[四川省]四川省职称职数比例，四川省职称晋升标准

四川省党校系统初级中级高级职称的比例是多少

结构比例全省总体控制比例为1：3：6。

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1、事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。

2、职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

四川省乡镇卫生院副高职称比例

根据相关资料查询四川省职称职数比例：副高≤5%。乡镇卫生院属于A类综合性医院、专科医院四川省职称职数比例，省、市、县、乡四个层次中四川省职称职数比例的乡级。即乡镇卫生院四川省职称职数比例的单位类型为A4。卫生专业技术岗位等级结构比例为：高级≤5%(其中：全部按副高设置四川省职称职数比例，副高≤5%)，中级≤35%，初级≤60%。

省二级示范校高级职称比例

30%。四川省二级示范性普通高中是指经四川省教育厅评审认定并授牌为二级的普通高中，按照规定高级岗位设置比例可占教师总数的30%即130多个，设置结构比例指导标准，适用于由国家机关举办或者其他组织利用

教师职称职数的比例

2021年教师级别（职称）档次对应关系：初级职称（三级教师和二级教师）对应十三岗、十二岗和十一岗。

中级职称（一级教师）对应十岗、九岗和八岗。

副高职称（高级教师）对应七级岗位、六级岗位和五级岗位。

正高职称（正高级教师）对应四级岗位、三级岗位、二级岗位和一级岗位。 2021年教师职称分配标准:中级人数为教师的45%，高级人数为教师的15%分配指标。

事业单位职称结构比例是多少？

具体如下:

1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。

2、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

3、事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。这就意味着如果你取得了中、高级专业技术职称，但未必能够马上得到“聘任”。

（1）这是对事业单位专业技术人员宏观调控的要求；

（2）这是优化专业技术人员队伍结构的重要措施；

（3）这是推进工资制度改革的必然要求；

（4）增强用人单位的自 *** ，充分发挥专业技术人员工作的积极性、主动性创造条件。

拓展资料：

事业单位（Public Institution）是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。