[四川省]2018年四川职称英语，四川英语专四成绩

2018年还有职称外语考试吗

2018年职称英语考试并不是取消2018年四川职称英语，只有有部分省市对于职称英语考试不作统一要求。

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目前有北京、广东、河南、山东4个省份和浙江省温州市出台了政策2018年四川职称英语，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。此外2018年四川职称英语，山西、江西、吉林长春、江苏常州等地提出，申报中级及以下专业技术资格不作职称外语要求。

扩展资料

职称外语考试内容

第1部分2018年四川职称英语：词汇选项(第l～15题，每题l分，共15分)

考查应试者理解在一定语境中单词或短语意义的能力。本部分为15个句子，每个句子中均有1个词或短语划有底横线，要求应试者从每个句子后面所给的4个选项中选择1个与划线部分意义最相近的词或短语。

第2部分：阅读判断(第16～22题，每题l分，共7分)

考查应试者识别和判断文章所提供的信息的能力。本部分为l篇300～450词的短文，短文后列出7个句子，有的句子提供的是正确信息，有的句子提供的是错误信息，有的句子的信息在短文中并未直接或间接提及。要求应试者根据短文的内容对每个句子做出判断。

第3部分：概括大意与完成句子(第23～30题，每题l分，共8分)

考查应试者把握文章段落大意及细节的能力。本部分为l篇300 450词的短文，有2项测试任务：(1)短文后有6个段落小标题，要求应试者根据文章的内容为其中指定的4个段落各选择一个正确的小标题;(2)短文后有4个不完整的句子，要求应试者在所提供的6个选项中选择4个正确选项分别完成每个句子。

第4部分：阅读理解(第31～45题，每题3分，共45分)

考查应试者对文章主旨和细节信息的理解能力。本部分为3篇文章，每篇300～450词，每篇文章后有5道题。要求应试者根据文章的内容，从每题所给的4个选项中选择l个更佳答案。

第5部分：补全短文(第46～50题，每题2分，共10分)

考查应试者把握文章结构、掌握作者思路的能力。本部分为1篇300～450词的短文，文中有5处空白，文章后面有6组文字，其中5组取自文章本身。要求应试者根据文章的内容选择5组文字，将其放回相应位置，以恢复文章原貌。

第6部分：完形填空(第51～65题，每题l分，共15分)

本部分为1篇300～450词的短文，文中有15处空白，每处空白给出4个选项，要求应试者根据短文的内容从4个选项中选择l个更佳答案。

参考资料：百度百科职称外语

四川省的高级职称英语考试及计算机考试的有效期？

2018年四川职称英语你好！

四川省职称英语考试属于全国统考2018年四川职称英语，合格证书2018年四川职称英语的有效期是长期有效的。

四川省职称计算机考试也是属于全国统考，有效期规定如下2018年四川职称英语：

1、全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩实行滚动管理，D级必须在当年内完成；A、B、C级考生可一次性完成所有规定科目（模块）的考试，也可分次在连续两个考试年度内完成。考试合格者，颁发人事部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，作为评聘专业技术资格（含以考代评）的必备条件之一。

2、考试成绩有效期：A级考试成绩5年内有效，B、C、D级考试成绩四年内有效，单科考试成绩两年内有效。

祝2018年四川职称英语你考试成功！

关于中级职称英语免考条件

全国规定：

十类可免考或放宽外语成绩要求2018年四川职称英语的人员

1．具有国家认定的相应留学经历的；

2．申报副高级职称时职称外语考试成绩达到要求2018年四川职称英语，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；

3．出版过外文专著、译著或以其2018年四川职称英语他方式证明具备较高外语水平2018年四川职称英语，并经一定程序确认的；

4．经审核确认，能力业绩突出、在本行业该地区作出重要贡献的；

5．在乡镇以下基层单位（经省级 *** 人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的；

6．在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的；

7．年龄较大并长期从事专业技术工作的；

8．从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；

9.取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；

10．申报各系列初级职称的。

根据国家有关政策规定，各省市也出台2018年四川职称英语了较有差异的免考规定。

您的条件应该是不符合的！

2018年职称英语考试用书有哪些？

2018年职称英语考试用书有哪些？不少的城市已经开通了职称英语考试报名入口了，很多省份的考生们也已经准备好了。

那么对于已经报了职称英语考试报名的考生还不知道应该选择哪一种的职称英语考试用书进行学习，所以小编先给各位考生们简单的分析一下2018职称英语考试用书，希望可以帮助到各位考生们。

职称英语考试用书有哪些呢，小编帮考生们整理了如下的几种职称英语考试用书吗，希望可以帮助到各位考生们。考生们想了解更多关于职称英语考试用书方面的问题请及时点击我们的【zcyy.kaoshib.com/zhgg/62837.html】

职称外语考试用书教材一般是会在考试之前的前一年末或者是考试年初的时候发布出来，职称外语考试用书一般包括了理工，综合，卫生类考试用书，所以考生们可以根据以上的三中职称外语考试用书进行详细的了解和做好相关的考试准备工作。

职称外语考试用书包括三类书籍，并且每一种书籍包括4种模块，分别是教材、技巧指导、真题和模拟练习、考试大纲。所以请考生们做好相关的准备工作吧。

四川人事考试网报考职称英语A级的具体步骤？？？？？谢谢

亲，职称英语报名步骤具体如下：

1、选择职称英语考试种类；

2、填写个人信息并设置密码；

3、阅读职称英语报名须知；

4、填写职称英语报考信息(选择报名点、选择报考专业、选择报考科目、填写其他信息)；

5、确认职称英语报考信息；

6、上传职称英语报名照片；

7、进行职称英语报名缴费——网上支付地区考生通过 *** 在线支付，其他考生打印报名表到确认点缴费；

8、网上打印职称英语准考证。

由于各地的职称英语报名流程有所差异，因此上面所说的流程是一个综合性的标准流程。实际操作还要根据各地实际的职称外语报名流程进行。

希望能帮到你！望采纳！！！

四川评职称英语不作统一要求

根据政策第十五条，在完善科技人员职称评定和岗位聘用方面，明确了论文不再作为限制性条件，职称外语和计算机应用能力由用人单位自主确定，不作统一要求。

科研人员创业，如何度过过渡期?如何激活科技人员的创新热情?《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》(简称“十六条政策”)近日正式下发。11月25日，省 *** 新闻办举行发布会，四川省科技厅、教育厅、财政厅、人社厅联合对政策进行了详细解读。

“十六条政策”把激励科技人员积极性放在优先位置，紧紧围绕科技人员创新创业激励中的政策缺位问题，针对对外人才引进、对内人才激励打出一系列组合拳，在集聚高端人才、激励创新创业、加速成果转化、完善管理制度等方面提出了具体举措，这对四川的科技人员可谓重大利好，有助于让他们真正实现“名利双收”。

关键词 人才引进

高层次人才安家费更高200万

人才聚集单位可建租赁房

来川创业，安家落户有没有补助?根据规定，对于创新创业人才，四川的引进支持力度进一步加大。

除此之外，还会完善引进创新创业人才配套服务，优先安排就诊医疗、子女入学和住房保障等。对引进的高层次创新创业人才及其配偶、未成年子女，可不受住所、居住年限、年龄等条件限制，选择在居住地或工作地落户。对于人才集聚的大型企事业单位和产业园区可利用自用存量用地，建设不超过项目总建筑面积15%的公共租赁住房(单位租赁房)等配套服务设施，符合相关政策的，可采用划拨方式供地。

　 　关键词 奖励政策

科技人员成果转化收益

四川提高到不低于70%

科技成果权属如何分配?谁来占“大头”?

四川规定，高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位科技成果转移转化所获收益，按不同方式对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员给予奖励。通过 *** 或许可取得的净收入，以及作价投资获得的股份或出资比例，允许提取不低于70%的比例用于奖励。通过单位自行实施或与他人合作实施的，从开始盈利的年度起连续5年，每年可从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于5%的比例用于奖励。

尤其值得一提的是，在研究开发和科技成果转移转化中作出主要贡献的人员，在国家政策奖励比例不低于50%的基础上，四川还将提高到不低于70%。

关键词 离岗创业

最长时间延至6年

过渡期间社保由原单位“兜底”

“十六条政策”的亮点之一，就是鼓励科技人员离岗创新创业。根据“政策”第六条，高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位(不含内设机构)科技人员(含担任非正职领导的.科技人员)依法经所在单位同意，可在科技型企业 *** 从事科技成果转化活动，并按规定获得报酬或奖励。

“离岗期限以3年为一期，最多不超过两期，最长时间为6年。”四川省科技厅有关负责人表示，需要提醒的是，每期须与所在单位签订离岗创新创业协议。科技人员离岗期内保留原单位人事关系，岗位等级聘用时间和工作年限连续计算，薪级工资、专业技术职务评聘和岗位等级晋升与原单位其他人员享有同等机会。过渡期间如何解决后顾之忧?政策的规定已充分考虑到这一点。

此外，对于科技人员的社会保险问题，可以根据本人自愿选择留在原单位继续参保，也可以转移到新单位参加相应的社会保险，但不重复参保。科技人员在离岗期间或离岗期满后要求回原单位工作的，由原单位按不低于原聘用岗位等级聘用，超岗聘用的逐步消化。

尾页

　 　关键词 职称评定

科技人员职称评定

不以论文作为限制性条件

考职称，评职称，一直是困扰高校和科研院所科研人员的一个“紧箍咒”。

“正是考虑到科研人员实际工作中面临的问题，我们才对症下药。”四川省科技厅有关人士表示，此次出台的政策，在这方面有了创新性的探索。“十六条政策”出台后，相关科研人员的职称评定也迎来利好，大大方便了高层次人才的职称评定，在一定程度上简化了手续流程，降低了难度。

例如，根据政策第十五条，在完善科技人员职称评定和岗位聘用方面，明确了论文不再作为限制性条件，职称外语和计算机应用能力由用人单位自主确定，不作统一要求。特别是在职称考核评审中，将科技人员职称评审与创新创业绩效挂钩，承担的横向项目、技术 *** 成交额等经费与纵向项目经费同等对待。

企事业单位引进的高层次创新创业人才，可破格参加高级专业技术职务任职资格申报和评审。具有较高学术水平和科研成果、创新创业业绩显著的高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位，可直接授予其名誉教授、特聘教授等荣誉称号或聘为特聘研究员，不纳入事业单位专业技术岗位管理，享受相应岗位待遇。四川省教育厅副巡视员周雪峰表示，对于川内有条件的高校，还将下放职称的评议权和评审权，自主进行职称评定工作。