[四川省]四川省采矿工程师职称评审，四川省采矿工程师职称评审办法

关于采矿工程师的评定！

申报条件：

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助理采矿工程师：

1、中专毕业生四川省采矿工程师职称评审，一年见习期满后四川省采矿工程师职称评审，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。

采矿工程师：

1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；

2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；

3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；

4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；

5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料

职业内容：

1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿 *** ；

3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；

5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

参考资料：百度百科-采矿工程师

四川省评审中级职称需要什么条件及资料？

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工

作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中

级).

二 中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：

（1）材料目录（本册）；

（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（3）研究成果（复印件）1套；

（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；

（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；

（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；

（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

对于你：

要助工拿到5年，有些单位要求不是很严的话，四年就可以了。不知你们单位怎么样规定，建议问一下你们单位人事处。

一般要考职称英语、计算机。还是需要科研成果。主要看具体单位的要求了。

那要看你是什么学历

大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

四川工程师职称评审怎样呢

由于工作原因，我@木头建筑会帮忙一些人员申报职称的工作，想分析一下今年申报省副高级职称的经历。如果雷同，请感同身受！（@木头建筑提醒，记得请提前参加继续教育）

之一步：学历，社保，人事档案，中级五年以上，施工企业资质证明等……基本材料不用多说了吧！相信去申报过的小伙伴都知道需要准备什么样的材料。@木头建筑这里重点讲讲这个过程去遇见的事情。

第二步：近5年的考评结果，需要近5年公司加盖公章打印出来上传。

第三步：业绩证明材料，打印加盖公章，扫描上传到系统中，@木头建筑提醒，这部分提供的业绩证明，是需要提供材料进行佐证的，并在适当时候需要出示原件进行审核。

第四步：把所有东西装备齐以后，先上传到省系统中，至于怎么上传，上传到哪里，这里就不啰嗦了吧，主要说明一下，上传后要打印出来的表单中，是一定带条形码！（@木头建筑看到这个就很头大，哈哈）

第五步：将打印好的材料，加盖社保单位公章，提供施工合同进行佐证，带上所有证明材料到二楼去递交纸质资料，请注意：这里会因为资料问题，反反复复修改很多次，请小伙伴一定一定冷静对待。

把整个步骤从准备资料到去现场递交纸质材料写成一个文章来说，其实看起来很简单吧，@木头建筑告诉各位观众，这个时间总共经历有半个月，其中大概一个星期的时间，@木头建筑需要每天去一次现场，审核资料，以便于资料顺利递交完成。

递交完成后，就是等待部门的通知，终于在12月初的时候，@木头建筑接到 *** 通知，让之一天去领答辩通知单，接着第二天就安排答辩事宜。

答辩的内容@木头建筑就真的不好透露了，之一是避嫌，第二是每个专业的答辩内容不同，老师是根据实际问题来进行问题询问的，所以，请对你个人的申报专业的了如指掌，以便于成功通过答辩，我是@木头建筑，有问题可以@我。更详细的条件请看：网页链接

我想办理采矿工程师职称证 国家认可 网上可查的

采矿职称是评审四川省采矿工程师职称评审的

中高级专业技术职务任职资格评审标准

之一章 总 则

之一条 为客观公正地评价煤炭工程专业技术人员的能力与水平四川省采矿工程师职称评审，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，制定本评审标准。

第二条 专业划分

采矿、矿建、地质测量、通风与安全、选矿、机电、机械、电气、运输、火工、热能动力、煤化工等。

第三条 适用范围

一、采矿专业适用于从事矿井生产、回采掘进、巷道开拓工艺中管理、建设、开发规划、矿山（露天、井下）施工设计、技术措施审批、科学研究、监察、生产管理指导等工作的专业技术人员。

二、矿建专业适用于从事煤炭生产前矿井开拓掘进、井巷施工、建井施工技术与组织管理以及一般矿井建设工程设计、技术措施审批、科学研究、监察、技术管理指导等工作的专业技术人员。

三、地质测量专业适用于从事矿区地形测量、煤田地质与勘探、储量勘察、地质及水文地质条件探测、常用矿图绘制、地质资料编写技术与组织管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

四、通风与安全专业适用于从事矿井通风、瓦斯防治、煤尘防治、防灭火、瓦斯和煤尘检测与监控、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出防治、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

五、选矿专业适用于在矿物(金属、非金属、煤炭)分选加工、煤质分析和矿产资源综合利用领域从事生产、设计、煤质化验、技术措施审批、科学研究与开发、技术改造与管理以及技术管理指导等工作的专业技术人员。

六、机电专业适用于从事矿山机电设备设计、制造、安装、维护和管理、矿山供电、矿山机电安全、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

七、机械专业适用于从事采掘机械、提升机械、运输机械等安装、加工、维护和管理、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

八、电气专业适用于从事煤矿地面及井下与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、电子精密仪器、矿用仪表、信息处理、试验技术、研制开发以及工程设计、技术措施审批、技术管理指导等工作的专业技术人员。

九、运输专业适用于从事矿山运输提升设备安装、运行、检修、管理，运输提升系统设计，矿区铁路线路勘测设计、施工组织、（轨道）车辆试验、检修、检测、运用管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

十、火工专业适用于从事火工制造、装配工艺编制岗位、火工制造设备操作运用、火工试验检测操作、火工制造、装配现场技术管理以及技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

十一、热能动力专业适用于从事以煤矿开采固体废弃物煤矸石为主要燃料的热电厂工程的生产操作、设备安装、调试、生产技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

十二、煤化工专业适用于在煤炭综合利用过程中从事炼焦、煤气化、煤液化等煤化工产品生产工艺、生产操作、设备安装、调试、安全及环保、质量检测、生产技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。

第四条 资格名称

煤炭工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师、高级工程师。

第二章 申报资格

第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。

第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。

第七条 学历、学位与资历要求

一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格四川省采矿工程师职称评审：

(一)具有硕士学位，从事专业技术工作2年四川省采矿工程师职称评审；

(二)具有研究生班毕业证书或具有第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；

(三)具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；

(四)具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年；

二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格四川省采矿工程师职称评审：

(一)具有博士学位，取得中级任职资格2年；

(二)具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。

三、破格条件

(一)符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：

1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作12年，任助级职务4年；

2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作17年，任助级职务4年。

(二)符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：

l、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作16年，取得中级任职资格5年；

2、后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年，取得中级任职资格5年。

第八条 获取及处理信息能力

一、外语要求

除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。

二、计算机要求

除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。

第九条 有下列情形之一的，当年不允许申报：

一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；

二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；

三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；

四、依照法律法规有关规定，其他形情不能申报的。

第三章 评审条件

第十条 中级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)比较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

(二)了解本专业的技术标准和规范及与本专业有关的法律、技术政策和技术法规。

(三)了解本专业国内外科技发展动态，了解主要相关专业的专业知识。

(四)一般地了解现代管理科学知识和国家有关的法律、技术政策和技术法规。

二、工作经历与能力

(一)具有完成中型以上工程项目或技术开发与课题研究项目的设计或实施工作的经历与能力。

(二)具有正确运用本专业通用技术标准和技术规范，解决实际工作中较复杂技术问题的经历与能力。

(三)具有根据工作任务合理选用工作 *** 或技术手段、制定工作计划和实施方案、编写技术总结和技术报告的经历与能力。

(四)具有提出中型工程项目或科研课题的选题、立项论证报告、方案设计和参与对工程项目有指导作用的情报资料的搜集、整理、汇编，并提出系统报告的经历与能力。

(五)具有参与完成中型以上企业技术研究开发、成果转化、工艺推广应用或技术改造、设备改进等经历与能力。

（六）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一：

1、作为项目主要完成人，获市（地）级或大型企业集团科技成果奖三等奖；

2、参加完成1项市（地）级或大型企业集团工程、科研、技术改造等项目，经市（地）级行业主管部门或大型企业集团鉴定认可，并取得一定的经济效益和社会效益；

3、在专业技术岗位上出色完成任务，取得良好的社会效益或经济效益；

4、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（共同发明设计人），专利内容与申报的学科专业相符；

5、作为主要参加者，编写有一定水平的行业（地方）或大中型企业的技术标准、规程、规范1项，并正式公布实施。

(二)学术成果应具备下列条件之一：

1、作为之一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇，字数1500字以上；

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数1万字以上。

第十一条 高级任职资格评审条件

一、专业理论知识

(一)全面、系统、熟练地掌握本专业的理论知识和技术知识，对本专业有深入的研究和独到的见解。

(二)熟练掌握本专业的技术标准、规范及与本专业有关的法律、技术政策和法规。

(三)熟悉本专业国内外最新技术现状和发展趋势，熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识及技术标准、规范等。

(四)熟悉现代管理科学知识和国家有关法律、技术政策和法规。

二、工作经历与能力

(一)具有承担重大工程项目或重要技术开发与研究课题的设计或组织实施工作的经历与能力。

(二)具有科学运用本专业有关理论、技术标准和知识，解决生产过程或技术管理中本专业领域关键性技术问题的经历与能力。

(三)具有熟练掌握本专业的技术规程、规范标准和跟踪本专业科技发展的经历与能力。

(四)具有主持编写制定本行业或本单位的技术标准、规程、条例、规范等技术管理文件的经历与能力。

(五) 具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。

三、工作业绩与学术成果

(一)工作业绩应具备下列条件之一：

1、作为项目主要完成人，获省（部）级科技成果奖三等奖1项；

2、作为项目主要完成人，获市（地）级、大型企业集团科技成果奖二等奖1项或三等奖2项；

3、参加完成1项省（部）级，或2项市（地）级、大型企业集团重点工程、科研、技术创新项目，经市（地）级行业主管部门和大型企业集团鉴定认可，并取得明显经济效益和社会效益；

4、主持完成1项或参加完成2项市（地）级、大型企业集团的行业技术标准、规范编制，并通过市（地）级行业主管部门或大型企业集团审定后颁布实施；

5、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利3项（等级内额定人员），专业内容应与申报的学科专业相符。

(二)学术成果应具备下列条件之一：

1、作为之一作者，在有ISSN或CN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇，每篇1500字以上；

2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。

第四章 附 则

第十二条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。

第十三条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。

第十四条 本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。

第十五条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的，且为任现职以后取得的。

第十六条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。

请问：工程师职称评定条件（以下8大类的）

根据省市职称办有关文件和工作要求四川省采矿工程师职称评审，我市2010年报送建设、交通、园林专业工程师（建筑师、城市规划师）评审材料要求如下：

一、申报范围和要求

申报对象应遵守国家法律和法规四川省采矿工程师职称评审，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的建设、交通、园林专业工程技术人员。

（一）学历、资历要求

1.大学本科毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上四川省采矿工程师职称评审；

2.大专毕业，取得助理工程师后，从事本专业技术工作4年以上。

3. 大学本科毕业后，从事专业技术工作5年以上。

4、大专毕业后，从事专业技术工作7年以上，

5、不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：

⑴所学专业与现从事专业不一致，在现专业岗位工作已符合职称申报年限，并取得职称办认可的相关专业培训合格证；

⑵取得中专学历连续从事本专业技术工作10年以上、取得助理工程师5年以上；或取得中专学历连续从事本专业工作15年以上；

⑶中专后学历累计从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师5年以上；

⑷企业及农业事业单位的主要技术负责人或技术骨干，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，取得合格证书或国家行政教育部门认可的相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理工程师5年以上。

⑸取得市级科技进步三等奖、姑苏杯等（相应奖项）以上。

⑹取得地方（乡镇）中级2年以上，地方高级1年以上。

破格人员均应对照破格条件填写《晋升专业技术职称面试答辩表》，参加面试。

专业工作年限按实计算到今年年底。

（二）业绩、成果要求

有独立完成本专业技术工作的经历，具有解决较复杂技术问题的能力，具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调的能力，具有较强的组织和实施专业技术工作的能力，较系统地掌握并能运用本专业基础理论和知识，能独立解决较复杂的技术问题。并能撰写技术、工程、业务报告。在专业技术岗位工作期间，具备下列条件之一：

1.获得县级市的优质工程项目、文明工地的主要技术骨干。

2.企业主要技术骨干，组织实施并完成一定难度的工程施工及管理（累计施工及管理过三万平方米以上的工程项目，单独负责过5000平方米以上的单层、多层工业厂房建筑；一万平方米以上的住宅小区）。

3.积极推广运用新技术、新工艺、新材料，提高产品工程质量，文明施工和安全生产或在技术服务中取得一定经济效益和社会效益。

4.企业主要技术负责人，积极引导所在企业依靠科技进步，实施科学管理，推行全面质量管理效果较显著，每年都有QC成果，工程合格率达到100%。

5.地方骨干企业三级资质以上主要技术负责人，担任技术和管理工作十年以上，在推进技术进步和提高工程质量生产中，取得经主管部门审查考核认可的成果。

6、作为技术骨干，完成过县（局）级以上工程项目的规划、设计、施工、生产管理工作。

7、参加过一项中型工程项目的规划、设计、施工、设备安装工作。

8、独立负责生产设备维护和管理工作，能及时发现和排除较复杂的技术故障。

9、参加过一项中型成套工程项目投标、承包、施工、验收任务。

10.参加起草或编制过国家、地方或行业的技术标准、规范、规程和标准图集。

11.作为主要技术骨干在两项市级以上重点工程项目的规划、设计、施工、建设中发挥过重要作用。

12.市（厅）级科技进步三等奖（姑苏杯奖、优秀勘察、设计奖等相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；或县（局）级科技进步二等奖获奖项目的获奖者前五名（以奖励证书为准）。

13.获得县级以上科技进步(成果)奖的主要技术人员；

14.获得县级以上表彰的优秀科技人员或其他科技管理先进个人；

15.获得苏州市级以上明星企业称号或县级市、区先进企业(两年)的主要技术负责人；

16.重视培养科技人员，在任职期间，培养指导下一级工程技术人员，成绩突出，并得到有关部门的表彰。

17、作为技术骨干完成一项中型或两项小型工程项目的规划、设计、施工、安装任务，经实践检验，达到要求，通过鉴定或验收；

18、作为技术骨干完成两项有一定技术难度的项目的规划、设计、施工、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到一定水平，取得一定经济效益或社会效益。

19、完成一项科技成果推广、应用新工艺、新技术、新材料，并转化为生产力，经实践检验，取得一定的效益。

20、完成一项技术或工艺革新，提高生产力，取得一定效益。

21、提出一项科技建议，为县（局）级有关部门采纳，经同行专家评议认为对科技进步和行业发展有促进作用。

22、解决设计、生产、施工中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可。

（三）论文要求

从事本专业技术岗位工作或任助理工程师期间，撰写本专业有一定学术水平的学术论文、技术报告、专业总结。论文应符合下列要求：

1.在市级以上专业刊物公开发表或市级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文2篇以上。

2.为解决较复杂技术问题而撰写的有一定水平的本专业技术报告、技术总结、有一定水平的项目的立项研究（论证）报告等（经专家鉴定）2篇以上。

二、延迟申报对象

任职期间出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：

1.受单位通报批评者，延迟1年以上申报。

2.受记过以上处分者，延迟2年以上申报。

3.弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年以上申报。

三、申报工程师应提供下列材料

1.“专业技术资格评审表”一式二份。

2.“苏州市申报中级职称人员情况简介表”一式二份。

3.任职期内的专业工作情况，考核情况、业务培训及继续教育证书。

4.任现职以来的技术工作业务总结。

5.任现职以来的专业技术成果及其获奖情况、专业技术项目完成情况、高新技术成果转化情况以及新产品开发、推广等方面的资料。

6.任现职以来的本专业（学科）正式发表的论文2篇、或研究报告等2篇以上。

7.省市职称计算机应用能力考核合格证原件。

8.学历、学位证书、现职称评审申报（初定）表或批文、专业技术资格证书、所从事专业的培训上岗证书 、职业证书的原件和彩印件。

9.有效劳动合同、聘约、劳动手册、社保交费单、养老保险手册原件和复印件。

10.身份证原件和彩印件，一寸免冠照片一张。

11.材料目录及评委会需要的其他材料。

申报材料应当按要求提供原件和复印件，各市（区）局职称办应对各类证书、作品复印件与原件进行核对，核对后在复印件上签署与原件相符，验证人签字并加盖公章。

不具备规定学历、资历的人员需报送符合有关破格条件的材料及填写破格答辩表。

上述材料除1、2项外，其余均按规定装订在“专业技术职称评审材料”内。增补材料作为附件另外装订。

四、报送评审材料的要求

1.各单位、各部门要严格按照省市职称办有关文件的规定，认真做好评审材料的核实工作。学历、资历、职称计算机成绩等都必须真实且符合省职称工作领导小组印发的资格条件规定。材料书写要清晰、工整，材料装订要规范，原件审核后在复印件上盖章，留下复印件，退还原件。手续要完备齐全。按照属地原则，无主管部门单位的专业技术人员的评审材料应经所在市、区职称办审核盖章后送苏州市职称评价中心。

2.技术业务工作总结要全面、真实客观地反映申报人任职以来的工作情况、业务能力、技术水平和工作业绩。总结一般可分为五个部分：一是个人简历；二是参加过何种继续教育（培训、进修、学习）及目前的学术水平；三是主要工作业绩奖励情况；四是项目、论文等作品情况；五是申报理由。破格晋升的人员应对照工程师评审条件写出破格晋升的理由，并附上破格答辩表，具体的破格晋升条件及证明（作品）材料。

3.破格及非本专业申报工程师应参加面试答辩，面试结果附入评审材料。

申报材料和各类表格式样必须按规定要求准备和装订。

五、职称计算机要求

申报晋升工程师资格者计算机应用能力要求应符合省市职称工作领导小组印发的资格条件要求：

1.参加省、市职称计算机应用能力考核，取得合格证。

2.计算机专业大学专科毕业以上。

3.参加全国计算机技术和软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者。

四川地区评审工程师职称需要什么条件？

1，中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2，大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3，大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 4，双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。 5，硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级）中级职称简介：中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上;大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。