[四川省]四川研究生评职称工作，四川大学专职博士后职称评定

如果是研究生教师怎么评职称四川

1、教师评定职称时,研究生相对于本科生的优势是：研究生2年评中级四川研究生评职称工作，而本科生则需要4年。2、教师职称设置从正高级职称到员级5个等级四川研究生评职称工作，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

研究生毕业职称如何评定

【法律分析】

研究生评中级职称满足以下：一，硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后三年调整为两年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计三年以上；二，研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作四年以上；三，必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求：1、申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。2、申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。3、在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。四，硕士学位获得者，在本专业工作一年半到三年，可认定为工程师(中级)。

【法律依据】

《中华人民共和国高等教育法》 第二十条 接受高等学历教育的学生，由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定，发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生，由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。 第二十二条 国家实行学位制度。学位分为学士、硕士和博士。公民通过接受高等教育或者自学，其学业水平达到国家规定的学位标准，可以向学位授予单位申请授予相应的学位。

在四川没有初级职称评中级职称需要准备哪些材料？

一. 常规申报清单

1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

备注四川研究生评职称工作：申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员四川研究生评职称工作，必须参加全市统一组织的水平能力测试四川研究生评职称工作，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

二. 中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

三. 有以下成绩的可以不受学历、资历的限制

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

研究生毕业 评职称

研究生毕业评职称如下四川研究生评职称工作：

1、研究生毕业之一年可以直接确认助理级资格。

2、读研究生之前有一年以上工龄四川研究生评职称工作的，工作满两年，可以通过考核认定中级职称四川研究生评职称工作；读研究生之前没工龄四川研究生评职称工作的，工作满三年，可以通过考核认定中级职称。

3、任中级5年以上，可申报高级职称，需要通过高级职称评审委员会进行评审。

中级职称四川研究生评职称工作：

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

以上内容参考 百度百科-中级职称

研究生进入事业单位怎么评职称

有的单位可以让你在行政级别和职称中选择一个各个事业单位的人事制度是不一样的，向单位提出申请，你需要去参加考试，考取相应的职称资格后。

如果你选择走职称，职称和学历是没关系的，有的单位则强制只提供一种级别。

如果你选择行政级别，研究生可以定为副主任科员(若该单位的行政级别较低则未必)，单位审核通过方能聘任你为相应的“师”。另外有的单位确实要求所考的职称必须和本人的岗位相符才能聘任。

至于你们单位具体采取何种人事制度：

初级、高级、中级职称评定申报条件说明：

1.中级职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

2.助理职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

3.高级职称评定条件：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称需要考试通过后，单位同意聘用才能算，不聘用是不算的。