2002年在四川省人事厅参加中级职称证需要所在单位吗

需要的。

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四川省中级职称所需资料：

1、身份证扫描件。

2、照片3个不同版本着装的寸照电子文档。

3、毕业证扫描件。4、助理工程师证扫描件。

5、职称英语、计算机扫描件。

6、所在单位人事合同扫描件。

7、所在单位营业执照资质扫描件。

8、根据具体情况不同所需的其他材料，具体沟通确认。

[四川省]四川人力资源中级职称，四川省中级职称评定条件

四川《人力资源》报考条件是什么？

四川《人力资源》报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

人力资源管理师中级职称是几级

人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级。

人力资源管理师主要负责解决组织人员配置、人岗匹配四川人力资源中级职称的问题。通俗地说四川人力资源中级职称，按照企业的要求四川人力资源中级职称，把合适、优秀的人才招进企业四川人力资源中级职称，并把合适的人放在合适的岗位上。

人力资源管理师指取得国家职业资格证书四川人力资源中级职称，从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源管理师共有四个等级，分别是:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师。

四川中级职称可以跳级评审吗

四川中级职称不可以跳级评审，职称层级得逐级申报 。

人力资源和社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》明确规定： 职称层级得逐级申报 ，按照助理、中级、高级，职称逐级申报；逐步推行职称信息查询验证服务，积极过渡到职称评审电子证书；推广不见面职称评审，实现网上受理、申报、评审、发证，流程线上走完；采用评审承诺制，在职称评审中弄虚作假、剽窃他人业绩成果或者非常规手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案，记录期为3年。