[四川省]四川增加职称比例，四川省职改办高级职称

四川省党校系统初级中级高级职称的比例是多少

结构比例全省总体控制比例为1：3：6。

1、事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。

2、职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

四川基层医院中高级职称岗位比例

比例如下：

职称设岗情况如下：

乡镇卫生院属于A类综合性医院、专科医院，省、市、县、乡四个层次中的乡级。即乡镇卫生院的单位类型为A4。卫生专业技术岗位等级结构比例为：高级≤5%(其中：全部按副高设置，副高≤5%)，中级≤35%，初级≤60%。

根据现有的政策，乡镇卫生院无法设置正高级岗位。

省二级示范校高级职称比例

30%。四川省二级示范性普通高中是指经四川省教育厅评审认定并授牌为二级的普通高中，按照规定高级岗位设置比例可占教师总数的30%即130多个，设置结构比例指导标准，适用于由国家机关举办或者其他组织利用

四川省教师五级岗位比例

学校所有教师中高级职称、中级职称和初级职称四川增加职称比例的比例一般为3四川增加职称比例：5：2（各地区不一样）。

中小学高级教师对应岗位为一级至七级。正高级中小学教师对应大学四川增加职称比例的正教授级别四川增加职称比例，副高级对应大学副教授级别。正高级教师岗位对应一至四级，一级岗位每月6665元，二级岗位每月5157，三级岗位每月4558元，四级岗位每月3915元。中小学副高级教师岗位对应级别是5-7级，五级每月3405元，六级每月3005元一个月，七级的岗位工资每月是2773元。

中小学教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种津贴补贴组成，其中岗位工资和薪级工资属于基本工资，标准全国统一。

内江市初中学校高级职称比例

总体大概在20%左右。

内江市初中学校高级职称中五级为4%四川增加职称比例，六级为8%四川增加职称比例，7级为8%，总比例为20%。

各学校四川增加职称比例的名额分配是根据学校现有职工总人数和相应级别四川增加职称比例的职称人数确定四川增加职称比例的。

也就是说根据学校总教师数量，各个级别的职称是有固定数量限制的，如果已经达到或超过这个标准，上面也就不再分配给学校名额，如果还没有达到这个标准，则会根据实际情况分配给一定数量的名额。

不过现在评职称都很难，一般给几个名额，没有名额的学校也有好多，这种情况只能等老教师退休后空出岗位才能有机会上职称。

到2022年四川省中小学正高级教师多少

四川中小学职称岗位依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与专业技术职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

具体到学校，要按学校级别国示，国重，省重，市重，一般中小学由高到低每个职级比例不同，级别高的学校高级中级比例更高些。高完中比例又高于一般学校。