[四川省]四川工人日报职称评比，四川工人日报社现任领导

无锡市劳动模范评选和管理工作实施细则

之一条　根据《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》，结合我市实际情况，制定本实施细则。第二条　本市行政辖区内劳动模范的评选和管理依照实施细则施行。第三条　劳动模范是社会主义建设中的优秀代表，我市授予劳动模范的荣誉称号为四川工人日报职称评比：市劳动模范。第四条　市劳动模范荣誉称号，由市人民 *** 授予。第五条　劳动模范荣誉称号的授予，主要采取定期命名的方式。市劳动模范命名表彰大会一般每三年召开一次。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

在命名表彰会闭会期间，遇有特殊情况，可召开专项或单独的命名表彰会，授予劳动模范的荣誉称号。需授予市劳动模范称号的，按归口管理的原则，由各有关部门向市劳动模范评选管理委员会报送，经市人民 *** 批准后授予。

召开劳动模范命名表彰会及评选省、全国劳动模范所需经费和劳模管理日常经费，由市、县（市）、区、乡（镇）分别列入财政预算。第六条　市劳动模范颁发直径四厘米、以天安门图案为标志的劳动模范奖章及相应的劳动模范证书。第七条　市劳动模范评选标准：

（一）模范执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放四川工人日报职称评比；具有强烈的社会主义事业心、责任感、创业精神和奉献精神；遵纪守法，有良好的思想道德素质，在本职工作中建功立业，在群众中有较高威信的；

（二）在各行各业中创造性地劳动或工作，成绩突出，为经济建设或社会事业的发展作出重要贡献的；

（三）在保卫国家财产和人民生命财产安全、维护社会安定、增进民族团结、维护国家尊严等方面有突出贡献的。第八条　评选劳动模范必须做到：

（一）坚持领导与群众相结合，充分发扬民主，走群众路线，坚持标准，好中选优；

（二）单位评议，经职工代表大会（职代会主席团、代表组长联席会议）或村民委员会讨论通过，上一级主管机关审核，报市劳动模范评选管理委员会审定；

（三）遵循“按标准，讲贡献”的原则，重视先拔有知识，有才能的之一线劳动者；

（四）合理确定各类人员和各行各业的比例。第九条　劳动模范评选的日常管理工作，由无锡市劳动模范评选管理委员会办公室具体负责。第十条　各地区、部门、单位应当在市劳动模范评选管理机构的指导下做好下列工作：

（一）加强对劳动模范的培养、教育工作，定期召开劳动模范座谈会，听取劳动模范对本单位、本地区工作的意见和建议，支持他们改革创新；

（二）为劳动模范创造良好的工作和学习条件，有计划地提高青年劳动模范的文化、技术和管理水平，并根据需要优先安排学习和培训；

（三）支持劳动模范协会开展活动，注意从劳动模范中选拔各类干部，向各级组织推荐；

（四）对劳动模范定期进行考核，并及时将变动情况报告单位和上级劳动模范管理部门。第十一条　新闻、出版、文艺等单位和其他群众团体，应当加强对劳动模范先进思想、先进事迹和高尚情操的宣传工作，激励和鼓舞全社会公民奋发进取，为社会多作贡献。第十二条　各级组织要在关心提高劳动模范的政治、社会地位的同时，逐步提高劳动模范的物质待遇。现阶段我市劳动模范享受以下待遇：

（一）由单位给予一次性物质奖励，奖励金额按评比前一年全市职工平均工资的20－30％计算，具体标准由市劳动模范评选管理委员会规定；并予以办理补充养老保险。

（二）在评定各类职称时，劳动模范作为破格的重要条件。

（三）每两年按规定项目由市统一组织或单位自行组织公费体检一次（有医疗体检设施的单位可在单位进行，体检表格报市劳模评选办公室存档）；凭荣誉证书到规定的医院优先就诊；因病或非因公伤治疗期间，六个月以内的发给本人标准工资，六个月以后，在国家规定发给本人工资比例的基础上增加百分之十，但不得超过本人原标准工资。体检或因病治疗及到外地疗养所需的各项费用由单位凭据报销（挂号费和规定自理的药费除外）。

（四）退休时仍保持劳动模范荣誉称号的，退休费可在原比例的基础上提高百分之五至十五，更高不超过本人原标准工资。具体是：市劳动模范提高5％；省劳动模范提高10％；全国劳动模范提高15％。

（五）住房、液化气的分配，省、市劳动模范参照所在单位中层干部标准分配；全国劳动模范参照所在单位党政副职标准分配。

（六）在届期内可参加由劳动模范评选管理委员会办公室组织的劳模先进休养活动一次，时间十五天左右，经费由单位凭据报销。

（七）退休后因病生活不能自理的，由原所在单位给予定期定额补助；

（八）获得劳动模范称号的农村合同制在职职工，其本人户口可迁入工作所在地的城镇。

年满40周岁、工龄满20年的城镇户口劳动模范，配偶为农村户口的，其配偶及未成年子女的户口可优先迁入城镇。

劳动模范本人或配偶及未成年子女符合农转非条件的，均由劳动模范本人提出申请，经单位同意后，由市劳动模范评选管理委员会办公室统一向有关部门办理。

（九）劳动模范夫妻两地分居，配偶是城镇户口的，可优先照顾调同一地工作。

（十）在届期内，城区劳模由市、县（市）总工会赠订《工人日报》一份，农村由各乡（镇）赠订一份地方报刊。

省部级以上新闻专业报刊有哪些？记者中级职称评审用。

北京市级报报刊有 ： 北京晨报 北京晚报 北京晨报 北京青年报 法制晚报 京华时报 新京报等

北京省级报报刊有 ： 中华工商时报 北京日报 人民日报 中国日报 中国青年报 中国信息报 经济日报 光明日报 环球时报 中国经营报 农民日报 工人日报 中国青年报等很多，

如果是要发表新闻可以直接找报社新闻部联系，

如果是订报直接联系发行部

如果是刊登广告找报社《广告部~5289 0024 ，》

如果在详细一点还可以分为，省级报刊 市级报刊 经济类报纸 金融类报纸 财经类报纸 工商类报纸 党报 机关报 生活类 企业报纸 行业报纸等。

记得采纳哦~~~嘿嘿！

张前东的资料

1988年4月，22岁的张前东从四川农村来到重庆市万盛区南桐矿业公司，开始了他的煤矿掘进工生涯。10多年间，他从一个临时工成长为掘进队长、党支部书记、全国劳动模范、五一劳动奖章获得者，用他的话说，是脑子里时刻悬着的责任意识，让他走到了今天。

舍身救工友，责任重如山

2002年6月13日10时49分，位于重庆市南桐矿务局鱼田堡煤矿西侧的刘家河河床突然塌陷，河水以每小时约1万立方米的流量涌入矿井。张前东检查完井下本队工作后，准备出井。当他走到井下－100米西4石门处时，洪水已淹到了他的腰部。他立即向矿调度室汇报，得知是河床穿水，灾情严重。

与其他人逃生的方向相反，他以最快速度，从－100米的大巷返回－154米的工作点，招呼4名正在作业的工友撤离。张前东凭着10多年的井下工作经验，从容指挥50多名矿工寻找逃生路线。在他的带领下，经过4小时的艰难跋涉，这些矿工全部安全走出了矿井。

那一年，张前东荣获“感动中国”年度人物奖。

潜心钻业务，身常在卒前

1988年参加工作以来，张前东通过刻苦自学和虚心请教，很快成为本职工作的行家里手。

2001年6月，张前东担任掘进队长，对用工、承包、分配等进行了改革。队管理人员由过去的7人减为3人，职工由150人减为105人。他坚持收入凭贡献的原则，顶着压力搞同工同酬，极大地调动了临时工的工作热情。煤矿里的采掘队安全风险高，他制定了《掘进103队内部安全质量管理办法》。该队先后打掘进上山、煤仓、石门10余处，补套、修透巷道3000米，充填采空区1000平方米。

张前东大多数时间都是在井下现场度过的，每当他带班，总是比工人先入井，在作业过程中，哪里最需要技术力量，哪里工作强度更大，他就扎在哪里。他所带领的掘进队每月超额完成工作任务，累计节约材料费20万元，工程质量全部优良。

新华网重庆频道3月5日电 张前东，南桐矿业公司鱼田堡煤矿掘进二队党支部书记、队长，2002年度中央电视台首届“感动中国”十大杰出人物，2003年度“振兴重庆争光贡献奖”获得者。

“我当时没有别的想法，只是觉得他们是我十几年来天天相处的兄弟，不能丢下他们中任何一个！”今年2月27日，张前东对自己在生死关头两次放弃逃生的希望，救出63名同事的壮举这样说道。

2002年6月13日上午11时左右，鱼田堡煤矿采区的刘家河河水，在鱼塘角撕开了一个近8米的大口子，洪水汹涌地倾泻进矿井，200多名矿工面临灭顶之灾——重庆南桐矿业公司鱼田堡煤矿遭遇了世界矿业史上罕见的特大穿水事故！

当时，队长张前东值班检查完，正准备出井。本来，张前东向前走一会儿，就可以出井了，但他当时脑里出现了4名新矿工的身影。“如果我不带他们出来，他们只有死路一条。”张前东说，他当时就只想马上找到他们，把他们带出井。就这样，凭着一个“不能让兄弟们送死”的信念，张前东前前后后找到并带着63名工人，手抓着瓦斯管，一步一步地从洪水中走出来。张前东创造了建国以来在煤矿事故中，个人救人最多的纪录！

万盛区嘉奖张前东

为弘扬张前东舍生忘死、临危不惧、爱岗敬业的精神，万盛区昨日决定给张前东的妻子解决工作，张前东的孩子在万盛区内任何学校上学，费用全免。

市委常委、市委副书记邢元敏在看望张前东时也表示，张前东的孩子如果到重庆来上高中，任何学校不得收取择校费。

张前东：重庆万盛南桐矿业公司鱼田堡煤矿掘进二队党支部书记、队长。在2002年“6·13”特大洪水穿井事故中，他两次放弃生的希望，共救出了63名工友，被评为中央电视台首届“感动中国”十大杰出人物。

众口齐夸张前东

工友们说：他使我们获得重生！

2002年6月13日下午6时30分，张前东带领被围困在井下的60多名疲惫不堪的工友，在水深齐颈的黑暗巷道中艰难地挪动，终于安全回到地面……

不少工友争相向记者倾诉，张前东在最紧要的关头为他们点燃了希望之火，在精疲力尽的时候给了他们力量。“如果不是他回来救助，我们哪有今天，他使我们获得了重生！”获救工友马华亮从那天起把自己的生日改成了6月13日。

父亲的自豪：不愧是我的儿子！

张前东的父亲张步凯是矿上的老劳动模范。“不愧是我的儿子，这么多年给他说的话，教的道理，他一点都没忘！”说起矿难，几十年从事矿井工作的张老深有体会。当记者问道：“您就不担心儿子只顾救别人把自己给耽误了？”老人回答说：“担心有啥用？那时候不能想这个。”

妻子的心愿：永远支持他！

矿难发生的当天，张前东的妻子一直在门前等啊望啊：“怎么还不回来？不会出什么事吧？”这位整日操劳家务的女人更大的心愿，就是希望丈夫每天能安全回家。一年多过去了，说起当时的情况，妻子怎么也忘不了：“哪会不心疼呢？但是别人家里也一样担心，他救了这么多人，值得。我们永远支持他！”

乡亲们说：他是我们的骄傲！

采访中记者不时感受到，张前东身边的人们中间洋溢着一种特有的自豪感：“你看，他20分钟就可以跑出来，可他又跑下去了，还下到更底层。”“下去了还上不上得来，谁知道呢？可他就敢下去！”“几十号人都带出来了，那可是相当难的！”“他就是这样的人，他是我们的骄傲！”……

不能让英雄吃亏，为解决张前东的后顾之忧使他安心工作，日前，万盛区有关部门决定免去张前东女儿读中学的学杂费，并将他的妻子安排到区建委某事业单位工作，人们都拍手欢迎：“英雄的精神是无价的！英雄应该有好报！”

取消教师职称评定是真的吗

没有取消。

一、教师职称

教师职称评定是指我国教师职称的评定 *** 。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称更高等级为副高级，小学教师职称更高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。

二、职称评定

职称评审过程公平公正公开，职称的评审工作从推荐积分办法的制定到评审所有环节都是按照省市相关文件实施的，并全过程接受群众、纪检委的监督。

扩展资料

一、教师资格评定问题

在教师职称制度推行过程中，确确实实暴露了许多问题，诸如等级设置不够合理、评价标准不够科学、评价机制不够完善、与事业单位岗位聘用制度衔接等问题。

尤其，令广大一线教师难以接受的是教师职称评定过程中，指标受限，材料造假，标准不一，有失公正……滋生诸多腐败现象，成了教师说不出的痛。

二、改革

2015年，人力资源社会保障部和教育部联合出台了《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》。到2020年，不断健全和完善职称评定机制，进一步深化改革。由此可见，教师职称不会取消，只是革除弊端，完善标准，更趋于公平，公正，合理。

参考资料

百度百科-教师职称评定

百度百科-关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见