[四川省]四川大学职称聘任，四川大学职称评审

川大精品课程中心

『壹』 各大学 *** 精品课程下载

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我也想找。呵呵，好像很多外网都不能看。 川大是可以的。

『贰』 如何才能看国家精品课网站中的课程中心的视频，我都打不开，现在比较急用。希望知道的能给予帮助，万分感

国家精品课程网站上很多都是打不开的，你可以直接进各个高校的精品课程网，大多数的学校还是能打开的，上面视频、讲义、教材等很多资料都有，你具体需要哪方面的视频呢，看我能不能帮到你！

『叁』 川大课程教师里有的是外聘，请问和普通有何不同

基本没有什么不同，地位都是公平的，外籍教师在待遇上可能有些不同，但是都是基于其与校方签订的聘请合同，有着严格的聘请条件、聘请程序，还会定期考核。

大致可参考川大艺术学院外聘专家的管理办法：

艺术学院外聘教师管理办法

为了加强外聘教师管理,特制定本办法。

一、申请聘请外聘教师的条件

1、学院各系、各专业应按照教学计划对任课教师进行合理的教学安排，原则上不聘请外聘教师进行常规教学任务。

2、教学中因特殊情况，专业内某门课程本专业教师不能承担时，应首先在本院教师中进行调节。

3、学院现有的教师确实不能胜任教学计划安排的相关课程时、可外聘教师 。

4、超编单位原则上不允许外聘教师,但确因历史原因造成的人员结构不合理而工作确实需要时，可外聘教师 。

3、新专业在师资缺乏的情况下，根据新开专业课程的需要，可以外聘教师。

二、受聘教师的条件和要求

1、 受聘教师原则上应持有《中华人民共和国高等学校教师资格证书 》，具备申请高等学校教师资格要求的认定条件。专任教师一般应该拥有副教授职称，对于某些特殊专业，可酌情考虑。

2、 受聘教师年龄一般在 60岁以下,身体健康,能胜任正常的教学工作。

3、 认真了解并严格遵守我院的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定 。

4、 接受我院日常管理。

三、外聘教师的聘请程序

1、学院内各系各专业及教师个人无权聘任外聘教师进行常规教学任务。各系、各专业需聘请外聘教师时应提前半学期向教务办提出书面申请并对应聘教师进行全面考察，着重对其业务能力、教学水平进行考察。填写《艺术学院外聘教师申请表》，由教务办上报教学副院长 。书面申请中要着重对外聘教师的业务能力、教学水平进行报告。

2、教学副院长协同学院教授委员会进行审查，合格后报院长在院务会上评议审批 。

3、教务办公室在院务会审批通过之后，为其办理外聘教师聘任手续。

4、聘任教师如发生教学事故，按四川大学教学事故认定程序处理。

5、外聘教师无故终止上课或长时间旷课，按《合同法》有关条例处理。

6、各系、各专业如临时需要聘用外聘教师时，必须上报教务科，并经教学副院长和院长审核签字。否则聘用外聘教师所产生的费用由相关个人承担，发生教学事故的还要追究相关负责人的责任。

四、外聘教师的考核、续聘及解聘

1、外聘教师的考核期限一般为一个学期，学期末接受用人单位、教务办公室、教授委员会联合组织的考核，考核成绩作为续聘、解聘的依据。

2、聘期期满，聘约自动解除。考核合格，因工作需要的，可以续聘。

五、外聘教师的待遇

外聘教师按协议商定的标准发给讲课酬金。学期末由各系将外聘教师的真实课时量报教务办公室，由教务办公室核实后，交教学副院长签字确认，由财务办公室负责发放。

六、本办法自下发之日起执行，过去文件中有与本文件精神不符的以本文件为准。

七、本办法由艺术学院负责解释。

附件：

1、《艺术学院外聘教师聘任申请表》

2、《艺术学院外聘教师聘任协议书 》

艺 术 学 院

二零零八年九月二十六日

『肆』 四川大学教学课件在哪下载

不知道你要的是哪种课件？老师上课用的课件吗？

老师的课件应该找老师要，或者版找上过这个课的权师兄师姐。不过有的课程老师确实不会给学生课件。

图书馆的电子资源有一些课程课件可以下载。

各学院自己的网站上有一些精品课程，会提供相应的下载，但是也许不是实时更新的。

『伍』 想问一下在哪里能看到国家精品课程里各个大学的视频教程呢

第二课堂网课程挺全的，一直在用的一个网站

『陆』 如何进入华东理工大学课程中心

//e-learning.ecust.e.cn/G2S/ShowSystem/Index.aspx

『柒』 四川大学望江校区的操场是不是400m标准场地

应该是copy400m

再说咯跑1000

超过4分钟时也很正常的~~(像咱这种体育低能儿要400都要跑得到死不活的)

但望江校区有几个操场就不晓得你跑步的是哪个咯~~

看~如果是体育馆的那个操场应该就不止400m了~

这张照片只拍了操场的一半

(*^__^*)嘻嘻……

『捌』 快速进入课程中心选课的入口有哪些

我认为快速进入课程中心选课的入口有收藏课程的链接，希望对你有所帮助。

应聘大学老师的要求是什么？

最核心要求是专业、学位、发表的文章。以四川大学教师 *** 信息为例：

四川大学建筑与环境学院教学岗位教师 *** 条件为：

1、遵纪守法,学风端正，身心健康，具有国内外高水平大学博士学位，有较强发展潜力的优秀博士。

2、在国内外核心期刊发表过高水平论文。

3、身心健康，年龄不超过35岁。

4、热爱高等教育事业和科研工作，思想品质好，具有良好的综合素质和职业道德。

5、所学专业：力学及相关专业。

由此可见，应聘大学教师，一般要求专业对口，学位为博士，且在国内外核心期刊发表过高水平论文。其次部分学校对年龄有所要求。

大学教师岗位职责：

1、积极参与创新平台建设，积极参加各种学术活动，参加国际交流。

2、积极申报并承担国家、省和校级各类科研项目。

3、完成聘任岗位所规定的科研工作量，并发表高水平的科研论文。

4、积极参与校、院两级公共事务。

以上内容参考：四川大学人事网官网-教学岗位教师 *** 信息

川大课程教师里有的是外聘，请问和普通有何不同？

基本没有什么不同，地位都是公平的，外籍教师在待遇上可能有些不同，但是都是基于其与校方签订的聘请合同，有着严格的聘请条件、聘请程序，还会定期考核。

大致可参考川大艺术学院外聘专家的管理办法：

艺术学院外聘教师管理办法

为了加强外聘教师管理,特制定本办法。

一、申请聘请外聘教师的条件

1、学院各系、各专业应按照教学计划对任课教师进行合理的教学安排，原则上不聘请外聘教师进行常规教学任务。

2、教学中因特殊情况，专业内某门课程本专业教师不能承担时，应首先在本院教师中进行调节。

3、学院现有的教师确实不能胜任教学计划安排的相关课程时、可外聘教师 。

4、超编单位原则上不允许外聘教师,但确因历史原因造成的人员结构不合理而工作确实需要时，可外聘教师 。

3、新专业在师资缺乏的情况下，根据新开专业课程的需要，可以外聘教师。

二、受聘教师的条件和要求

1、 受聘教师原则上应持有《中华人民共和国高等学校教师资格证书 》，具备申请高等学校教师资格要求的认定条件。专任教师一般应该拥有副教授职称，对于某些特殊专业，可酌情考虑。

2、 受聘教师年龄一般在 60岁以下,身体健康,能胜任正常的教学工作。

3、 认真了解并严格遵守我院的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定 。

4、 接受我院日常管理。

三、外聘教师的聘请程序

1、学院内各系各专业及教师个人无权聘任外聘教师进行常规教学任务。各系、各专业需聘请外聘教师时应提前半学期向教务办提出书面申请并对应聘教师进行全面考察，着重对其业务能力、教学水平进行考察。填写《艺术学院外聘教师申请表》，由教务办上报教学副院长 。书面申请中要着重对外聘教师的业务能力、教学水平进行报告。

2、教学副院长协同学院教授委员会进行审查，合格后报院长在院务会上评议审批 。

3、教务办公室在院务会审批通过之后，为其办理外聘教师聘任手续。

4、聘任教师如发生教学事故，按四川大学教学事故认定程序处理。

5、外聘教师无故终止上课或长时间旷课，按《合同法》有关条例处理。

6、各系、各专业如临时需要聘用外聘教师时，必须上报教务科，并经教学副院长和院长审核签字。否则聘用外聘教师所产生的费用由相关个人承担，发生教学事故的还要追究相关负责人的责任。

四、外聘教师的考核、续聘及解聘

1、外聘教师的考核期限一般为一个学期，学期末接受用人单位、教务办公室、教授委员会联合组织的考核，考核成绩作为续聘、解聘的依据。

2、聘期期满，聘约自动解除。考核合格，因工作需要的，可以续聘。

五、外聘教师的待遇

外聘教师按协议商定的标准发给讲课酬金。学期末由各系将外聘教师的真实课时量报教务办公室，由教务办公室核实后，交教学副院长签字确认，由财务办公室负责发放。

六、本办法自下发之日起执行，过去文件中有与本文件精神不符的以本文件为准。

七、本办法由艺术学院负责解释。

附件：

1、《艺术学院外聘教师聘任申请表》

2、《艺术学院外聘教师聘任协议书 》

艺 术 学 院

二零零八年九月二十六日

四川大学副高职称评定标准

一、学历要求四川大学职称聘任；

1.获得博士学位四川大学职称聘任，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

二、业绩成果

1、获得部、省级表彰四川大学职称聘任的学科带头人;地市级以上有突出贡献四川大学职称聘任的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利润在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。