[四川省]四川外聘职称，四川高级工程师职称

四川和重庆职称互认，在此地职称是如何评定的呢？

据媒体报道四川省和重庆省现在联合发文，就在职称上面互称自己工作的关系，通过很多事项进行更加明确，包括四川省的社会保障部和重庆市的社会保障部都颁发了高级证书。有很多专业的技术人员在无需审品或者确认之中来承担高级职称。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

四川和重庆职称互认

为了连贯经济代表建设精神的讲话，现在有很多人觉得在职称合作方面要进行工作落实进一步的流动要减少评价，为了商业化更优秀的环境，也为了促进两地经济的发展，所以提供很多人才的支撑。现在四川和重庆两个地区共守协同职称互认。

新的改革

在四川省和重庆市都有明确完善职称互认的机制，现在两地省级资源部保障，已经将高级证书发给那些技术人才比较优秀的人，跨地区或者是跨单位，都无需申请或者确认。申报一级职称的时候，肯定要将原证书上级申报，中级以下的职称要互认工作，由此可见相关部门还有企业对于此次事件的重视和执行。

在完善之后互认机制也认真贯彻总代表双经济的圈内建设虽然讲究精神和政策，但是也能认识到两地之间的保障。单位的流动没有评审或者确认确实给用人单位非常的择优聘用，希望积极乡村人的振兴有关部门极力推动巩固脱贫成果，实现结合实际。做好防范工作，可能就是我们平时最常态的要求，主动做好每一个政策的宣传，让每一个技术人员得到美好的政策，完善自己新的变化，新的要求，最后终结评审业绩的展示等等都可以通过远程评审，确保特别安全的前提下也可以让自己的工作非常有序。国家不断的发展，才会让地区更加的优秀，更加的推进专业的技术，才能启动世界的进步。

四川省评审中级职称需要什么条件及资料？

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工

作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中

级).

二 中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：

（1）材料目录（本册）；

（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（3）研究成果（复印件）1套；

（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；

（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；

（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；

（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

对于你：

要助工拿到5年，有些单位要求不是很严的话，四年就可以了。不知你们单位怎么样规定，建议问一下你们单位人事处。

一般要考职称英语、计算机。还是需要科研成果。主要看具体单位的要求了。

那要看你是什么学历

大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

川大课程教师里有的是外聘，请问和普通有何不同？

基本没有什么不同，地位都是公平的，外籍教师在待遇上可能有些不同，但是都是基于其与校方签订的聘请合同，有着严格的聘请条件、聘请程序，还会定期考核。

大致可参考川大艺术学院外聘专家的管理办法：

艺术学院外聘教师管理办法

为了加强外聘教师管理,特制定本办法。

一、申请聘请外聘教师的条件

1、学院各系、各专业应按照教学计划对任课教师进行合理的教学安排，原则上不聘请外聘教师进行常规教学任务。

2、教学中因特殊情况，专业内某门课程本专业教师不能承担时，应首先在本院教师中进行调节。

3、学院现有的教师确实不能胜任教学计划安排的相关课程时、可外聘教师 。

4、超编单位原则上不允许外聘教师,但确因历史原因造成的人员结构不合理而工作确实需要时，可外聘教师 。

3、新专业在师资缺乏的情况下，根据新开专业课程的需要，可以外聘教师。

二、受聘教师的条件和要求

1、 受聘教师原则上应持有《中华人民共和国高等学校教师资格证书 》，具备申请高等学校教师资格要求的认定条件。专任教师一般应该拥有副教授职称，对于某些特殊专业，可酌情考虑。

2、 受聘教师年龄一般在 60岁以下,身体健康,能胜任正常的教学工作。

3、 认真了解并严格遵守我院的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定 。

4、 接受我院日常管理。

三、外聘教师的聘请程序

1、学院内各系各专业及教师个人无权聘任外聘教师进行常规教学任务。各系、各专业需聘请外聘教师时应提前半学期向教务办提出书面申请并对应聘教师进行全面考察，着重对其业务能力、教学水平进行考察。填写《艺术学院外聘教师申请表》，由教务办上报教学副院长 。书面申请中要着重对外聘教师的业务能力、教学水平进行报告。

2、教学副院长协同学院教授委员会进行审查，合格后报院长在院务会上评议审批 。

3、教务办公室在院务会审批通过之后，为其办理外聘教师聘任手续。

4、聘任教师如发生教学事故，按四川大学教学事故认定程序处理。

5、外聘教师无故终止上课或长时间旷课，按《合同法》有关条例处理。

6、各系、各专业如临时需要聘用外聘教师时，必须上报教务科，并经教学副院长和院长审核签字。否则聘用外聘教师所产生的费用由相关个人承担，发生教学事故的还要追究相关负责人的责任。

四、外聘教师的考核、续聘及解聘

1、外聘教师的考核期限一般为一个学期，学期末接受用人单位、教务办公室、教授委员会联合组织的考核，考核成绩作为续聘、解聘的依据。

2、聘期期满，聘约自动解除。考核合格，因工作需要的，可以续聘。

五、外聘教师的待遇

外聘教师按协议商定的标准发给讲课酬金。学期末由各系将外聘教师的真实课时量报教务办公室，由教务办公室核实后，交教学副院长签字确认，由财务办公室负责发放。

六、本办法自下发之日起执行，过去文件中有与本文件精神不符的以本文件为准。

七、本办法由艺术学院负责解释。

附件：

1、《艺术学院外聘教师聘任申请表》

2、《艺术学院外聘教师聘任协议书 》

艺 术 学 院

二零零八年九月二十六日

四川省乡镇事业单位能聘正高级职称吗

可以。在四川省乡镇事业单位公告中显示，四川省乡镇事业单位是能聘正高级职称的，但需要在职20年以后才可以进行应聘。乡镇事业单位广义来说，在乡镇办公的事业单位，包括县级设在乡镇的事业单位和乡镇 *** 管理的事业单位。