四川事业编中级职称工资
两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。
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比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级别人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟。总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准。
以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。
四川交通厅建管处待遇
好。
1、工资方面。四川交通厅建管处四川交通厅待遇中级职称的工资为9000元，而其他建管处员工四川交通厅待遇中级职称的工资为8000元。相比之下，四川交通厅建管处的工资水平更高，待遇更好。
2、休息方面。四川交通厅建管处员工的休息时间为上5休2，而其他建管处的休息时间为上6休1日。所以四川交通厅建管处的休息时间更多，更好。
四川省交通厅公务员的工资一般是多少
公务员的工资和当地经济联系十分紧密，但是由于交通厅属于省级单位待遇是很好的，四川交通厅更底层科员每个月到手约5000元，一年又十万左右，四川省公务员是包括五险一金的，具体的工资和福利《中国公务员法》中这样说的：
第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
四川省交通运输厅 *** 信息管理岗待遇怎么样
四川省交通运输厅 *** 信息管理岗待遇很好。四川省交通运输厅 *** 信息管理岗员工平均工资为5011元/月四川交通厅待遇中级职称，工资高四川交通厅待遇中级职称，福利也好四川交通厅待遇中级职称，一天工作8个小时四川交通厅待遇中级职称，还不用加班。所以四川省交通运输厅 *** 信息管理岗待遇很好。
成都交通管理警务辅助人员待遇
成都交通管理警务辅助人员是指在交警大队服务的辅助人员，普遍待遇及工资待遇如下：1.属于国家公务员行政编制，执行国家公务员工资待遇制度。2.根据成都市规定，职称职务级别与对应的薪酬标准：一级交管辅助人员、二级交管辅助人员的级别薪酬分别为4500~5000元/月和3500~4000元/月。3.交警服务年限可以享受津贴、补贴、奖励等补贴待遇。
在交通厅工作好吗？事业编制工资待遇怎么样？
在交通厅工作当然好，交通厅下属事业单位的工资待遇肯定是不错的，交通厅属于机关单位，机关单位的人员都属于公务员，交通厅下属单位有些是事业单位的，交通厅下属事业单位工资是执行事业单位工资标准，由于是厅属事业单位，其工资标准应该是所在省事业单位工资中较高的标准，比县级或者乡镇事业单位工资标准高很多，关键是交通厅事业单位编制的隐形福利很多。
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