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职称评定有专业要求吗?

1、医师晋升职称需要专业对口。所学专业须与报考专业对口（或相近），例如学药学类专业的，只可报考药学类资格，不可报考护理类资格。因此，在医师晋升职称的过程中，专业对口是一个基本要求。同时，还需要满足学历、资历、临床工作量以及专业能力等方面的要求。

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2、中级职称申报要求规定：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

3、建筑工程师评定专业是有要求的。高级工程师（高级职称）：大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作5年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。

4、点击获取职称申报流程方案通常情况下，职称评定要求申报者在相同或相近的专业领域内进行申报。这是为了确保申报者具备连贯性和一致性的专业经验，能够在特定领域内持续深化和拓展自己的专业知识。因此，初级职称和中级职称的专业通常应该保持一致或相近。

5、有的，根据国家规定来进行技术员职称评定，一般地方是都有规定，由单位人事部门向当地的人力资源管理局去办理。职称级别和年限：中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称。”从事本专业技术工作满四年，定“助理级职称”。

关于事业单位评职称的问题,各位在事业单位工作的大侠们帮个忙啊_百度...

1、事业单位职称事业单位在岗位设置上共分管理岗、工勤技能岗、专业技术岗三个类别。管理岗走职员级别，从低到高共十级，属于行政职务序列，不存在职称的问题；工勤岗在岗位等级上分初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 等几个类别，也不存在职称问题。专业技术岗人员存在初、中、高等职称级别。

2、单位意见。单位对于专业技术人员的评价和意见也是职称评定的重要参考因素之一。评审程序 职称评审程序一般包括以下几个步骤： 个人申请。专业技术人员需要向所在单位提出职称申请，并提交相关的申报材料，包括个人简历、工作表现、学术成果、单位意见等。 单位审查。

3、学历要求：职称评定通常会对申请者的学历有一定的要求，比如硕士、博士等学位。不同的职称级别可能对学历有不同的要求。 资格条件：评定职称通常需要具备一定的工作经验和资格条件，比如从事相关岗位的工作年限要求、专业技术职务要求等。

4、事业单位的职称考评一般需要人事部门或者行业主管部门负责，需要一定的条件才允许参加考评。

5、如果因工作调整到职称评审地以外的地方工作，需要到本地人社部门进行流动认定。前提条件是，在现单位工作一年以上，并且符合当地的评审条件方可。\x0d\x0a在事业单位，职称的取得一般要逐级取得。即先取得初级、够一定年限再申报中级、中级够一定年限再申报高级。

6、不能 事业单位尤其是教育的职称不是跟企业一样的，事业单位的工资与职称的评聘挂钩，首先教师有教师的职称体系，也就是学校只有评教师职称的资格，没有评其他任何职称的资格，所以你这个会计职称是没有用的。

2013年职称评定条件及专业分类

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训。

取得计算机科学与技术专业（计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** ）大学专科及以上学历的专业技术人员申报中级专业技术资格可免予计算机应用水平（能力）考试。 取得硕士及以上学位的人员申报中级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平（能力）考试。

中级职称评定条件 中级工程师可以直接评中级。只要满足专科7年，本科5年，研究生3年就可以。 现在评定中级职称需要什么条件 需要的条件： 需要的条件除了时间年限等硬性规定外、对业绩、论文、专业能力考试等都有详细的要求。

初级职称评定条件 初级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。 （2）.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。 （3）.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。 （4）.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。 （5）.其他符合评定条件人员。

职称分类

1、职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2、职称类型有哪些如下：常见职务（按层级从低到高）：实习生/助理、职员/专员、主管/经理、总监/部门经理、总经理/副总裁、首席执行官/董事长。常见职称（按行业和专业分类）：工程师：如软件工程师、电子工程师、机械工程师等。分析师：如数据分析师、投资分析师、业务分析师等。

3、中职学校的职称等级从上到下一般分为：正高级讲师或高级讲师（相当于高级工程师、副教授、正高级教师）。副高级讲师（相当于高级工程师、副教授、高级教师）。中级讲师（相当于工程师、讲师、一级教师）。助理讲师（相当于助理工程师、助理讲师、二级教师）。教员（相当于技术员、助教、三级教师）。

4、专业技术职称分类标准 高级中级教授、副教授讲师研究员、副研究员助理研究员高级工程师工程师电工高级 *** 是 *** ，即工人序列。是从事高级电工施工需要具备的执业资格证书。注册电气工程师是工程师，干部序列，目前国内持证人数不超过15万。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

5、教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

6、具有教学、研究系列职称的人员从事工程设计时，讲师、助理研究员可等同于工程系列的中级职称；副教授、副研究员可等同于工程系列的高级职称；教授、研究员可等同于工程系列的正高级职称。

工程师职称红头文件是什么?

《工程师职称红头文件》是由人事部或人事厅出示的通过工程师评选的人员名单，在职称评审下来的文件中是必不可少的组成部分。该文件开篇必须详细写明出示证件的部门，然后为文件的出示的内容，再然后为人员名单，最后有该部门的红色印章。红头文件是证明职称评审通过的必要部分，会进入通过人的人事档案。

红头文件是指各级 *** 机关，多指中央一级下发的带有大红字标题和红色印章的文件、声明、公告、公示类等的俗称。并非法律用语。从制定机关的权限来看，行政法规的制定机关是国务院，一般“红头文件”，有行政管理权的行政机关在行政管理工作需要时就可以制定。

高级工程师的评审表是供评职称用的 “红头文件”就是从字面理解的带红头和红色印章的，既包括行政机关直接针对特定公民和组织而制发的文件，也包括行政机关不直接针对特定公民和组织而制发的文件，以及行政机关内部因明确一些工作事项而制发的文件。

不从事本专业怎么职称也评不了?

1、可以。中级职称，并非只限于个人本专业，而是针对自己现在从事的职业进行的职称的评审，所以不涉及专业。

2、不知道是在人才市场办理人事 *** 还是在正式单位工作。如果之一种情况要好些，只要到了年限、符合要求就可以申报；但如果在国有企事业单位，管理可能就会严格很多，尤其是对于那些有指数限制或是评聘挂钩的单位来说，竞争会更加激烈，不从事本专业工作，很难按原专业评定职称。具体也可以和单位的人事部门询问。

3、评职称专业不对口需要满足以下几个条件，基本上属于破格评审了：在五年内给公司或者社会获取较大经济利益的人才。

4、专业不对口能评职称 符合四种情形之一，非普通高校全日制毕业生所学专业与所从事专业不一致人员可申报职称。1 任职5年取得经济效益人员 取得现专业技术职务任职资格并被聘在现岗位5年（含）以上，具备以下条件之一的，可申报相应职称。

5、不可以。按照职称评定的相关规定，专业技术职称的对象是从事专业技术的人员。不在专业技术岗位上的人员，比如管理人员，需要参照管理人员的晋升 *** 晋级。