四川劳务资质备案制技术工人人员是什么啊
四川劳务资质备案制技术工人人员是符合四川备案劳务资质四川省职称备案的且已经进行四川省职称备案了报备的人员。劳务资质备案需要企业资产注册资金200万以上四川省职称备案,企业主要人员要求包含技术负责人具有工程系列中级或高级职称。施工管理人员不少于5人四川省职称备案,也就是2A3C(法人必须拥有A证四川省职称备案,不然无法办理安全许可证)。经考核或培训合格的技工50人,四川劳务备案时间一周下证,安全许可证1天办好等。

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2022年成都市中小学教师职称评定公告发布时间
2022年教师职称评定中小学教师系列和基层系列时间为2022年9月26日至29日,高、中级职称时间为2022年9月9日至15日。
年度评委会评议投票工作结束后,各评委会组建单位应于3个工作日内公示评审结果,年度职称评审工作结束后15个工作日内。
公示及职数无异议人员由各评委会组建单位分别向省、市职改办备案,公示等有异议人员由评委会组建单位按规定程序调查核实,待处理结束后再另行备案。
对通过评审取得高级职称的人员,核发电子职称证书。通过评审取得中初级职称的人员,核发职称证书。
开评前1天,在市人社局及评委会组建单位机关纪委的监督下,根据年度评委会组建具体要求,抽取和通知评委。
其他相关事项:
(一)25个职称系列国家评价标准条件要求所晋升职称须和下一层级职称为同一系列(专业),结合我省实际和专技人才转评、参考准备期限,设定2年过渡期。
(二)职称工作政策性强,涉及范围广,时间跨度长,开评前与相关业务部门至少对接一次,准确熟练掌握职称工作要求,提高服务广大专技人才的能力和水平。
"四川省省外企业入川从事建筑备案需要哪些资料
建筑业企业办理《四川省省外企业入川从事建筑活动备案证》需提供的资料
1、《四川省省外企业入川从事建筑活动备案申请表》(带分公司营业执照在四川省住建厅806办公室办理网上填报申请表的信息卡)
申请表一式四份,A4页面打印;网上的基本情况选择的办事处和上报部门应选相应驻川办(如没有驻川办的则不选择);(一级、二级建筑业企业分公司负责人必须有建筑专业相关的学历证和职称证,技术负责人必须是高级工程师,年龄不能超过60周岁);分公司负责人、技术负责人十年管理工作简历网上必须填写并截屏装订到复印件
2、企业注册地省级建设行政主管部门开具的出省设立分支机构专用介绍信;(重庆、江苏、河北、中建系统的建筑业企业到所属省级建设行政主管部门驻川办事处或西南办事处开具)
3、企业设立分支机构报告书;(报告书打称呼:四川省住房和城乡建设厅)
4、总公司的营业执照(副本)、资质证书(副本)、安全生产许可证(副本)、组织机构代码证(副本);
5、四川省工商部门和地税部门颁发的分支机构(分公司)营业执照(副本)、税务登记证(副本)、组织机构代码证(副本);
6、在川分支机构(分公司)负责人及技术负责人的任命文件及身份证、职称证
(负责人提供建筑专业毕业证
)
7、在川分支机构(分公司)管理人员和技术人员身份证、职称证(建造师提供全国注册证,施工员、质量员、安全员提供岗位证书)、劳动合同和社会保险证明(总人数不少于15人,其中注册建造师不少于3人,施工员、质量员、安全员各不少于2人);(申请表上建造师填全国注册证的注册编号,施工员、质量员、安全员填岗位证书号)
8、在川分支机构(分公司)经营场地证明(房屋租赁合同面积不小于150平米,附加房产证复印件)。
如还有不清楚,可加我详询
四川成都设立分公司需要提供的资料:
一、总公司的营业执照正副本、组织机构代码正副本、税务登记证正副本、开户许可证、公司章程、验资报告的复印件加盖总公司鲜章。
二、总公司法人身份证复印件
三、总公司出具的股东会决议
四、总公司出具的任职文件
五、成都分公司的场地证明
六、总公司出具的场地划拨证明
七、分公司负责人身份证原件
八、申请表
注:各个地方工商局估计会有不同程度的变化。
四川省工程技术中级职称评审委员会地址
成都市金牛区白马寺街。中级职称评审委员会由市、省级相关部门等具有中级职称评审权的单位核准备案,位于成都市金牛区白马寺街。
成都市职称改革工作领导小组评的职称有用吗
截止2019年6月1日,经成都市 *** 研究决定,撤销成都市职称改革工作领导小组及成都市职称改革工作领导小组办公室,批准机关不复存在,所以证也没用。
一、从2019年6月1日起,不再使用成都市职称改革工作领导小组及成都市职称改革工作领导小组办公室的发文编号、印章和钢印。
二、启用“成都市人力资源和社会保障局专业技术职务任职资格专用章”,专门用于全市职称评审、复核等事项,钢印更换为“成都市人力资源和社会保障局职称证书专用章”。
三、对涉及职称改革及评审日常工作的文件,以“成人社职称”为发文编号。
扩展资料四川省职称备案:
《关于深化职称制度改革的意见》
十六、下放职称评审权限。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。 *** 部门在职称评价工作中要加强宏观管理,加强公共服务,加强事中事后监管,减少审批事项,减少微观管理,减少事务性工作。
发挥用人主体在职称评审中的主导作用,科学界定、合理下放职称评审权限,人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控,逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其四川省职称备案他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。
对于开展自主评审的单位, *** 不再审批评审结果,改为事后备案管理。加强对自主评审工作的监管,对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的,将暂停自主评审工作直至收回评审权。
参考资料来源:成都人社局-撤销成都市职称改革工作领导小组及其办公室
参考资料来源:人民网-《关于深化职称制度改革的意见》
![[四川省]四川省职称备案,四川省职称联网](/zb_users/upload/editor/water/2023-03-30/64247e107fc45.jpeg)



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