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四川省巴中市通江县档案管理员初级职称申报条件

1、本科专业学历，两年工作经验等。四川省巴中市通江县档案管理员初级职称申报，应当具有本科及以上学历，且所学专业与档案管理相关，如档案学、图书情报学、历史学等专业。申报档案管理员初级职称的人员，应当具有2年以上档案管理工作经验，工作经验应当是在档案管理机构、档案馆、档案室等档案管理单位中获得的。

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2、中专（含）以上药学或相关专业学历（医药、生物、化学专业）且经医药从业人员职业技能培训考核合格取得《医药商品购销员》证书或《中药商品购销员》证书经药监部门继教培训合格并在县（区）以下药品零售企业负责药品质量管理工作。

巴中市博士引进事业单位后都怎么样

巴中市博士引进事业单位后都很好。企业引进的高层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。重点产业国有企业引进高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、全日制硕士研究生，明确在我市服务期不少于5年的，分别由同级财政给予10万元、10万元、5万元安家补助。

可以。根据《巴中市公开引进高精尖缺专业人才暂行办法》的规定显示，巴中市含市级单位、区县及乡镇行政事业单位在编在岗人员不得参加本次事业单位公开引进人才，在规定的5年服务期内，受聘人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作，不得擅离职守，若服务期满了之后是可以离职并且离开的。

不可以的，试用期内和服务期未满都是不可以考公务员的。就算前面考试你通过了政审的时候也会刷下来的，而且对你很不好。

发放对象：由市委组织部统筹引进到事业单位的高层次人才和急需紧缺专业人才。发放主体：由市、县区财政按照财政供给关系分级负责。

不可以。省属事业单位为省级组织，与巴中市引进人才工作无直接关联，引进服务期人员不能参加省属事业单位组织的 *** 考试。

职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。以上是2022四川省巴中市事业单位考试考核形式的全部解

巴中市教师副高级职称评审从哪天开始

每年10月左右开始评审。教师职称评审是在每一个学年初，也就是秋季学期开学后，每年10月左右开始评审，年底基本能结束。副高级也是其中的一种，开始时间基本都是一样的，只不过副高级职称的竞争每一年都很激烈，相对难度也很大，需要经过长期积累，认真准备。

对按《小学教师职务试行条例》规定：“高等师范学校及其他高等学校本科毕业生见习一年期满，经考核，表明能履行高级教师职责”直接确定为小学高级教师职务的人员，调入中学从事教育教学工作后，在申报评聘中学教师职务时，根据其学历按照《中学教师职务试行条例》的规定计算任职年限。

【 #教师 *** # 导语】2021四川巴州巴中区选聘城区中小学教师40人，报名时间：2021年7月23日， 现将 *** 公告原文发布如下： 为缓解城区中小学教师紧缺的矛盾，经区委、区 *** 同意，决定公开选聘一批在编在岗教师到我区城区中小学校任教。

申请者准备一张两寸照片在现场确认前到巴中市中医院体检中心（巴中市巴州区巴州大道546号，巴州区人民法院斜对面）领取《四川省教师资格申请人员体格检查表》进行体检。（三）现场确认 确认时间：2022年11月16日—2022年11月17日（上午09：00—12：00，下午13：30-17：00）。

面试时间：2019年7月25日上午9：00开始。地点：巴中市巴州区之一小学校。

巴中市人力资源和社会保障局主要职责

促进人力资源市场发展，建立统一规范市场，通过政策引导实现人力资源的合理流动和有效配置。 推动就业政策，包括城乡就业规划、公共就业服务、创业和就业援助，职业资格制度，高校毕业生就业政策，以及高技能人才和农村实用人才培养政策。

巴中市人力资源和社会保障部门作为地方 *** 的重要组成部分，承担着维护劳动者权益、促进就业、加强社会保障等重要职责。巴中市人力资源和社会保障部门的职能 巴中市人力资源和社会保障部门主要负责贯彻执行国家和地方关于人力资源和社会保障方面的法律法规和政策，拟定相关政策和措施，并组织实施。

巴中市人力资源和社会保障局地址：巴中市滨河北路中段87号。地图详情：主要职责：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策；起草人力资源和社会保障事业规范性文件；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

行政审批科： 主导系统和部门的行政执法监督、行政复议，处理行政应诉和调解，负责部分行政审批事项。规划财务科（项目科）： 制定人力资源社会保障发展规划，负责财务管理和统计分析，参与社会保险基金预算，监督下属单位财务，负责项目建设和管理工作。

巴中市巴州区人力资源和社会保障局，成立于2010年12月31日，作为区 *** 的重要组成部分，负责全区域的人力资源和社会保障管理工作。机构下设区社保局、区就业局等5个直属社保经办机构，以及技工学校、劳动争议仲裁院等，遍布48个乡镇、3个城区街道办事处和23个重点社区的劳动保障服务机构。

巴中市人力资源和社会保障局的领导信息

1、巴中市人力资源和社会保障局的领导团队由多位经验丰富的官员组成，他们分工明确，共同推动各项工作的开展。李旭，党组书记、局长，作为市委组织部副部长和市人社局一把手，全面主持局内的各项工作。

2、李 旭 市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长，主持全面工作。

3、根据巴中市人民 *** 办公室的文件（巴府办发[2012]63号），巴中市人力资源和社会保障局设有以下20个主要内设机构：办公室（政策法规科）： 负责机关日常运营，包括文电处理、会务、保密等工作；负责政策研究和重要文件起草，以及规范性文件的合法性审核；协助处理人大代表建议和政协委员提案。

4、目前，该局共有328名干部职工，男性占比49%，女性占51%；其中40岁以下员工占66%，84%的员工拥有大专以上学历，53%的党员为 *** 员。机构设有1个党委、1个机关党委和4个党支部，致力于以科学发展观为导向，持续提升服务质量。

5、巴中市人力资源和社会保障局的主要职责依据《巴中市人民 *** 办公室关于印发巴中市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（巴府办发[2012]63号）明确如下： 执行国家和省关于人力资源和社会保障的法律法规、规章和政策，制定地方性规范文件，并负责规划和政策实施的监督。