[四川省]四川殡葬专业技术职称评审，四川省殡葬协会

当殡葬师需要什么样的条件？初中毕业可以报名参加吗？

初中只可以考中专学校，以下八个学校的最后三个，你可以报考。

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大专（本科）院校

（一）

长沙民政职业技术学院

在2011年时该专业由专业系升级为专业学院——殡仪学院，而在2021年时，长沙民政学院“殡仪学院”已合并到该校“民政与社会工作学院”中。请报考长沙民政学院殡葬专业的同学们注意。

据长沙民政学院官网信息：（校内）“建设有殡葬礼仪、火化机模拟、遗体防腐整容研究所等多个校内实训基地，并在北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、成都、武汉、西安等全国多地，建立了数十个校外实习基地。同时学院还注重与行业保持密切联系与合作，先后与台湾、香港、马来西亚、日学、美国、澳大利亚等国家和地区的专家学者进行过广泛地交流与合作。

（二）

北京社会职业管理学院

学院地处经济社会发达、文化底蕴深厚的首都北京，建有燕郊和大兴两个校区，总占地面积906亩。其中，燕郊校区占地310亩，建有体育馆、图书馆和包括部级重点实训室在内的10多个实训中心、60多个实训室，教学实训设施功能齐全、设备先进，在国内同类院校中处于领先地位。现有在校学生4500余名、全院教职工325人，其中高级职称教师占26%以上，专任教师中具有博士或硕士学位的占95%，双师比例达68%以上，师资队伍结构合理、素质优良、基础理论扎实、教学实践能力突出，现有全国技术能手1人，北京市教学名师、优秀教师7人，北京市职教名师2人，北京市青年英才5名，北京市级专业带头人3人、专业创新创业团队2个，北京市骨干教师10人，民政行业领军人才1人，民政部技能大师工作室2个，为高素质技能人才培养提供了保证。在建的大兴校区位于北京新兴的高校聚集区，占地596亩，建成后将是一所集现代化、数字化、园林化为一体充满活力和时代气息的新校园。

（三）

重庆城市管理职业学院

据重庆城市管理学院官网信息：“本专业是重庆市市级示范建设重点专业，办学历史较长（1999年开始招生），是全国最早开设现代殡葬技术与管理专业的学校之一，是西部唯一开设该专业的学校。本专业拥有现代化的殡葬礼仪、防腐整容、殡葬设备校内模拟实训中心1000m2，与重庆市殡葬事业管理中心、中国生命集团、上海福寿园等多家国内外知名殡葬企业签订有就业与实习协议，开展深度合作，建成校外实习基地20多个，实现双向培养，毕业生深受用人单位欢迎。学生参加历届民政行业职业技能大赛均取得优异成绩。本专业教师全部为民政部民政特种工种技能鉴定考评员兼培训教师，长期承担民政部技能鉴定的鉴定与培训任务。”

（四）

武汉民政职业学院

主干课程：殡葬管理、殡葬文化、殡葬服务、民俗学、伦理学、遗体防腐、遗体整容化妆、陵园管理、火化机技术、葬礼策划、礼仪主持、插花艺术、书法、殡葬应用文写作、市场营销、殡葬心理学等。

就业方向：生命公园、名人文化公园、殡葬文化公司、殡葬管理处（所）、殡仪馆、烈士陵园、公墓、殡葬服务公司等。

（五）

安徽城市管理职业学院

主要课程：

葬礼策划、古代祭文赏析、殡葬礼仪、殡葬心理学、殡葬管理、殡葬服务洽谈、殡葬服务营销、殡葬应用文、生命文化、殡葬伦理学、殡葬民俗文化、遗体防腐技术、遗体整容技术、遗体化妆技术等。

专业特色：

采用“工学交替、校内仿真、校外顶岗”的人才培养模式,通过与殡仪馆、公墓、民政及社会保障等 *** 部门、殡葬服务公司等企事业单位的深度合作,以殡仪技术具体服务与管理岗位的工作过程为导向，本着“将来干什么,现在学什么” 、“上岗缺什么,现在学什么”的原则,全程实行工学交融。

就业方向：

初始就业岗位：各级别殡仪馆殡仪服务岗位,基层殡葬行政管理机构基层管理岗位,殡葬企业基层营销工作岗位。目标就业岗位:各级殡仪馆馆长助理岗位,殡仪产品经销企业经营与管理岗位,民政、社会保障等 *** 部门殡葬行政管理岗位。

（六）

福建省民政学校

福建省民政学校的殡仪专业是福建省级重点专业。

主要课程：殡葬文化与管理、火化机适用于维修、殡仪服务、整形美容等。

据殡葬行业内参所知，目前大陆殡葬行业知名的从事遗体入殓服务的吴津娜女士，就毕业于该校。

福建省民政学校（公立省级重点中专学校）创办于1985年。

（七）

黑龙江省民政职业技术学校

学校现开设10余个专业，涵盖护理、康复保健、中医康复与保健等医疗类专业，老年人服务与管理、现代殡仪技术与服务、民政服务与管理等民政特色专业和汽修、中餐、美容美发等高就业率的通用技能专业，是全国开设专业多的民政中职学校，作为“全国民政职业教育教学指导委员会”成员单位，是中国民政部指定的民政特有职业技术鉴定站。

学制：三年。学生完成学业并通过相关资格考试可获得中专毕业证书。学习成绩优异且表现优秀的学生，学校可安排其进行专业技能拓展学习。

招生范围及条件:

黑龙江省户籍，15周岁以上20周岁以下的孤儿及城乡低保家庭儿童等困境儿童，同时需要满足以下条件：

1.能够适应集体生活，具有生活自理能力，无精神障碍或传染性疾病；

2.初中以上（含初中）文化程度的应、往届毕业生；

3.道德品质优良，无劣迹。

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（八）

河南省民政学校

河南省民政学校学校位于河南郑州。该校“社会管理与服务系”下设中专层次“现代殡仪技术与管理”专业。

关于殡仪馆管理的知识

殡葬事业单位管理暂行办法

之一章 总则

之一条 为了加强殡葬事业单位的建设，提高管理水平，更好地为殡葬改革和广大群众办理丧事服务，特制订本办法。

第二条 殡葬事业单位包括：殡仪馆、火葬尝殡葬服务站、骨灰堂和公墓。殡葬管理所在同级民政部门领导下，负责管理本地区殡葬事宜和对本地区其他殡葬事业单位实行统一领导。

第三条 殡葬管理所和殡葬事业单位的任务：

1.贯彻殡葬改革的方针、政策，宣传这项改革在社会主义物质文明和精神文明建设中的意义；

2.推行火葬，改革土葬，提倡文明节俭办丧事，破除封建迷信，改革旧的丧葬习俗，树立社会主义新风尚；

3.承办尸体接运、火化、骨灰寄存和为举行悼念活动提供场所等服务事宜；

4.搞好殡仪馆、火葬尝骨灰堂和公墓环境的绿化、美化、净化，保持整洁、幽美、庄严、肃穆；

5.办理有关殡葬管理、改革的其他事项。

第四条 殡葬事业单位的编制定员，应根据任务大小，本着精简的原则，由盛自治区、直辖市民政厅(局)商有关部门确定。有条件的地方，可试行合同工制度。

第二章 经营管理

第五条 殡葬事业单位应经办多种殡葬服务项目，增收节支，逐步做到自负盈亏。经费暂时不能自给的单位，实行收支相抵，定额补贴包干使用的办法，超亏不补，减亏分成，一年一定或者一定几年不变。补贴费从火葬场事业费中开支。收入稳定，经费自给有余的单位，除更新改造基金留归本单位外，其余部分实行殡葬事业单位和主管部门盈余分成制。分成比例由盛自治区、直辖市民政厅(局)商财政厅(局)根据实际情况确定。按分成比例应上缴主管部门的部分应用于殡葬事业单位的技术改造、改善工作条件和发展其他民政事业开支，不得挪作他用。

第六条 积极推行经营承包责任制。实行经营承包责任制的单位，不论是实行定额补贴包干制的，还是实行盈余分成制的，经过提高服务质量、改善经营管理、扩大经营项目所增加的收入，必须按合同规定留给殡葬事业单位，一部分用作改善工作条件；一部分用作职工集体福利和奖励基金。具体办法，由各地通过试点制定。

第七条 殡葬事业单位接尸、火化、骨灰寄存等基本服务项目的收费标准，由盛自治区、直辖市民政厅(局)会同当地物价部门制定；其他服务项目的收费标准，由市、县民政部门按保本或略有利润的原则确定。

第八条 殡葬事业单位应建立以岗位责制为中心的各项规章制度，健全考核制度，实行节约奖励。经营的项目，应在提高质量的前提下制定先进合理的指标和消耗定额。对节约燃料的，应根据节约的数量，给予适当的奖励。

第九条 殡葬事业单位应健全技术管理制度，建立技术档案，进行设备改造和技术革新，降低燃料消耗，逐步实现操作机械化和消除污染。

第三章 基本建设

第十条 新建、迁建、扩建、改建火葬场须经盛自治区、直辖市民政厅(局)统一规划，报县级以上人民 *** 批准，按照基本建设程序办理。所需资金，列入地方基本建设投资计划。

第十一条 新建殡葬事业单位的地址，应根据方便群众的原则，列入城市建设规划；火葬场的场址，要根据水文、地质、气象、交通和水电安装等条件选定。

第十二条 殡葬事业单位的建筑规模、项目和结构，要因地制宜，经济实用，防止片面追求规模大、标准高、项目全。

第四章 队伍建设

第十三条 殡葬事业单位的领导班子，要逐步实现革命化、年轻化、知识化和专业化。所需干部除组织调配外，可由单位群众民主选举产生。

要加强思想政治工作，开展五讲四美三热爱活动，提高职工的政治觉悟，树立全心全意为人民服务的思想。开展优质服务，优美环境，优良作风等群众性的评比竞赛活动，每年进行一次表彰先进的工作。提高殡葬职工的社会地位。

第十四条 殡葬事业单位应组织职工学习文化，使每个职工都达到初中以上文化水平；并组织职工学习专业知识，提高业务、技术水平。对有技术专长的，经过考核授予技术职称。

第十五条 殡葬事业单位应制定工作人员守则，做到文明服务，礼貌接待，方便群众，杜绝不正之风，并建立严格的奖惩制度。

第十六条 殡葬事业单位应关心职工生活和身体健康，改善劳动条件，搞好劳动保护，办好集体福利。定期对职工健康状况进行检查。

第十七条 殡葬事业单位实行民主管理，重大问题由职工大会讨论决定。

第十八条 县以上民政部门应加强对殡葬事业单位的领导，帮助他们做好工作。

第五章 附则

第十九条 各盛自治区、直辖市民政厅(局)，可根据本办法和当地实际情况制定实施细则。

2017年殡葬职称考试

一、丧葬费待遇标准

参加自治区城镇职工养老保险社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资四川殡葬专业技术职称评审的2个月计发四川殡葬专业技术职称评审，每年7月1日进行调整。

二、抚恤金待遇标准

(一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;

(二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;

(三)退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。

三、抚恤金计发的其他相关规定

(一)离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。

(二)离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。

丧葬费、抚恤金领取手续

参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、失业保险待遇支付科办理领取手续。

(1)《死亡证明》原件和复印件

(2)身份证或销户证明的原件和复印件

(3)在职参保人有视同年限的，携带《视同缴费年限认定表》。如单位破产或无单位的，可以由法定继承人填写《一次性待遇社会化发放申请表》申请将丧葬费、抚恤金发放至去世人员生前领取养老金或缴纳养老保险的银行帐号中。

(4)继承人身份证原件和复印件

注意事项

(1)去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所属的各区(县)社会保险管理分局办理补(退)费业务;享受其他社会保险待遇的，需先办理终止手续。

(2)申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户的，须由继承人办理继承权公证手续，并填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇(代缴代付)申报表》申报银行帐号。

虚报冒领应承担法律责任

退休人员去世后其所在单位和家属以冒领养老金为目的采取瞒报或不报死亡情况，造成养老金继续发放的。根据《社会保险法》第十一章第八十八条的规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

民政系统职称有哪些

可以考人力资源和社会服务方面的职称。

民政局是 *** 组成部门。协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作。

民政局的下属单位:民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站(流浪儿童救助保护中心)、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

殡葬专业有没有研究生？

殡葬专业目前没有研究生，目前更高的是高职大专。

该专业可在殡仪馆、公墓、礼仪公司的服务岗位与管理岗位就业。

培养懂熟悉国家殡葬和殡葬管理的政策法规，通晓殡葬文化，掌握殡仪专业基础知识和操作技能，具有良好心理素质，在殡葬岗位工作的高级技术应用性专门人才。

学习课程：

殡葬文化、殡仪服务、殡葬卫生、挽联写作、殡葬应用文、火化炉原理、制冷原理、OFFICE办公系统、社会学基础、管理学基础、民政概论、会计原理、公关礼仪、殡葬礼仪、中国传统文化、普通话、书法、课程实训、毕业实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

以上内容参考：百度百科-现代殡仪技术与管理专业

市人事局有哪些部门

问题一：市人力资源和社会保障局包括哪些部门 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：

（一）办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

（二）综合法规科（行政审批服务科）

组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。

（三）录用调配科

承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。

(四)考核任免奖惩科

负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。

（五）职称科

承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。

（六）就业促进科

拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。

（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）

实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。

（八）工资福利科

实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。

(九)职业能力建设科

组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......

问题二：人力资源和社会保障局下面有哪些部门? 各地内部机构设置有所不同一般有：

1・办公室

2・政策法规处（行政服务处）

3・规划和信息处

4・财务和基金监督处

5・就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合

6・军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公

7・职业能力建设处

8・专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导

9・人才开发处

10・公务员录用管福处

11・公务员考核培训处

12・事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等

13・工资福利处

14・养老保险处

15・农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）

16・医疗保险处

17・工伤保险处

18・劳动关系处

19・农民工工作处

20・调解仲裁管理处

21・组织人事处（老干部处）

22・机关党委

问题三：人力资源和社会保障局是一个什么部门？ 30分 一）贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资础和社会保障地方 *** 规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法，实施全市职工基本养老保险市级统筹，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并组织实施，参与制定全市社会保障基金投资政策，负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

（六）负责拟订除机关和参照公务员管理事业单位以外的企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

（七）会同有关部门拟订事业单位人事制度改革方案，负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。

（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）拟订全市协调劳动关系的政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央、省驻鄂州单位和市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。

（十一）承办上级交办的其他事项。

问题四：市人民 *** 之下有哪些部门？ 经上述调整，市 *** 设置工作机构37个。

市 *** 办事机构1个：办公室；

市 *** 组成部门27个：发展和改革委员会、教育局、科学技术局、民族事务委员会、公安局、

、民政局、

、财政局、人事局、劳动和社会保障局、

和房产管理局、

、

、农业委员会、

、

、商务局、

、

、人口和计划生育委员会、

、环境保护局、

、

局、

、外事办公室；

其中

与

机关

，列入 *** 工作部门序列；民族事务委员会与宗教事务局一个机构两块牌子；

与新闻出版局(版权局)一个机构两块牌子；

与市容管理局一个机构两块牌子；外事办公室与侨务办公室一个机构两块牌子。

市 *** 直属

7个：广播电视局、体育局、统计局、、

、

局、法制办公室

市 *** 直属特设机构1个：

市 ***

的办事机构1个：

办公室

问题五：市委市 *** 各自有那些部门组成 你说的范围太广了。

市委的主要部门有：办公室、组织部、宣传部、纪委、政法委、统战部、机关工委、科协、妇联、团委等。

*** 的主要部门有：办公室。组阁部门有：财政局、人事局、计划局、建设局、农业局、科技局、公安局、民政局、水利局、技术监督局、卫生局、移民局、教育局、文体局、劳动局、计生局、粮食局、商务局、 *** 、广播局、档案局、安监局、工业行办、供销食用联社等。工商局、税务局属于垂直管理部门。

你是不是想进啊，看看有不有适合你的单位？

问题六：人事局是管什么的 某市属区人事局的职能如下： （一）贯彻执行中央、省、市有关人事工作方针、政策和法规，拟定本区规划、方案，并组织实施；指导、监督、检查各单位的人事工作。 （二）拟订本区国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施；管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责企事业单位管理人员、专业技术人员、事业单位退休、退职人员统计以及机关事业单位工资统计工作。 （三）负责本区国家公务员制度的实施工作；对国家公务员进行综合管理；组织实施公务员考试录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流、回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等工作。 （四）协同组织、编制等部门研究拟订党政机关人员定岗定员、竞争上岗和分流的政策规定并组织实施；按规定承办副处以下工作人员临时因公出国（境）人员的政审工作。 （五）负责对本区行政机关及其公务员公共服务行为规范的实施和督查；协助有关部门开展行政效能监察工作；协助有关部门承办市转办的群众投诉案件。 （六）负责区专业技术人员管理和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革工作，组织实施专业技术职务聘任、资格评定（考试）、执业资格制度；审定事业单位专业技术岗位职数；负责“博士后”工作站的管理协调工作；负责有突出贡献中青年专家、享受 *** 特殊津贴专家和各学科、技术带头人的选拔和综合管理工作。负责初级专业技术资格证书的办理和发放。 （七）负责本区人才资源规划、开发工作；指导和监督实施人才流动和人才市场管理的政策、法规，规范人才市场管理；贯彻大中专毕业生就业政策；按照政策规定承办本区“农转非”审核、呈报工作。 （八）负责拟订专业技术人才的培养、培训规划和管理工作；负责大中专毕业生、新录（聘）用人员岗前培训工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责出国（境）培训及使用专项经费出国（境）培训的管理工作；会同有关部门对行政学校和继续教育基地进行业务指导。 （九）负责机关、事业单位工作人员的工资福利工作，执行机关、事业单位工资制度、退休政策；研究完善机关、事业单位的福利制度及地区津贴制度；对事业单位推行内部分配制度改革进行业务指导。 （十）指导实施事业单位人事制度改革总体方案；推进事业单位实行聘用合同制工作；组织实施事业单位各类人员管理的政策法规；综合管理聘用制干部工作。 （十一）贯彻执行军队转业干部安置政策，负责落实军队转业干部、随军家属的安置工作。负责自主择业军队转业干部的综合管理与服务工作。 （十二）贯彻执行引进国外人才智力的政策法规；负责来区工作的外国专家、海外华人专家哗港澳台专家的管理工作；协调人事人才方面的对外交流与合作工作；负责留学回国人员政策的实施；负责非教育系统出国留学人员派出及留学人员回国安置、工作调整工作。 （十三）负责涉及本局职能的行政复议受理及行政诉讼应诉工作；人事 *** 业务；指导有关单位建立和完善人事争议仲裁制度并组织实施；受理符合人事争议处理规定的案件。 （十四）负责区 *** 机关科级及以下干部人事档案管理工作。 （十五）承办区委、区 *** 和上级人事部门交办的其它事项。

问题七：属于公务员编制的单位有多少个？ 具体是哪几个部门？ 我简单的总结就是，国家的行政单位，公检法，工商，税务等单位这里面的都是公务员，为什么会出现行政单位的事业编制，也是中国在精简机构，所以在大幅缩减 *** 的行政编制。

事业单位还分为好几种，下面有介绍，总之有的事业单位可以转公务员，有的事业单位有继续转成企业的危险，所以大妹子要多加小心。

待遇方面，行政单位的公务员就不用说了，是国家的人，国家养，事业单位就只有喝汤的份了。看看下面就更明白了。 我也是瞎说，也不知道具体对不对。

通俗地讲,(一)所谓行政单位,就是国家各级 *** 机关部门,其成员是国家公务员(不包括党委系统、人大系统及法院、检察院).(二)所谓事业单位,就是事业编制单位.人员进出由 *** 人事部门控制.其经费分为三种情况:即财政全额拨款单位,差额拨款单位,自收自支单位.事业单位中有种特殊情况,就是该单位虽然是事业性质,但有 *** 职能,也就是说可以在社会上进行处罚,如卫生防疫站等,这样的单位属于 *** 全额拨款的具有 *** 锭能的事业单位.（三）随着改革的深入进行，事业单位越来越少，改革的方向是事业单位改为企业，如报社、出版社等都改成集团了。

行政编制和事业编制更大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称。

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

如果你要选择事业单位就业的化，更好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在像企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

二、事业单位的分类

教育事业单位

高等教育事业单位

中等教育事业单位

基础教育事业单位

成人教育事业单位

特殊教育事业单位

其他教育事业单位

科技事业单位

自然科学研究事业单位

社会科学研究事业单位

综合科学研究事业单位

其他科技事业单位

文化事业单位

演出事业单位

艺术创作事业单位

图书文献事业单位

文物事业单位

群众文化事业单位

广播电视事业单位

报刊杂志事业单位

编辑事业单位

新闻出版事业单位

其他文化事业单位

卫生事业单位

医疗事业单位

卫生防疫检疫事业单位

血液事业单位

计划生育事业单位

卫生检验事业单位

其他卫生事业单位

社会福利事业单位

托养福利事业单位

康复事业单位

殡葬事业单位

其他社会福利事业单位

体育事业单位

体育竞技事业单位

体育设施事业单位

其他体育事业单位

交通事业单位

公路维护监理事业单位

公路运输管理事业单位

交通规费征收事业单位

航务事业单位

其他交通事业单位

城市公用事业单位

园林绿化事业单位

城市环卫事业单位

市政维护管理事业单位

房地产服务事业单位

市政设施维护管理事业单位

其他城市公用事业单位

农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位

良种培育事业单位

综合服务事业单位

动植物防疫检疫事业单位

水文事业......

问题八：人事局 人力资源和社会保障局 这俩单位有什么区别? 人事局是人力资源和社会保障局的前身。机构改革前叫人事局，更改后称人力资源和社会保障局。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。

问题九：人事局和人才市场是什么概念啊 其实人事局是人才市场的主管单位，人才市场是人事局的下属单位，专顶管理档案、毕业生等相关事宜的，各级的人事局和人才市场都是这样的

问题十：市 *** 有什么部门，各部门都是什么职能？谁给讲下？？？ 党政办职责负责党委、 *** 的日常工作；承担党委、 *** 的文件、文稿的起草、修改、校对、印刷、分发管理工作，负责党政网管理，各类上级来文的签收登记和各种文件资料、报刊、杂志的收发、机要保密、 *** 、文书档案、文电处理等工作。经发办职责贯彻农村经济、执行农业、乡镇企业、招商引资、个体私营经济、国土资源管理、村镇建设、环境保护、土地承包及城镇规划建设管理等方面的法律法规、方针政策；制定农业结构调整方案，做好农业各部门的协调工作；制定本镇经济发展规划及年度计划，并组织实施；负责镇域内的农副业综合规划，农民负担及企业负担的监督管理，农业推广，农村经济综合调查和统计；搞好集镇规划、企业管理、退耕还林、水利工程、生态环境保护等各项工作；协调管理农技中心和国土中心。社事办职责负责基层政权建设、拥军优属、优待抚恤、社会救济扶贫、抚恤费、救济金、优待金、五保户、低保生活费发放和管理工作、婚姻登记、殡葬管理、收养登记、收容遣送、残疾人保障；组织群众文化活动，繁荣文化事业，强化文化市场管理监督，按章收取有关费用。计生办职责负责宣传计生政策，编制、实施人口计划；坚持“三为主”，落实“三结合”，计划生育行政执法，经费收管，流动人口管理，计生早检追踪；照顾生育（包括政策性照顾和病残照顾）的上报审批。财政所职责负责预算外资金、行政事业性收费管理；指导本级预算单位财务会计工作；监督各预算单位和村组财务活动。农技中心职责负责农业技术推广服务；新技术、新品种实验示范及推广；农资配套服务；农业技术承包服务。采种、育苗、植树造林、抚育间伐、采伐更新、森林病虫害防治、森林防火，野生动植物保护管理，保护森林资源，合理利用森林资源。农村水利工程建设，管理农村水利开发，水利新技术推广，为农村水利建设提供技术支持管理保障。国土中心职责负责对镇域内各种建设用地的规划、建设管理、勘测调查、审查核实及土地开发整理、农业区划、耕地保护及土地登记发证。文化站职责负责规范管理全镇范围内的一切文化娱乐活动，推动全镇范围内文化市场的健康繁荣发展。配合宣传部门，采用多种形式宣传党纪、国法及各项法令法规；协助各村、企业组建文化活动室发现培养辅异基层文化骨干；组织有一定影响的文体活动。计生服务站职责和地方的计划生育方针、政策、法律、法规；普及人口和计划生育、优生优育、生殖保健等科学知识；开展避孕节育、优生优育和生殖保健技术服务的咨询工作；负责宣传教育、技术服务、药具发放干部的培训工作；负责避孕药具管理、发放和咨询指导工作，保证药具供应和渠道畅通。指导做好各项业务工作，提高服务质量和规范管理水平，实施避孕节育手术。承办计生办交办的其他工作综治办职责负责开展本辖区社会治安综合治理、处法、禁毒、宗教、群防群治、法规宣传、普法及打击非法生产烟花爆竹等工作武装部职责认真贯彻执行民兵工作方针、政策、条例和上级的命令、指示，负责拟制民兵工作计划和战备方案，组织落实民兵组织、教育、训练和征兵工作，深入开展扶贫帮困、双拥工作等活动，认真贯彻落实《兵役法》和《民兵工作条例》，协同有关部门做好军烈属和复退军人的优抚工作