得再次申请初定为中级职称）。

（五）取得硕士研究生学历和学位后，从事专业工作满36个月，并在该工作岗位上取得相应业绩，可初定中级职称。

（六）取得博士研究生学位，从事专业技术工作，次月可初定中级职称（之前未初定过职称）。

初级职称

初级职称

三、成都初级职称申请工作流程

（一）申请。每季度的之一个月内（即每年的1、4、7、10月），申请人在成都市人力资源和社会保障局官网-右侧“个人服务”-“成都市专技人才信息系统”注册账号后登录并完善个人信息、教育经历，点击“职称初定”选项，按系统提示逐项填报各栏目内容后网上提交（须于当月截止日期前提交）。经相关主管部门网上初审通过后申请人自行打印《成都市初定专业技术职务呈报表》，由申请人本人签名后提交到其所在用人单位审核。同时提交毕业证书、学位证书（中专、大专学历不提供）、身份证及有关业绩证明材料的复印件。

（二）审核。用人单位人事部门需明确专人负责审核，审核完成后将材料加盖单位印章。重点对申报人所提供的《学历证书电子注册备案表》或国外学历学位认证书的真实性进行核实，并对申请人的政治、品德及专业技术能力、水平、工作业绩等进行全面考核评议。对申请人考核年度中如有不称职、基本称职情况的不予通过。考核合格的结果和聘任意见填入《成都市初定专业技术职务呈报表》并加盖单位公章，按管理权限报主管部门汇总。

（三）初定。按照管理权限，主管部门报相应人社（职改）部门复核。市人社局或区（市）县人社（职改）部门按季度复核申请人的任职资格，对符合条件的发文批准初定其初、中级职称（市级部门管理的事业单位人员初级职称认定，由各主管部门通过“成都市专技人才信息系统”进行批准后发文，并打印证书签章发放）。

（四）发证。主管部门凭任职文件到市人社局或区（市）县人社（职改）部门办理职称证书（证书标注“初定”），交用人单位及时发放给申请人，用人单位做好发证登记。用人单位将初定材料原件存档，可将《成都市初定专业技术职务呈报表》的复印件交申请人保存备查。

初级职称

初级职称

四、成都初级职称申请所需材料

（一）《成都市初定专业技术职务呈报表》一份。

（二）申请人学历证、学位证、身份证原件及加盖单位印章的复印件。2002届以后国内高等教育毕业的申报人员，通过中国高等教育学生信息网（下载并打印有效期内的《学历证书电子注册备案表》（学位认证报告）和查询本人学历（学位）信息截图1份。海外高校毕业生，需提供国外学历学位认证书。本人两寸近期红底彩色免冠证件照2张，照片背面注明姓名。

（三）在成都市参加基本社会保险证明或查询情况截图（自申请之日起的前6个月连续缴费，硕士研究生初定初级职称或博士研究生初定中级职称的除外）。最后缴纳社保单位与申报单位需一致。

（四）与用人单位签订的劳动合同或聘用合同（复印件1份），应能反映符合初定专业工作年限要求。应提供现履行期内的劳动合同，之前的劳动合同如无法提供，可用能反映当时工作单位的社会保险参保材料替代。劳务派遣人员还需提交劳务公司派遣协议。

（五）工作业绩总结1份（需单位盖章）。

（六）其他证明材料。

初级职称

初级职称

五、成都初级职称其他事项

（一）申请初定为中级职称的专业资格名称，应与申请人所学的专业名称相符、相近。申请初定为初级职称的专业资格名称，应与申请人所学的或所从事的专业名称相符、相近。申请初定的专业名称在“成都市专技人才信息系统”中按专业相符、相近原则选择。

（二）不得通过职称初定国家已规定实行中（初）级职业资格“以考代评”的专业名称（经济、会计、审计、统计、出版、翻译、卫生技术系列、计算机软件等）。

（三）国家有从业资格要求的行业，应首先取得对应从业资格证书后才可申请职称初定。

（四）事业单位专业技术人员进行职称初定，原则上应在本单位岗位设置范围内进行。

（五）申请人如已通过职称评审取得了其可初定的更高级别职称，不再进行职称初定。

（六）同一年度内（即：1月-12月期间），专业技术人员不得在本市同时申请职称评审、初定，只可选择其中一种方式。

（七）每年6月30日，“成都市专技人才信息系统”将自动注销之前未完成职称申报全流程的职称初定、评审申报信息。符合条件的人员需重新进行申报。

（八）申请人应于毕业后10年内（以毕业证书记载的批准时间为准）提出职称初定申请，过期不再受理。

（九）本人档案存放在成都市人才服务中心的专业技术人员，可通过市人才服务中心申报初定职称。非公有制单位的专业技术人员，可按照公司属地化原则，报工商注册地或申报人的人事档案所在地的区（市）县人社（职改）部门进行初定。事业单位编外聘用人员，由其单位进行考核，参照本通知流程办理。

（十）在申报、审核、初定等各个环节中均实行责任追究制度。凡发现有弄虚作假行为的，取消其申报职称资格，已取得的职称及证书予以撤销。自查实之日起，3年内不得在我市申报职称评审、职称初定，情况记入失信人员名单予以通报并抄送其所在单位。

四川省正高级职称评审条件

四川省正高级职称评审条件如下：

年龄在40周岁以下，满足下列条件之一的专业技术人员和高技能人才，可按通知申报高级职称评审：获得省委省 *** 及国家部委颁发的人才表彰奖励、人才计划称号。获得国家更高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国际科学技术合作奖排名前五，省级科技杰出贡献奖、省级杰出青年科学技术创新奖、省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级国际科学技术合作奖排名前三。

获得四川省海外高层次留学人才认定，一流大学建设高校博士毕业或一流建设学科博士毕业。获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，或在国家级一类技能竞赛中获得前5名等高技能人才。

正高级职称含义：

职称是专业技术资格，正高级职称是职称中更高级别，正高职称需经所在地人事部门初审后报送省，省级评审委员会评审通过，由省级评审委员会发放证书的才能得此称号，而且正高职称则须通过省评审委员会答辩后，再经有关部委评审委员会评审通过，才能发放证书。

正高级职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高级职称往往具有很大的权重。

四川省高级职称评审条件和材料

四川省高级职称评审条件和材料如下：

评审条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级务五年以上。

申报对象：年龄在40周岁（包含40周岁）以下，满足下列条件之一的专业技术人员和高技能人才，可按本通知申报高级职称评审：获得省委省 *** 及国家部委颁发的人才表彰奖励、人才计划称号；

获得国家更高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖排名前5，省级科技杰出贡献奖、省级杰出青年科学技术创新奖、省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级科学技术进步奖、省级国际科学技术合作奖排名前3；

获得四川省海外高层次留学人才认定；博士后期满出站；一流大学建设高校博士毕业或一流建设学科博士毕业；获得中华技能大奖、全国技术能手、四川技能大师、四川工匠、担任国家级技能大师工作室领办人、在世界技能大赛中获得铜牌以上奖励，

或在国家级一类技能竞赛中获得前5名（双人赛项前3名、三人赛项前2名）等高技能人才；长期扎根基层一线特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理或急难险重任务中发挥重要作用，获得省级及国家级表彰奖励，申报符合“定向评价、定向使用”标准的有关职称。

申报材料：个人材料须经用人单位查验原件，准确无误后标注“复印件与原件一致”，加盖单位鲜章后按下列顺序装订（一式两份），并于侧边加盖骑缝章：

《四川省优秀青年人才高级职称申报表》；符合优秀青年人才身份的有关证明材料；中央在川单位的，需出具经人力资源社会保障厅同意的委托评审函（其他单位无需提供此项）；国家规定实行人员准入控制的，

需提供执业资格证明；实行考评结合的专业，需提供在有效期内的资格考试合格证明；各高级职称评审委员会要求提供的工作业绩、能力、水平和贡献等证明材料。

四川省高级工程师职称评定条件

四川省高级工程师职称评定条件：需要大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；大学专科毕业，专门从事专业技术工作十五年以上，并须要出任中级职务五年以上；中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

高级工程师职称的促进作用：

一、能力认证

职称的等级就是由国家所宣称的，如果你授给了高级工程师，那么表明你的专业技术水平，工作能力以及工作业绩等都就是被社会普遍认可，也可以受社会人士的认同，适当的个人地位可以获得提高。

二、就业求职

高级工程师职称存有什么用？那么首先在劳动力上就存有非常大协助。必须晓得如今建筑业施工企业存有10万多个，有关从业人员也存有多万之多。而如此庞大的队伍中，真正持有高级工程师职称的人却并不多。因为高级职称评审是有一定的通过比例，所以每年能评下来的人数都控制在一定范围内。

在行业大趋势之下，市场对“人证合一”的复合型人才的市场需求越来越低，尤其就是物以稀为贵，能够所持高级职称的人才更是不可多得，你要是存有高级职称，就比别人多了一分竞争优势。

三、升职加薪

在建筑行业内，如果你想晋升至更高的岗位上，那高级工程师职称可以为你加进不少分后，因为现在建筑企业承揽项目都须要存有一定数量的职称人才。因此为了项目更好地开展，有高级职称的人才会更受到企业的青睐，从而受到公司的重用提拔，有助于你更快升职。

其次就是在薪酬方面，我们都晓得职称与工资待遇多少就是存有挂勾的，存有了高级工程师职称后，企业可以适当地提升岗位薪资或给与一定的津贴福利，可以说道就是对人才的一种实质鞭策。

四、安家落户

很多城市对于落户都存有一定的建议，而具备中高级职称可以给落户增添很多的便捷。尤其就是大城市，更著重