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央企评的工程师和自己考的经济师哪个含金量高

1、央企评的工程师。根据查询环球网校显示，高级职称的人才会更受到企业的青睐，从而受到公司的重用提拔，有助于更快升职，职称与工资待遇多少是有挂钩的，有了高级工程师职称后，企业会相应地提高岗位薪资或给予一定的津贴福利，中央企业（ChinesecentralStateownedenterprises），为“中央管理企业”的简称。

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2、职称分为高级（副高、正高）、中级、初级，一般来讲技术等级越高，获得的薪酬越高，享受的待遇越好。职称评聘需要学历、工作年限、能力证明等条件。国企位列领导班子的总会计师、总工程师、总经济师均需具备高级专业技术职称。本人认为：若单位有聘任需求，考个专业技术类证书，的确可以快速、有效的提升个人薪酬 。

3、如果长期在中石油一线工作的，其实就是一个工程师、经济师、会计师等职称，在中石油的基层单位用处还是非常大的，对于那些升任行政职务无望的人，如果能在中石油评上一个工程师、会计师、经济师，都是本人进步的开始，也是往上发展的基本功。

4、国企、央企当然有资格自己评聘高级经济师。因为国企、央企的人事授权是公务员局职改办授权的。他们评聘的职称，属于国家在岗在编职称系列。相反，非经过国企、央企自己单位评聘的职称，属于社会职称或无岗无编职称，公务员局职改办不会认可的。单位是不能随意聘用的，因为它属于非编职称，没有国家编制数。

央企内部评职称需要多长时间完成

二年。央企内部评职称需要两年时间完成，评定工程师需要单位统一时间，统一上报。

一般从大学毕业到中石油工作，要评上工程师等中级职称，大概需要四年到五年左右的时间，评上中级职称以后，每月工资大约会增加400元左右，虽然这个每月增加的工资不是很明显，但是对于刚出大学校门的学生来讲，这也是非常重要的。

不晚。如果是本科毕业，工作十年可以直接凭职高，顺利的话年龄在32岁，如果是专科，要经过初级，中级才能凭高级，时间分别是3年，4年，7年时间，年龄差不多要42岁左右，所以36岁评上高级职称算是比较早的，一点也不晚。

职称公示期一般为五天。职称评审实行结果公示制度，评审通过人员名单公示期应当不少于5个工作日。

按照国家规定，各省人事厅可以组织评职称并颁发证书。不过国资委也委托部分央企可以自行评职称并发证书，不过这个证书不是各省人事厅发的那种带有国徽的证书，而是由评职称单位自己印制。在本系统内被承认，出了系统就看具体情况了。

请问央企评定的职称,国家及社会上会承认么

1、承认。中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。

2、关于央企的职称是否被地方承认，答案是肯定的。央企内部评发的职称证书，通常被称为行业证书，它们在颁发的企业内部具有较高的认可度，对于员工的晋升和薪资待遇有一定的影响。职称体系与国企和事业单位人员的任职资格相同，分为助理级、中级、副高级和正高级四个等级，涵盖了工程系列和经济系列。

3、承认的，既然人事部门允许其评定职称，也就是承认他和其他人事部门一样的效力。

国企员工十三个级别对应的职位分别是什么

1、国企员工十三个级别对应的职位如下：一级：总经理、副总经理、总工程师、副总工程师、总会计师、总经济师、总法律顾问等。二级：部门经理、副部门经理、主任、副主任、科长、副科长、科员、办事员等。三级：助理、专员、副专员、助理员、办事员、科员、副科级、科级等。

2、该企业十三个级别划分如下：总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。总经理：国企的更高领导，负责公司的整体运营和发展，制定战略和决策。

3、国有企业内部的职务级别划分相当细致，总共分为十三个等级，每个等级对应着不同的职位。首先，更高级别的一级主要涵盖高级管理人员，包括总经理、副总经理、总工程师、副总工程师等，以及高级专业职务如总会计师、总经济师和总法律顾问等。

央企平的职称中级工程师,社会上承认么?

1、承认。中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。企业可以参照此法在人才使用上管理。

2、关于央企的职称是否被地方承认，答案是肯定的。央企内部评发的职称证书，通常被称为行业证书，它们在颁发的企业内部具有较高的认可度，对于员工的晋升和薪资待遇有一定的影响。职称体系与国企和事业单位人员的任职资格相同，分为助理级、中级、副高级和正高级四个等级，涵盖了工程系列和经济系列。

3、承认的，既然人事部门允许其评定职称，也就是承认他和其他人事部门一样的效力。

4、社会上承认的，总公司也要报人事局批，只是收集资料。

5、区别在于实用范围不同，具体如下：职改办评定的职称，是全国通用的。单位评定的职称，是本单位颁发的，出本单位就没用了。单位是央企，中石化、中铁、中建这类的吧。单位评定的职称，到社会上不能用；职改办评定的职称在你单位里也不能用。就像两个世界一样。