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人社厅评审职称一年评审几次?工程师和高工一样吗

1、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

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2、从目前执行的待遇看，高级 *** 与高级工程师相当， *** 与工程师相当。因此，高级 *** 高于工程师。

3、准备材料，材料送审，职称评定，评定结果。大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上，大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上，中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

四川省中级工程师职称评定条件及流程

申报评审中（初）级职称，须提供一篇任职期间由本人撰写的能代表专业理论水平、与申报专业相关的论文或专题技术报告或案例分析等技术成果材料。对不具备规定学历、资历、任职年限，而业绩成果非常突出的人员，可依据《四川省五系列破格评审专业技术资格推荐条件（试行）》破格推荐申报。

中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2，大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

中级工程师职称评定条件是：符合下列学历和资历条件获得博士学位。获得硕士学位，从事专业技术工作3年以上；取得助理工程师资格满4年，符合相关学历和资历条件，可以申报工程师职称。从评定条件上可以看出，能不能直接评中级工程师职称主要是看学历和资历。

明确评定标准 中级工程师职称评定首先需明确评定标准，通常包括工程技术人员的学历、工作经验、业绩成果、学术水平、继续教育等方面的要求。提交申请材料 个人需按照职称评定的要求，准备并提交相关申请材料。材料包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历、项目业绩、论文或技术报告等。

附上中级工程师职称评定详细的条件及流程：中级工程师职称评定条件 按照职称层级逐级申报职称评审。自从职称制度改革，正常情况下，想评职称就要一级一级往上评，要评中级工程师，就得先有助理工程师才行。需要满足本科毕业5年或者专科毕业7年；助理工程师满4年。

四川工程师职称评审怎样呢

三） 业绩成果：在助理工程师职称后，需满足以下业绩标准：完成市（厅）级或县级科研项目，参与重要级别的建设工程勘察、设计或施工项目，管理监督等多个领域的工作，并可能需要拥有专利或技术创新成果，为 *** 部门提供有价值的建议和决策支持。

考试采取开卷形式。副高 55%以内（申报材料复核合 格参评基数×55%，小数点后去尾数）。往年大概也是这样一个水平，通过率还是比较高的。

之一步：学历，社保，人事档案，中级五年以上，施工企业资质证明等……基本材料不用多说了吧！相信去申报过的小伙伴都知道需要准备什么样的材料。@木头建筑这里重点讲讲这个过程去遇见的事情。第二步：近5年的考评结果，需要近5年公司加盖公章打印出来上传。

中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员， 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2，大专毕业： 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。

年中高级工程师职称评审条件申报评审职称基本条件：助理工程师 （初级职称）：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

技术要求更高 中级工程师需要在技术上有更深入的理解和掌握，能够独立解决较复杂的问题。评审中常常涉及到多个技术领域的知识，需要面对各种技术方案进行权衡和分析。经验要求更多 相比初级工程师，中级工程师更需要有一定的项目经验，对不同项目的需求和实际操作有较为深入的了解。

职称评审是人社局哪个部门负责

职称评审的工作主要由人力资源和社会保障局的主管部门进行，具体可能包括人社局的职改办或职称办等部门。职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。

人社局中的职称评审一般由专业技术人员管理部门负责。这一部门主要负责制定和实施职称评审的政策、标准和程序，同时组织和监督各个行业、领域的职称评审工作。具体来说，职称评审涉及对专业技术人员的能力、业绩和贡献的综合评价。

专业技术人员管理处： 主管职称评审，推动执业资格制度。人才开发处： 制定人才政策，负责高层次人才的选拔和培养。公务员录用管理处： 继续负责公务员的登记管理、考试录用和信息统计。公务员考核培训处： 执行公务员职务管理和考核，包括奖励和表彰。

评职称通常由各级人力资源和社会保障局或其下属的职称改革领导小组办公室负责。部门职责 人力资源与社会保障局是国家负责人力资源管理和社会保障的部门，其职责范围包括职称评定。职改办作为人社局内部的一个机构，专门负责职称改革方面的日常工作，包括评职称的相关政策制定、组织实施和监督管理。

人社部职称评定出新规

教育界的职称评审政策又迎来新的转折点！近日，贵州省人力资源和社会保障厅联合发布了一项重要的职称评审更新，预示着2024年中小学教师职称评定将面临更为严苛的挑战！这场变革对教师们的职称之路产生了深远影响，特别是对论文和业绩的要求有了显著的变化。

《通知》强调，以破“四唯”、立“新标”为突破口，突出品德、能力、业绩导向，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准。《通知》提出，动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能等新职业纳入职称评审范围。

人社部职称评定新规如下：新规定优化了考试专业设置，将原有的15个专业调整优化为10个专业。将原工商管理、商业经济合并为工商管理专业，将原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业，将房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业，新增知识产权专业。