[四川省]四川事业工勤职称考试，四川省工勤技能考试成绩查询

我是事业单位在编 工人编制职工，我想问下 如何参加职称等级评定的考试，参加需要什么条件？

事业单位在编工勤人员想参加职称等级评定考试，不同地方的考试条件不一样，工勤人员职称等级分为初级工，中级工，高级工， *** ，高级 *** 等几个等次，一般情况下是每两年组织一次工勤人员职称考试，初级报考中级，中级报考高级职称的，必须要间隔五年或者以上才可以报考。所以工勤人员参加职称考试的时间间隔比较长，考试的机会也不多。事业单位工勤人员考到职称后要单位有空岗才能聘用，聘用后才能与工资挂钩。

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事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书？

对于事业单位四川事业工勤职称考试的工勤人员来说，正常参加的都是职业技能鉴定考试。

事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级 *** ，二级为 *** ，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级 *** 的工资收入和公务员副处级领导差不多， *** 的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说， 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。

每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。

但是，因为事业单位岗位设置比例的原因， 并不是四川事业工勤职称考试你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上 。如果单位没有空余的 *** 岗位数，那么即使通过了 *** 考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用 *** 岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到 *** 的工资。

不过对于事业单位的工勤人员来说，其实还有另外一种选择，就是考取职称证书 。

因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是 工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的 ，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。

不过和工勤岗一样，专技岗也是有相应的岗位比例限制的，需要聘用才能够兑现工资待遇。

事业单位工勤岗即将退出 历史 舞台，取而代之的将是“职员制”，与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广，仅限于极少数的试点单位，而且受到新版公务员法的影响而暂缓，何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人，原先的身份是工人，针对性发展目标是“高级工”，工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式，目前尚无统一标准，一切要看当地具体政策，有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群，而且都是老人，所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天，总体形势并不乐观。

以上仅为个人观点，供题主参考。

按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的，有普通工、初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 。

任何一个职位的晋升都要求有下一个级别的任职年限。福建省规定，在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含 *** 课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种 *** 考核。

所以，晋升 *** 要求高级工的任职年限，把你自己的高级工证书拿出来看看，是什么专业就报什么专业。属于司机岗位的高级工总不能去报个水电专业。

事业单位工勤岗位10年工龄考试初级工

工龄10年以上20年一下中级工，工资待遇管理岗一样！

20年以上工龄可以考 *** ，单位有空缺名额才可以聘到 *** 岗位，享受正科级待遇！

事业单位工勤岗位考 *** 在人事局和劳动局合并前，有两种渠道，一类人事局主管是技术工等级考核，另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考 *** 要看各省的工勤岗位哪些工种有设 *** 、高级 *** 。

以后的事业单位有职称没职位，职称等于零。

事业单位按照具体工作岗位，可以分为管理岗位和工勤岗位，工勤岗位的职工，可以根据自己的实际工作岗位，并按照自己工作年限，分为初级工，中级工，高级工， *** 和高级技术！针对报考的 *** 岗位，必须是高级工取得证书后年满五年，才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的！通过人社局等主管部门的批准，颁发 *** 证书后，单位才可以依据人事局颁发证书，报批套发相应 *** 级的工资待遇！

作为工勤人员，我来说说：在工勤岗上可以考技术工人岗位五级，四级，三级。高级技术工人二级，一级。当然，现在都是有文凭有知识的人，你若有才，可以考助理会计师，会计师和高级会计师统计师，经济师等。工程师是评的，要有相关专业知识，有论文。

初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 技能鉴定，但要看单位的岗位设置，没有设置相应的岗位考了只是有证，不加薪。

经济师，如：人力资源经济师或工商管理经济师

四川事业单位考试都考什么啊？🤔

第四、那《卫生公基》考什么?

1、四川事业单位《卫生公基》也是出自于《四川省直属事业单位《卫生公基》考试大纲》(详细大纲请在本公众号内(huatusyks)回复“省直属”获取)

2、《卫生公基》主要有相关基本知识、医学基本知识、中医基础知识三部分

3、四川省直属《卫生公基》主要有：

1)相关基本知识：《宪法》知识、传染病防治、医疗机构管理、医卫技术人员执业知识、突发卫生应急知识、血液管理、母婴保健及医疗事故处理、中医药及药物制度、侵权责任、职业修养、职业能力与时政

2)医学基本知识：人体解剖学、组织学、生理学、生物化学、病理学、微生物学、寄生及免疫、药理学、循证医学、医学心理学、医学伦理学

3)中医基础知识：基础理论、诊断学、方药学

4、除临床及中医岗外四川事业工勤职称考试，其他岗位不考《中医基础知识》

5、部分地区考试或加考《医学基础知识》，而不是《卫生公基》，《医基》主要有：生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等

第五、《公基》+《职测》又是什么组合?

1、《公基》+《职测》是两张试卷，《综合知识》是一张试卷

2、四川事业单位《公共基础知识》大多参照《成都事业单位《公共基础知识》考试大纲》进行命题(详细大纲请在本公众号内(huatusyks)回复“成都”获取)

3、《公共基础知识》主要有：法律、中国特色社会主义、应用文写作、公民道德建设、科技基础知识、省情市情、事业单位和时事政治等

4、《公基》法律部分可有讲究了，主要有：宪法、民法、刑法、行政法、民事诉讼法、劳动法、劳动合同法、治安管理处罚法等(注：标蓝部分为特殊考情，考查较少)

5、《公基》法律不同于《综合知识》法律，行政法为必考部分

6、四川事业单位《职测》基本上等同于公务员的《行测》。

第六、特殊考情 四川很多地方都是特殊考情啊!

1、奇葩一朵花，宜宾事业别抓瞎

1)宜宾事业单位所有岗位都有《心理素质测评》试卷，试卷内容为多个常见心理量表组合而成，考生以积极阳光诚实的心态作答，切勿虚假作答，导致前后不一

2)宜宾《公共知识》主要有：马哲、 *** 理论、“ *** ”、科学发展观、社会主义和谐社会、法律、公民道德建设、应用文写作、科学技术、事业单位管理、时事政治、宜宾概况等

3)宜宾《护理综合知识》主要有：基础护理学，儿科护理学，内科护理学，外科护理学，妇产科护理学等

2、奇葩两只羊，绵阳德阳烤全羊

1)德阳绵阳综合岗的专业知识都有同一部分内容，虽然绵阳叫《业务基础知识》，但是穿上马甲我依然认识四川事业工勤职称考试你!他们都是《公文写作计算机》，都是客观题。公文写作主要考公文种类及格式、行文规范、收发处理、概念特点等，计算机主要考计算机基础、windows、office、计算机 *** 等

2)绵阳《业务基础知识》分岗位不同内容不同，综合岗——《公文计算机》，医药岗——《医学基础知识》，护理岗——《护理公基》(与宜宾护理岗部分内容一致，具体详见绵阳人事考试网考试大纲)

3)德阳《综合知识》是考试内容最多的，它与省直属相比，多了马哲毛特、 *** 党史、经济、文化、民族、宗教、市请与发展战略等部分

3、奇葩四兄弟，内江自贡广元达州冲冲冲

1、内江、自贡的《综合知识》中《职测》占比较大(约20%~25%)

2、广元仍有个别区县的《综合知识》中有主观题

3、达州事业单位部分医卫岗位需加考《医学基础知识》