[四川省]四川中级职称评委待遇，四川评中级职称多少钱

四川卫生中级职称工资待遇

四川卫生中级职称工资待遇？

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回答如下：待遇挺不错的，五险一金，周末双休。

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四川事业编中级职称工资

两项合计中10四川中级职称评委待遇的月收入大约在3800左右四川中级职称评委待遇；中9比中10每月高400多块钱四川中级职称评委待遇，也就是4300左右四川中级职称评委待遇，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。

比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级别人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。

以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

四川自贡是否有中级职称补贴

有。

职称津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1000元；

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元

职称取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。

中级职称享受什么待遇

法律分析：事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。现在国家行政机关与事业单位、企业单位的工资制度不一样，不同地区也存在差距，具体问题还是问本单位管劳资的同志更清楚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

四川对高级政工师待遇

在国企，获得职称后；

需经单位上会研究，下发红头文件正式聘任。从聘任时间起，职称方才真正生效。一般在聘任当月或次月，工资中就会多一项津补贴，俗称职称工资。津补贴标准，按职称等级区别划分。我们这里将其称为技术技能岗位津贴，津补贴标准为：初级职称180元/月，中级职称260元/月，副高级职称350元/月，正高级职称500元/月。

在国企，获得职称后，需经单位上会研究，下发红头文件正式聘任。从聘任时间起，职称方才真正生效。一般在聘任当月或次月，工资中就会多一项津补贴，俗称职称工资。津补贴标准，按职称等级区别划分。我们这里将其称为技术技能岗位津贴，津补贴标准为：初级职称180元/月，中级职称260元/月，副高级职称350元/月，正高级职称500元/月。