女教师谈评职称被拒后起诉教育局，教育局究竟有没有暗箱操作？?

在2021年四川大学评职称黑暗的1月12日四川大学评职称黑暗，在河南焦作有一个地方的有个姚老师，她表示要曝光学校的职称是存在了一个相映的黑幕。对于这个事情四川大学评职称黑暗他也是去起诉了一个相应的一个教育局，发现在这个过程之中有没有任何的一个违纪违规的这样的一个行为。而这个老师在相应的一个调查结果发布之后，去向教育局提出了相应的介入，但是却没想到，她等待了将近一个月的时间就去了，也仍然没有任何的一个结果。

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在这样的一个个人申诉被拒绝了之后，这个老师也就将这个教育局去告上了法庭，我们可以看出来这是存在的一个相关的问题了。根据这个事情，我们可以了解到就是说一个专业技术里面的经过一定的工作的事情之后，可以进行一个相应的职称。但是根据这个事情我们可以了解到的是职称，也可以根据评定或者是进行规定。但是对于这个老师她已经工作了二十多年的一个时间，她进行一个平均值称的话完全是有可能进行一个相应的操作，同时我们可以看见的是教育局是在行政的过程之中没有任何的一个作为，对这样的行为真是让人感觉到非常多的顾虑，但同时也是让人感觉到不可思议的。

而我们在面对这个事情的时候，我们也可以感觉到的当地的法院现在已经对这个事情进行了一个相应的受理。同样我们给看的出来。作为一个平民，如果去起诉一个教育局的话，他们可能会存在一个僵硬的一个问题，而是现在这个教育局它的一个相关的一个调查机构真是让人感觉到非常的不能够理解。同时啊这个教学她的一个事情是存在了一个相应的暗箱操作了，现在又存在了实名举报这样的一个结果，真的是让人感觉到非常的不能够去理解。我们可以看到得到的就是说这个调查结果相关的一个评审过程是，相关的一个合法合规的。

所以在这个最多的过程中我们要做民主的一个测评而言相对比较大的影响，教育局存在相应的做法不对的行为。而且她的一些评选方案都是进行一致通过了，我们可以看到的是教育教学这个业绩方面我可以看到说这个老师她是处在一个倒数的位置中，而我们作为一个教师她的本职工作就是一个教学，如果说他在这一个分数低了的话，那么可能有可能会比较进行一个相应的尴尬。

[四川省]四川大学评职称黑暗，四川大学职称评定

关于“中学女教师举报职称评选有黑幕”一事，你有何看法？

近日，一位河南中学女教师在抖音上发出视频，表示自己在评职称的过程中，所带班级学生成绩名列全校第二，一共有17位老师参选了此次职称评选，学校一共有6个名额，但是最后自己落选，而班级成绩排名第16的老师却成功入选。这位语文老师感到非常的不公平，于是向领导询问自己的质疑，结果领导却表示，自己没有被选上是因为没有人投票给这位老师，暗示这位老师做人不行。因此，这位老师感到十分气愤，便在 *** 上表达了出来。

此事一出，引起了网友的热烈争论，有的网友表示支持这位老师的做法，称她是黑暗中的点灯人，敢于对这种不公平现象说“不”，也有网友表示这类事件由来已久，习惯就好；当然也有些网友表示是由于这位老师不会做人导致的，并抨击老师的面相看上去冷冰冰。

其实要对这件事情进行客观合理的评价，首先要判断这件事儿是否真实。不过从当前的情况来看，这位语文老师也不至于捏造虚假新闻，因为 *** 的传播范围甚广，这对她并无任何益处。何况作为教师，对个人的道德素质要求极高，所以这件事应该属实。相关部门已经介入调查，相信不日事情将水落石出。有些人说是这位老师的错，没有搞好人际关系，其实这种想法何尝不是被传统的旧观念所束缚呢？作为一名老师，评职称也是鼓励她不断进行持续的授业传道，为个人的职业生涯增添一分动力。到底是人际关系重要还是搞好教学工作重要？传统的评职称通过投票的方式是否需要改革，这都是需要我们认真思考的。相信这次事件也会加快传统教育的改革，新时代教育的方向也会更加契合整个社会的发展。

四川大学副高职称评定标准

一、学历要求；

1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上;

2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上;

二、业绩成果

1、获得部、省级表彰四川大学评职称黑暗的学科带头人;地市级以上有突出贡献四川大学评职称黑暗的中、青年专家;荣获国家、省级表彰四川大学评职称黑暗的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利润在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占该企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

女教师举报学校职称评选不公被停课，到底是谁在滥用权力让其被停课？

在人们的生活当中，经常会发生一些滥用职权的事情。很多的人们也都是不赞成这种行为，还有一部分网友表示这种不公平的事件也是非常的多。有很多地方都存在着一些特殊对待，这样的话也会导致很多人的内心十分的不满，而且也让人们感觉到非常的不舒服。在一所学校里面就发生了这样的不公平事件，有一位女教师举报学生职称评选不公平，但是却被校方通知了停课的行为。这位女教师也是非常的愤怒，而且也将这种行为上报给了教育局，所以说很多的人们也都是对学校的负责人进行了谴责。他们表示学校的负责人真的是没有道德素质，而且也是一种严重包庇的现象。

不公平对待十分的多

在人们的生活当中，无论是在工作还是学校，都会有这种不公平对待的现象。很多的人们在面对这种不好的现象时，他们都会选择忍气吞声。其实这种做法和现象也是非常不好的，而且也给人们带来了不好的影响。希望每个人们都能够采取正确的手段来维护自己的权益，不能够对这种黑暗势力进行维护和包庇。这样的话也是不利于老师有一个更好的发展，而且也会让自己传出比较负面的消息。

勇敢的向黑恶势力说不

对于这位女教师的做法，很多的人们也都是进行了大力的赞赏。她们表示这位女教师真的是非常的有勇气，而且她也敢于向这种黑暗势力说不。毕竟人们在面对这种现象的时候，也都应该选择用一定的法律手段维护自己的权益，并不能够对这种现象忍气吞声。不然的话就会给自己带来非常严重的后果，而且也会让自己遭到不公平的对待。

学校的不好行为和表现

学校的这种做法也是非常不正确的，而且也是对其他的老师进行了一定的包庇。希望学校的负责人能够改善这种事情，不要做出这样的行为和现象。这也是对其他老师的不公平，而且也会让学校付出相应的代价。人们也都是凭借着自己的真实实力来进行评选的，并不能够对其他的老师做出这种包庇的行为，这样的话也会引起其他老师的愤怒和不满。