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南充市哪里可以考职称证

南充市人事考试中心

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地址金泉路302号1009室

职称评审是指已经经过初次职称认定四川南充 *** 职称投诉 *** 的专业技术人员四川南充 *** 职称投诉 *** ，在经过一定工作年限后四川南充 *** 职称投诉 *** ，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

南充市社保局在哪？

南充市社保局地址为南充市顺庆区玉带中路二段111号。

南充市社保局四川南充 *** 职称投诉 *** ，为市劳动和社会保障局下属行政事务机构四川南充 *** 职称投诉 *** ，负责全市社会保险基金四川南充 *** 职称投诉 *** 的征收和管理。

机构职能

一、制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。

二、组织实施企业年金、补充医疗保险四川南充 *** 职称投诉 *** 的政策、参保方案。

三、负责上述各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;负责推进社会保险社会化管理服务工作。

四、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。

五、负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理。

六、依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行管理。

七、负责企业职工住房公积金的征收、支付和管理工作。

八、负责社会保险基金的管理和运营,确保基金安全和有效增值。

九、负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作;负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案等。内设9个处室和直属单位，下设6个分局和13个社保站。全市社保系统实行垂直管理。

扩展资料：

主要职责

1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策四川南充 *** 职称投诉 *** ；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

2、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

3、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

5、完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者 *** ，依法查处重大案件。

6、会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

7、负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

8、负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

参考资料来源：中国 *** 网-南充市人力资源和社会保障局

四川省南充市仪陇县社保局 *** 多少？

仪陇县社保局

负责贯彻执行社会保险各项政策法规四川南充 *** 职称投诉 *** ，经办全县企业职工和城镇人员养老、工伤、生育保险基金四川南充 *** 职称投诉 *** 的征缴、管理和待遇支付及离退休人员社会化管理工作。

联系 *** ：0817-7217101

四川省南充市营山县社保局的 *** 是多少

南充市营山县社保局 *** ：0817-8221862。

地址：营山县朗池镇正西街48号。

网址：。

地图详情：

主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和方针、政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。贯彻统筹城乡的就业发展政策，完善公共就业服务体系，落实创业、就业援助制度，落实职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施全县城乡社会保险及其补充保险工作，贯彻落实统一的社会保险关系转续办法。组织实施提高社会保险基金统筹层次的相关工作，拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，会同有关部门编制全县社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）认真落实机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，完善落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，承办机关企事业单位人员福利、离退休工作。

（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，拟定相关配套政策并组织实施，实行公开 *** 制度，承办事业单位人员和机关工勤人员管理工作，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施相关工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，会同有关部门拟定人才培养和吸引优惠政策，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）营山工作或定居的办法。

（八）负责军队转业干部安置、服务和教育培训工作，做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，承办有关人员调配工作和特殊人员安置政策，会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和 *** 奖励制度。

（十）贯彻劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）贯彻劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动人事关系政策，完善劳动人事关系协调机制，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（十二）负责全县引进国（境）外人才、智力引进工作和社会保障领域的交流合作。归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。

（十三）承担县 *** 公布的有关行政审批事项。

（十四）承办县 *** 交办的其他事项。

参考链接：。

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